百度创业教程:新公司如何吸引人才

  在获得风险投资后,1999年圣诞节,李彦宏登上了飞往北京的飞机。当时,也一定没人知道,一个网络帝国即将诞生。

  “众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”热爱中国文学的李彦宏从辛弃疾的这首著名宋词(《青玉案》)中获取灵感,并挑取“百度”作为公司的名字。李彦宏在回国之前,在开曼注册了百度公司,2000年1月李彦宏在来到北京后注册了它的全称“百度在线网络技术(北京)有限公司”。 李彦宏的新公司选在北大资源楼,也就是北大资源宾馆。这个地方位于北大西南角,和中关村隔四环路相望,非常适合技术创业。他这套选址的技术是从硅谷学来的,硅谷的很多IT创业公司就环绕斯坦福大学办公,老师和学生兼职起来方便。

  李彦宏之所以选择北大资源宾馆,有他自己的算盘:一方面是为了节省办公费用,当时李彦宏计划首批融资的120万美元用半年,但是他和徐勇对其他人员都说要用一年;另一方面,就是近水楼台先得月,充分利用北大的人才资源优势。

  当时北大资源宾馆刚好余下四层的两间房,一间在楼道的转角,面积大些,适合技术人员集中办公;另一间正好在楼道的中间,不到20平方米,李彦宏就把财务、行政安排在里面。当时的百度公司除了财务、出纳、行政外,就全是技术人员,李彦宏和徐勇兼做Sales,专职的技术人员也只有5个人。

  我敢肯定地说,当时的李彦宏绝对没有预料到即将到来的互联网泡沫,因为这个阶段百度要做的就是为中文门户网站提供搜索引擎技术。如果他早预料到这点,是不可能下定决心创业的。李彦宏之所以省着花钱,完全是一种优秀企业家的本能。李彦宏是一个谋略学大师,他的风格和中国古代明朝的开国皇帝朱元璋是十分相似的。

  朱元璋的九字真经:“高筑墙、广积粮、缓称王”其实就是在保证生存的前提下,发展自己,壮大自己。

  手握一百二十万美金,就像是筑起一道高墙,至少可保证生存。

  称王?一个初创的公司不必这么着急。

  广积粮才是关键,积“粮”就是积累实力。

  积什么样的“粮”?当然是人才。初创的小企业用什么来吸引人才加盟?

  李彦宏的答案是:在没有开公司之前,就要留意优秀的人才。在2000年的时候,全球范围内懂互联网搜索引擎的人绝对是凤毛麟角。

  刘建国刚好是这些凤毛麟角中的一员。

  刘建国,1988年本科毕业于西安交通大学计算机科学工程系,1991年硕士毕业于北京大学计算机科学技术系。1991-2000年,在北京大学计算机系任教,1999年被评为副教授。其中1997-1998年在美国UIUC计算机科学系做访问学者。从美国回来后,刘建国向国家863高科技基金申请了一个名为“大规模的中文搜索引擎研究”的项目,申请第一轮获得通过,但最终还是因为资历较浅等因素在第二轮被刷了下来。从这点来说,他多少受了点打击。

  李彦宏在创业准备期就打探消息,知道北大有刘建国这么一个人,于是便通过电子邮件联系到刘建国,希望刘建国能和自己一起创业。那个时候数码相机还没普及,还较少利用电子邮件来传送数码照片。当时,李彦宏和刘建国都未曾谋面,李彦宏不知道刘建国长什么样儿,于是李彦宏打电话给刘建国,约定和刘建国在北大西门见面,刘建国手持一本杂志作为“接头暗号”,这样的见面方式今天看来颇为搞笑,有点类似少男少女会网友的味道。

  据说,刘建国和李彦宏第一次见面就在一家三星级的酒店的大堂坐了一会,谈的时间也不长。刘建国说相信说大家在一起可以做出非常优秀的搜索引擎和非常优秀的公司,而当时李彦宏连办公室都还没租好。

