官司问题与黯然下台归咎于惠普男性董事的掣肘

Dunn与Fiorina分别接受CBS新闻节目“60分钟”访问，两人都表示，在惠普任职期间，前任董事会成员Tom Perkins与George Keyworth共谋反对她们。 　　去年被惠普董事会扫地出门的Fiorina告诉CBS记者Lesley Stahl：“显然，他们对我该如何整顿公司的看法一致。但这些人尽管有才华、有成就，却不懂得如何经营一家850亿美元的企业。” 　　Stahl在节目中说，两位女强人出现在同一集节目上，纯属巧合。Fiorina的回忆录(书名为“Tough Choices”)出版的时间，正好撞上Dunn因为被控主导非法调查泄密案而遭到起诉。　　惠普以冒名手法取得记者、董事和员工的私密信息，引起轩然大波，导致Dunn和其他惠普主管遭到刑事起诉。Dunn 9月22日已辞去在惠普董事会担任的职务。 　　加州检察长Bill Lockyer指出，是Dunn启动惠普对董事会泄密源头的调查。上周，Lockyer以冒用身份等四项重罪罪名，起诉Dunn及其他四人。 　　在追查泄密者的过程中，惠普承认，该公司取得属于媒体记者、惠普员工与董事的私人电话通话记录。若被定罪，Dunn等五名被告可能面临长达12年的徒刑。 　　尽管许多文件显示Dunn积极参与调查，但她不接受自己有刑责的说法，并在电视专访中声称自己是Perkins“以不实信息抹黑运动”的受害者。 　　Perkins是硅谷知名创投公司Kleiner, Perkins, Caufield & Byers的创始人之一，就是他迫使惠普向社会大众公开调查泄密案的手法。 　　Dunn表示，她因为向董事会揭发泄密者是Keyworth，也就是Perkins的老友，而遭到Perkins挟怨报复。　　Keyworth已坦承是他泄密，并已在9月间辞去董事之职。　　Dunn在“60分钟”节目上表示，Perkins今年5月愤而辞职，抗议Dunn向董事会公然揭发Keyworth是泄密者，于是两人结下梁子。 　　她说，Perkins“希望把我从董事会除掉，我不晓得他是否考虑过后果”。 　　被问到她认不认为Perkins该对她的官司问题负责，Dunn说：“假如Tom用不同的方法处理此事，我想我就不会陷入今天的处境。” 　　Keyworth的律师9日发布声明说，Keyworth会配合政府的调查。 　　Fiorina也在新书里支持Dunn的论点，即Keyworth与Perkins对Dunn的批评不遗余力。 　　Fiorina写道：“打从我认识他以来，他(Keyworth)就一直嘲笑Pattie Dunn的能力。” 　　Fiorina说，她怀疑当初被董事会逐出门户，Perkins与Dunn可能参与其事。Fiorina说，惠普在她担任首席执行官期间业务兴隆，她认为自己会被炒鱿鱼，是因为“个人因素”。她遗憾惠普竟然不感谢她，反而将她解雇。　　她认为，惠普出差错，一部分要归咎于男性当道的文化。 　　Fiorina说：“我想，男性对男性需要被尊重的认识，跟男性对女性需要被尊重的认识，是有差别的。我很遗憾必须这么说，但我认为这是不容否认的事实。”　　关于惠普董事长变动　　百度一下(www.baidu.com)“惠普董事长变动”，找到相关网页206篇。在收购康柏3年后，惠普的股价并没有太大的增长，而且惠普业绩并未因此次收购有巨大的提升，董事会最终不满卡莉的表现并将其解职。而最近惠普则遭遇“电话监听其董事”时间，其董事长杜恩也不得不辞职。前CEOCarly Fiorina在其最近出版的自传《艰难的选择》中表示，大公司董事会有其实女性的特点，因此她们被逼下台。