2014年，赶集网在招聘市场的投入过亿，其中服务于春节后求职高峰的赶集网络招聘节，成为春节后赶集在招聘领域宣传推广的第一个大动作。
据赶集网提供的数据，从2月14日起，赶集网已将去年日均300万求职者的数字刷新到了800万，其中每天在赶集招聘节专区找工作的人数超过230万人，前5天就涌入1000万人，相当于350场3万人规模的大型线下招聘会。近日，TechWeb对话赶集网CEO杨浩涌，探讨了赶集目前的发展重点如在线招聘，以及赶集移动端的发展策略和未来的发展计划。
两年时间做到招聘行业第一
赶集对在线招聘市场持续而大量的投入，或许因为杨浩涌对于赶集在这个领域内极强的信心：“当其他企业都在面向白领和金领招聘时，我们在关心中小型企业的招聘问题。而这些企业所需的海量的基层员工，才是我们招聘行业最大的市场。”
随着中国服务业的发展，一些基层企业对服务员、客服、技工等等职员的需求量巨大。业内报道称2014年在线招聘的市场规模约40亿，但杨浩涌和他的团队根据算法和数据计算出的市场规模则达到了2000亿。“实际上，我们看到的和想到的招聘市场忽略了很大一部分就是基层市场，有几千万的小企业，比如一个花店，一个商店，我想招一个服务员或者一个收银员，这样的招聘需求其实数量极大。”
自2005年中国出现免费模式下的生活分类信息服务，到细分招聘信息增值服务的上线，均证明了在线招聘的盈利模式的可行性。而赶集网在线招聘明年的目标是15亿。
“相比较其他的招聘网站，我们的员工获得成本很低。据我们的数据，中小企业在赶集平均只要花50到100元的成本就可以招聘到一个员工。而那些招人平均成本高达500多元的招聘网站，对于仅仅想招聘几个送餐员或洗碗工的小公司来说根本不适用。”杨浩涌说：“虽然成本低，但是由于基层市场巨大，获得的营收就比较可观了。”
随着中国社会城镇化的发展，小型甚至微型企业供需方招聘信息不对称导致了就业难、用工荒这一矛盾状态。赶集网努力地服务好这一巨大的基层市场，并创新地推出企业认证系统‘天驴’以及精准匹配用户工作需求的‘橄榄树’招聘模式，让线上招聘这些年一直存在的易被骚扰、效率低下、被企业欺骗等弊端得以规避。
“也正是基于这样一个巨大的市场，加上赶集自己在产品和服务方面的努力，180%的增长速度让我们对于两年后超越前程无忧成为行业第一的信心非常足。”杨浩涌说。
赶集网的未来是一家移动公司
“2005年，当我们开始专注做基层招聘的时候，投资者最常问的是‘你们的目标用户上网吗’，而随着移动互联网的大发展，这已经不是问题了。赶集网在明年的移动端和PC端流量占比或许将达到7比3。”杨浩涌对TechWeb表示。
据赶集网提供的数据，赶集网的移动端的访问量已经和PC不相上下，而在北京移动设备的访问量更是达到了PC端的两倍。三四线城市手机上网更为突出。而且移动端有着本地生活服务的天然优势，用户随时随地都可以上传自己的位置、需求，这与赶集的服务十分匹配。
“比如说，你回到家发现自己忘记带钥匙了，那么手机上赶集找一个开锁公司。这就是一个非常典型的移动端应用情景。甚至于你半路车坏了，就可以在赶集上基于LBS定位寻找一下周围的修车店。”杨浩涌举例到。
对于生活服务信息类网站来说，也许移动端访问更加符合其属性。杨浩涌也表示，赶集网在未来一定是一个移动网站，就像大众点评一样，大部分流量是在手机上。
先做到行业领先再寻求上市
在现在和未来，中国的信息服务类市场上都会依然存在“双寡头”竞争格局。58同城在去年年底成功上市之后，作为58同城第一竞争对手的赶集网也成为了大众关注的重点。而一度58同城CEO姚劲波公开评价对手称其增长崩塌的言论也让赶集网第一时间跳出用数据驳斥。
“那个时候他那样说我是很生气的，也许是上市后的业绩压力太大，他们才攻击竞争对手。但是说我们‘增长崩塌’是完全不可能的，我们招聘增速在去年保持了近180%的增长，全年规模性盈利，连续四个季度超过对手，整个公司状态是很健康的。”杨浩涌说到。“下一步，我们和58同城还是会保持差异化竞争，在专注发展自己优势领域的同时，还会进一步发展其他领域，争取一步一步做到多个领域的第一。”
杨浩涌强调，赶集网现在的现金流很健康，盈利势头也很猛。“现在的赶集就如同2004年的淘宝，在资金充足的情况下，在上市和做好产品和服务的选择之间，赶集网会和淘宝一样选择后者。”
对于杨浩涌来说，赶集网的下一步，依然是继续发展招聘、房产、二手车等多个领域 ，做好用户和商家的连接平台，打造生活信息服务领域的入口。“当赶集在各个领域都做到行业领先之后，如果有一个好的估值，又刚好在一个恰当的时间，赶集网也会积极地寻求资本运作甚至是上市。”杨浩涌说，“但基础还是一切都以有利于公司发展为前提。”