  我们没法得知刘建国和李彦宏第一次见面时具体谈了些什么,但是我们可以这么理解,当你要说服一个人选择与放弃的时候,最关键的问题是:选择的部分要比放弃的部分更有前景。

  当时的刘建国虽然是北大副教授,但在北大做搜索引擎方面的研究往往因为资历的原因处处受限,申请国家863高科技基金受挫就是一个例子。

  李彦宏也是一位技术专家,深深地知道一名有抱负的技术人才心里想的是什么。做出非常优秀的中文搜索引擎,这应该是他们此次谈话的主题。没有共同的话题,刘建国怎么会放弃北大副教授的位置加入一家前途未卜的新成立的小公司。

  初创的小企业用什么来吸引人才加盟?有的人说用高工资。有的人则会说在工作中采用“特殊照顾”,比如不用坐班、不用能加会议或者培训等等。这些,表面上看起来有效。实际上,这是饮鸩止渴。

  周围的员工会怎么看?这,肯定会影响到整个团队的士气和工作效率。

  而李彦宏吸引刘建国加盟百度,用的是“寻找共同的理念”。而且,我们可以联想一下,李彦宏在最后很可能点拨了一句:“我们把搜索引擎产品做好了,财富自然也就来了。”

  李彦宏回国的第二天,就在北大和清华的BBS上发了招聘软件工程师的帖子。那一天,来面试的有好几批,都是在校学生。当时国内懂搜索的人太少了,即使有,以当时百度的实力也很难挖到。多招一些大学生来培养是非常符合当时百度实际的,李彦宏在创业早期把办公地点选在大学附近的地理优势就显示出来了。

  崔珊珊、雷鸣、毕胜、王啸、郭眈等等这些初期员工都是这个时候进来的,当然,不管是现在还在坚守的还是已经离开的,都会为当时的决定而庆幸。当时,他们都拿到了数量不等的百度期权,只是,谁也没有觉出这意味着什么。

  把团队建好以后,标志着百度创业初期的基础工作已经完成。

  从李彦宏建立创业团队的案例中,我们再总结一下:

  1,在创业之前,就要密切留意本行业的优秀人才,并适度联系。

  2,对准备挖过来的人才不要轻易许诺高工资或者是特殊上班制度,尽量用创业理念来吸引人才。

  3,新公司尽量招大学生,在校生不过多计较报酬,工作热情高。

  本文由http://www.wgzhongjia.com站长供稿!

时间: 2024-10-25 00:14:00

百度创业教程:新公司如何吸引人才的相关文章

谈新公司的人才队伍建设

只要企业发展,就会存在人才缺口,只要企业发展,就会有人才流动.因此,妥善解决人才问题,不是完全满足企业发展对人才的需要,而是如何建立一个持续有效招揽.培养.激励人才的机制.当我们开始一个崭新的业务领域时,将面临着再一次创业挑战,也是一个创建崭新人才机制的机会. 公司发展需要哪些类型的人才? 常提到,"人人都是人才",每个管理者.普通员工放在合适的岗位上,有效发挥出他们的能力,规避缺点和不足,他们就成为公司的人才.相反,以往表现优秀的人在不合适的岗位上,往往会葬送他的职业生涯.对于公司来

百度酝酿涉足电子书市场 任旭阳密寻新公司CEO

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 3月11日下午消息,百度酝酿涉足电子书市场的争夺.消息人士称,百度有计划复制其视频公司奇艺网的模式,组建电子书独立公司.引入风投,并计划未来独立上市.而百度副总裁任旭阳近期也频繁会晤图书业高管,寻找新公司的CEO. 电子书已经成为目前IT领域最为热门的领域,而据一家图书出版社的高层独家透露,百度即将介入到这一领域的争夺之中. 目前得到的消息显

海涛携BBC离职游戏风云 创业新公司imbaTV

&http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp; [科技讯]5月12日消息,据媒体报道,知名DOTA解说海涛近日传出将离职游戏风云的消息,而今日中午,海涛在其官方微博正式宣布,将离开游戏风云与几位老朋友(游戏风云BBC张宏圣以及117沈伟荣)一起创业,而新公司仍然关注游戏解说行业,并正式命名"imbaTV". 熟悉DOTA的玩家对"imba"这个名字一定不陌生,起源于DOTA

