怎样适应从创始人到CEO的角色转变,这是包括微软雅黑,microsoft yahei,hiragino sans gb,tahoma,arial,宋体">扎克伯格在内的所有创业者都需要去考虑的难题。
而对初次创业者和“CEO新手”来说,最困难的一件事莫过于在公司成长的过程中应该扮演什么样的角色。
而所有的CEO,不管是不是公司创始人,都会有属于自己的关注焦点。而这可能是销售、工程、产品、营销或财务。这应该是他们感觉最良好的领域,是他们职业生涯中所要从事的领域,亦或是他们最具远见的领域。
而在公司起步阶段,作为创始人的CEO常常都会去从事需要“其他技能”的工作。然而,惯性的力量其实很大,可能你会一直按照自己习惯的方式去工作。你如果曾经是一名程序员,那么你很可能会继续编程。而如果你曾经是产品经理,那么你就很有可能继续去关注产品。
创始人CEO常常会犯一个错误,这就是从自己习惯的角度去发展公司,而没有意识到这样做对整个公司带来的影响。例如,如果一名创始人CEO是优秀的产品经理,那么当公司新增一些工程师时,CEO仍会参与产品管理。随着业务发展,这名CEO将意识到,他需要增加“板凳深度”,招聘一些高级专家,例如业务发展主管。随后他还会想要招聘营销主管和销售主管。
不过,这名CEO直到最后才会交出自己所擅长的领域。创始人CEO这样做基于以下几方面原因:
——他们非常挑剔。他们知道自己想要什么,不相信其他人能做到。
——很难说服他们把钱花在一些已经可以做到的事情上。
——创始人CEO常常忽略了他继续担任产品经理所要付出的机会成本。
——创始人CEO很难意识到,相对他自己,一名全职的产品经理可能会开发出更好的产品。
——他们担心,如果交出自己擅长的领域,那么他们可能无法给公司带来任何价值。
但实际上,作为一名创始人CEO,如果你不交出自己擅长的领域,那么将无法更好地为公司服务。这是由于两方面原因。
首先,作为创始人CEO,你是少数几名能把握公司整个业务的人,了解公司的方方面面。你知道公司的创立过程、最初的目标、早期犯下的错误、产品的未来、潜在客户群、如何销售产品,以及产品会得到什么样的反应。简而言之,没有人比你更了解整个业务。这意味着你是独一无二、无法代替的。这就是你最重要的附加价值。
其次,由于你把握整个公司的发展,因此需要时间思考。你需要考虑业务发展的方向,需要时间去阅读,需要时间去接触客户,需要时间去研究新的机遇。时间本身就有巨大的价值。对CEO来说,有充裕时间,并且将时间用于考虑公司的未来,才是应该去做的事情。
如果这样做,那么你会看到以下的好处:
——更早地把握新的重要机遇。在拥有充裕时间后,你可以综合来自市场、书本和人际交往的各种新信息,从而比其他人更早地发现新机遇。
——思考公司的长期前景,这通常是2年至3年之后。单一技能无法带来这样的本领。
——思考你的公司将面临什么样的危险。
——思考你的“生意”,而不仅仅是产品。一些产品出身的CEO往往会将两者混淆。
——思考你是否在正确的岗位有正确的人。
因此,所有创始人CEO都应该问自己这样的问题:我如何解放50%时间。这通常包括:乐于释放时间,意识到释放时间对企业来说是价值创造的过程;就自己擅长的领域招聘接替者。
本文编译自TechCrunch。