新闻摘要
据合肥日报报道，合肥经开区积极创新流动">党员教育活动的形式与管理方式，不断改进对流动党员的管理和服务。特别是利用微博、飞信等新媒体平台，夯实流动党员教育与管理基础，使流动党员的教育与管理工作进入常态化。
整合资源加强组织覆盖
近年来，合肥经开区充分依托人才中心招工服务的平台，通过求职者找工作、企业招工登记信息，及双方建立劳动关系后的一系列合同备案、社保、人事档案代理、职称申报等工作，第一时间了解党员情况，并与企业就党员现状进行沟通。对已组建党组织的企业，动员党员把组织关系转入企业。对尚未组建党组织的企业，由人才中心联合企业党委、社区党委动员成立党组织，该区先后帮助熔安动力、杰事杰新材料、云鹤江森等区内企业组建了党组织。
为加强与流动党员的联系，合肥经开区还利用现代化平台，派出专人逐个电话联系，并对没有联系上的党员实施分类处理。对关机和未接听的党员，利用短信平台，短信通知；对没有联系方式或联系方式变更的，利用网络途径发出通知，或通过其他党员互相转告信息。
探索网络党建管理模式
针对流动党员不断增长的实际情况，合肥经开区积极探索推进网络党建管理模式，借助网站、QQ群、微博、短信平台等新媒体工具，把支部建到网络上、工作开展到网络上、形象亮到网络上，形成了网上网下的良性互动，初步建成一个立体式网络党建服务平台。
为此，该区人才中心网站开辟了“党员之家”板块，将学习材料、发展党员、主题活动等及时上传。及时出台了《流动党员党支部工作制度》，不断健全流动党员管理制度，先后成立了合肥(2个)、上海、苏锡常、珠三角共5个流动党员支部。在党员管理中，该区积极开展“党性学堂”，通过微博宣誓、微博党史知识竞赛、征文比赛等丰富多样的活动，加强在线学习，让个人和组织共同发展。
设立流动党员管理窗口
为进一步适应新形势下党建工作特点，该区建立了流动党员管理窗口，积极整合资源，全力打造开放式党群活动服务中心，向全区党员提供服务。
为此，该区将党员服务植入企业招工、用工服务的全过程，将企业党建与人力资源用工服务结合起来。在招工时就使党员亮明身份，并予以重点推荐。依托人才中心搭建的平台，该区通过开展论坛、沙龙等一系列活动把党群服务中心打造成沟通交流的园地，并充分利用一站式服务平台，做好党员服务，使他们能够更好地享受便民维权、劳务输出、技能培训、职称申报、组织建设、计划生育等各项基本服务，特别是主动与企业对接，开展各类培训工作，取得了良好效果。(张宋建 王辉梁昌军)