土豆CEO王微或再次创业在上海注册成立新公司

在优酷土豆宣布合并之后,昨日优酷网资讯中心高级编辑窦虹雨在微博上爆料,两家CEO已经携手亮相."古永锵与王微(微博)一起,上午去了优酷与土豆在北京的总部,下午又飞到土豆的上海总部." 然而,在两家公司CEO高调秀"恩爱"的背后,却是暗流涌动.据<21世纪经济报道>,业界预测,优酷和土将展开一轮大规模裁员.昨日有媒体报道说,古永锵可能担任新公司CEO,王微将进入新公司董事会.对此,一位接近土豆网(微博)的人士透露,"王微并不开心,看着自己的孩子交

李彦宏:百度创业10年 有酸有甜

李彦宏,1991年毕业于北京大学信息管理学院,随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位.在搜索引擎发展初期,他最先创建了ESP技术,并将它成功应用于搜索引擎中.1999年底,李彦宏回国创办百度.现在,百度已成为中国人最常使用的中文网站,也是全球最大的中文搜索引擎. 李彦宏,1991年毕业于北京大学信息管理学院,随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位.在搜索引擎发展初期,他最先创建了ESP技术,并将它成功应用于搜索引擎中.1999年底,李彦宏回国创办百度.现在,百度已成为中国

IT老兵陈旭东的宣言:新公司将以互联网思维打造产品计划

摘要: 今天上午,陈旭东发文称,感谢一直以来关注与支持他的朋友们,他将出任新公司首席执行官,新公司将以互联网思维打造产品计划,新的业务模式将端到端地整合硬件?软件?应用和互 今天上午,陈旭东发文称,感谢一直以来关注与支持他的朋友们,他将出任新公司首席执行官,新公司将以互联网思维打造产品计划,新的业务模式将端到端地整合硬件?软件?应用和互联网服务. 全文如下: 10月15号,对联想和我而言都很重要.这一天,联想宣布成立一家全新的子公司,将完全基于互联网平台,打造中国领先的互联网模式的智能终端和服务

新媒体如何吸引VC投资

廓清盈利模式,打造细分市场龙头 新媒体行业在2006年备受创业投资商的关注.2006年末凯雷投资分时传媒等案例说明,具有独特运营模式的户外电视传播平台以及细分市场的龙头企业最受追捧,而网络视频等领域则渐趋冷静.新媒体成为投资热点有行业背景.企业运营模式等多方面原因,分众传媒就是很好的例证. 虽然新媒体产业前景看好,但是细分行业的盈利模式尚处于探索之中,尚未形成固定的和清晰的收费方式和渠道,而且创业投资商们不得不先经历内容. 版权.竞争.政策等多种风险.在进入新媒体产业之前不得不三思而后行. 新媒

让百度快速收录新站的几个技巧分析

随着seo的发展,国内很多朋友纷纷加入到网站运营优化的大军中来,但是在网站上线前期我们不得不面对一个主要的问题就是如何又快又好的让搜索引擎对网站进行收录,只有网站被收录了,接下来才能考虑我们的文章内容,才能谈得上提高网站权重,进一步提高网站排名等等.那麽,网站上线前期我们如何尽快让网站被搜索引擎收录,如何取的搜索引擎的信任,吸引蜘蛛在我们网站上的停留时间呢?种种疑问都是新手朋友们经常遇到的问题,好了下面笔者就自己在运营过程中新站上线前期必须注意的几个要点和大家一一分析一下. 第一,网站结构符合蜘

雅虎北京研发中心称不靠高薪吸引人才

6月12日凌晨消息,雅虎北京全球研发中心总经理张晨在接受新浪科技专访时透露,该研发中心对人才能力要求比较高,但不靠高薪吸引人才.其核心竞争力是让员工有机会参与全球化的产品项目,以获得更好发展空间. 这意味着,雅虎这个绕过阿里巴巴在北京低调布局一年多的研发中心,已明确了它吸引人才的核心竞争力.一如张晨所言,北京是中国的硅谷,聚集了大量高素质的IT人才.但不容忽略的是,在雅虎之前,谷歌.微软.腾讯.百度等本土及外资企业已率先在 中国市场展开了人才竞争的布局. 谈到雅虎与其他企业竞争人才的法宝,张晨有