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谁是都市新蓝领？
都市新蓝领，指工作、生活在二线（或以上）城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业，也涵盖了部分基层白领工作者。“新蓝领”人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等。
他们一年中有超过300天停留在这些城市中，但他们在这个城市没有属于自己的房子；他们在城市中工作和生活，衣食住行生病住院都在这些城市中，但他们中的一些人没有任何保险；他们在这些城市中无处不在，但他们都是城市中的边缘人，他们甚至不确定，自己到底属不属于他们所在的城市。他们，被称为都市“新蓝领”。
日前，赶集网发布的《新蓝领职场薪情报告》显示，2012年全国新蓝领平均工资达2906元，昆明新蓝领的工资为2802元，在所调查的41所城市中排第20名。昆明新蓝领平均年终奖为833元，居全国第16名。报告还显示，挣钱最多的新蓝领职业为房地产经纪人、按摩师和饭店领班，快递业工资则以2844元排第10名。
对此，云南人才市场工作人员张先生介绍，目前整个云南省的蓝领阶层文化水平大多停留在初中或高中水平，月工资也在3000元以内，由于大多来自外地，与这座城市的文化难以相融。
在针对排名第一的房地产经纪人职业和最受公众关注的快递业的采访中，昆明部分房地产经纪人介绍，昆明的房地产经纪人月薪并不固定，年薪大多在5万以上，最多近20万。而快递业工资则显得“惨淡”，据常年从事快递业的工作人员介绍，处于起步阶段的昆明快递业，快递员的工资普遍在3000元左右。
月收入上万元 昆明电脑工程师工资最高
报告显示，上海为新蓝领平均工资最高的城市，平均薪资达3657元。苏州、厦门、杭州和无锡分列为二至五位，平均工资分别为3453元、3407元、3391元和3361元。在参与调查的41所城市中，昆明以2802元排第20名。昆明新蓝领平均年终奖为833元，居全国第16名。
此外，去年一组关于昆明人均工资的数据报告显示，昆明2012年的职工平均工资为2950元。新蓝领的工资和昆明人均工资相差不多。
对此，云南省人才市场工作人员张先生介绍，目前云南人才市场上，符合新蓝领标准的工种有几百种，工资最高的当属电脑工程师，级别最高的电脑工程师月收入可达上万元。
“就目前的工资而论，昆明新蓝领的标准在3000左右，比去年多了几百元，因为物价在上涨，工资也有所增长。”张先生介绍，调查中的新蓝领工资标准和目前人才市场上新蓝领职位提供的平均工资标准相似。
对于833元的年终奖，张先生认为，“很多新蓝领职业有年终奖，有的则没有，数据不是很客观。比如，房地产经纪人的年终奖绝对要高过快递员、美容师的，不能以偏概全”。
房地产经纪人月均5500 快递行业不超5000
报告中，2012年平均工资最高的新蓝领是房地产经纪人，同时也是2012年涨薪幅度最大的职业，平均工资达4721元。真的这么高吗？张先生告诉记者，根据云南人才市场的统计，目前昆明的房地产经纪人根据公司规模、销售业务的不同，工资标准也有高低，“平均工资在5500左右，比统计中的要高一点，现在房地产比较好，工资也不错，但差距较大”。
据昆明某著名房地产公司的房地产经纪人王先生介绍，他所在的公司采取底薪加提成的方式结算工资，“我们公司的底薪是2500元，按照售房总额的千分之一到千分之二提成，去年我一共售房总金额为1亿元，工资10多万。”
虽然工资很高，但是王先生坦言，一年基本无休息，竞争太大，身体也比往年差，“如果一年没有卖到规定的金额，就要罚款，别人休假，我们要接待客户，晚上都要给客户宣传，精神上和身体上都受不了。”
去年，快递员工资上万的消息不停刺激着很多网友敏感的神经，事实真的如此吗？赶集网报告显示，快递员以2844元的工资排新蓝领工资水平第10位。
在圆通快递春城路某网店的李先生有着5年的从业经验，曾在顺丰、申通、中通等多家快递公司工作的他介绍，目前昆明的快递公司实行两种工资标准：一个是承包制，向公司承包一条街道，每个月向公司交固定的钱后，剩下的钱归自己；另一个是合同制，一个月有底薪，跑一单几毛钱。
“平均工资3000以上，不会低于3000元，但是不会超过5000元。”李先生介绍，他们这个行业，基本上都是小学初中生，干的都是体力活，要想每个月都能赚到3000以上，每天起码要工作10个小时以上。
挣得少没前途不开心 新蓝领工作不稳定
报告显示，新蓝领求职者工作稳定性并不高，换工作是经常的事。超过四成新蓝领一年内会换工作，近七成新蓝领做一份工作不会超过两年。挣得少、没前途、不开心分列新蓝领求职者换工作的三大主要原因。
从事快递业的李先生就是一个典型的案例，今年是他从事快递业的第5个年头，5年间，他游走于顺丰、中通、申通等快递公司，跳槽的原因很简单，“工资太低、老板人太差”。来自大理的他，现在和女朋友租住在城中村的单间内，每个月，抛开房租和开支，能攒下来的钱寥寥无几。
云南人才市场的工作人员张先生将此归结于“难以融入城市的文化之中”。张先生介绍，新蓝领职业虽然比建筑工这些纯粹靠体力吃饭的蓝领职业要轻松，但是处于发展阶段的这些行业，在昆明工资并不高。
“这群人，从事着新兴的基层职业，工作时间很长，但是保障很少，流动性也很大。”张先生说，很多人没有签订劳动合同，公司也没有给他们办理保险，员工并没有归属感。
《新蓝领职场薪情报告》数据
1 有四成新蓝领认为幸福感退步了
新蓝领人群的幸福感在2012年没有很大提升，表示更幸福的仅有15.5%，感觉差不多的占43.7%，而感觉幸福感更差的有40.8%。在涨薪人群中，有56.3%的新蓝领认为，他们幸福感的提升没能跟上收入增长的脚步，认为基本同步的占30.6%，也有超过一成的人认为幸福度提升比工资涨幅更高，具体比例为13.1%。
4 超四成新蓝领最想把年终奖存起来
日常的开销使得很多新蓝领一年到头没能存下什么钱，他们中的很多人希望能把这笔奖金好好分配。赶集网调查显示，储蓄、送礼和过节是新蓝领们最多的选择。有超过四成的新蓝领表示，希望能把年终奖存下来，还有超过三成的人表示将“给家人或朋友买礼物”，计划将其用作年底开销的也超过三成。
5 超一成新蓝领收入全用于生活开销
赶集网调查显示，超过七成新蓝领每月生活的固定开销占到收入的一半以上。有超过一成的新蓝领，其生活固定开销就花掉了全部的月收入；还有6.5%的新蓝领表示，收入不足以支持开销，尚需家人支持。
6 近半数新蓝领存不下钱
尽管新蓝领非常渴望能存下钱来，但现实是，近半数新蓝领存不下钱。赶集网调查显示，45.6%的新蓝领表示每年的收入基本都存不下。不过，有超过20%的新蓝领表示，能将收入的一半以上存起来。