甲骨文日前在旧金山举行的2011甲骨文全球大会上宣布推出面向云计算环境的Oracle融合人力资本管理(HCM)应用，并首次展示了Oracle融合人力资本管理Oracle Fusion Human Capital Management （HCM）和Oracle融合人才管理Oracle Fusion Talent Management.的公有云产品。
作为最新推出的Oracle公有云的一部分，Oracle的企业级HCM云应用提供了客户所期待的SaaS(软件即服务)的所有优势，摆脱了旧的SaaS CRM 解决方案的局限。他们以一个简单的订购定价模式即可获得Oracle最先进应用软件的所有功能，而不必购买硬件或软件支持。
利用行业最广泛的业务流程覆盖，全面的商务智能和独特的用户体验，该新产品提供了已上市使用的最全面的HCM云服务。
Oracle融合HCM云服务释放了员工的潜力—使他们从工作中解脱，拥有预测、调整、协作和领导的能力。不像小范围的SaaS产品，Oracle融合HCM拥有全球管理、支付和遵从的自然功能。
Oracle融合人才管理云服务提供智能绩效审查和补偿管理。它可与Oracle融合HCM或与现有的HR系统一起协同工作。
企业级云：像SaaS一样简单，如Oracle一样强大
作为最新推出的Oracle公有云的一部分，Oracle的企业级HCM云应用提供了客户所期待的SaaS(软件即服务)的所有优势，摆脱了旧的SaaS CRM 解决方案的局限。他们以一个简单的订购定价模式即可获得Oracle最先进应用软件的所有功能，而不必购买硬件或软件支持。
Oracle的云服务建立在Oracle技术之上，并通过提供介于公有云、私有云和内部部署间的灵活性，来为客户提供多种部署模式选择。
企业可以先从一个模块开始，并随着业务的增长来逐渐采用整个套件。
Oracle融合HCM云服务: 提供全面的HCM套件，包括核心HR、工资和福利管理功能，能让企业：
通过可提供上下联系和相互作用的商务智能员工面板，来管理、跟踪和分析员工信息和目标。
以肖像形式保留员工目录，可提供全面的员工简历视图和方便联络他们的联系方式。
把员工分配和再分配与身份管理进行集成，可简化关键的入职和离职办理流程。
Oracle融合人才管理云服务: 以云服务的方式提供补偿管理、激励管理、绩效管理和目标管理功能。Oracle融合人才管理也提供了突破性的新服务，包括在工作网络（Network at Work）、劳动力目录管理和直观的人才审查。Oracle融合人才管理云服务让企业能：
通过可监测人才流程和分析结果的嵌入式分析理论，对绩效进行分析。
建立促进实现最佳绩效的结构，如绩效管理、目标管理参数、评级规模和指导。
利用内部社交网络显示来查看员工之间的关系，包括正式的组织图表和其他关系等，来建立知识/专家网络。
利用个人简历管理功能来设定、串联和协调企业与个人的目标。
甲骨文高管引言
甲骨文公司应用开发集团副总裁Chris Leone表示：“在SaaS的简单化和真正企业级HCM的强大功能之间进行选择，企业不必再犯难了。Oracle融合HCM和人才管理云产品让大型企业能自由从容的把他们的HR系统放在云环境中，并能使成长型企业放弃原有小型的HR解决方案，转而获得可随业务增长进行扩展的企业级的功能。”
关于Oracle公有云
Oracle公有云是企业级云产品，为客户提供了他们期望的SaaS(软件即服务)和PaaS(平台即服务)所具有的优势，没有小型解决方案的局限性。Oracle公有云以简单的订购定价模式提供了Oracle最先进技术和应用软件的所有功能，客户无需再购买硬件或软件支持。
关于Oracle融合应用软件
Oracle融合应用软件是100%完全基于标准的开放性企业应用，为企业提供了一种全新标准的创新、工作和技术应用方式。Oracle融合应用软件作为一个全面的模块化应用软件套件提供，能与已有应用软件一起使用，可帮助企业逐步实现应用环境的演进，进而实现更高的应用性能。
关于Oracle应用软件
全球6.5万余客户通过使用全面、开放和集成的Oracle企业应用软件取得了卓越的成效。甲骨文为客户提供了一条安全的、从最新技术进步中受益的途径，从而可帮助客户改善软件体验、实现更高的企业绩效。通过Oracle应用无极限计划，甲骨文向客户承诺，通过对已有应用软件不断投资和创新，为客户提供更丰富的选择。新一代Oracle融合应用软件以这一承诺为基础，是为了使用并促使现有Oracle应用环境逐步向前演进而设计的。甲骨文的生命周期支持政策可确保客户在升级过程时，仍然可根据自己的企业需求做出选择。