国务院:今年重点深化户籍及收入分配等改革

据新华社电 国务院总理温家宝28日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《关于2010年深化经济体制改革重点工作的
意见》。  会议确定了2010年重点改革任务。  一是鼓励支持和引导非公有制经济发展。消除制约民间投资的制度性障碍。  二是深化国有企业和垄断性行业改革。加快推进大型国有企业特别是中央企业母公司层面的公司制股份制改革,制定
三网融合试点方案并开展试点。  三是深化水、电、燃油、天然气等资源性产品价格改革,逐步实施城市污水、垃圾及医疗废物等处理收费制度。  四是深化财税体制改革。加快形成覆盖政府所有收支、完整统一的公共预算体系。出台资源税改革方案,完善企业所得税和消费税制度。  五是深化金融体制改革。完善金融机构体系和金融监管体制。  六是协调推进城乡改革。深化土地管理、户籍制度改革,建立城乡统一的建设用地市场和人力资源市场。  七是深化收入分配和社会保障制度改革。加快收入分配政策调节体系建设,完善城乡养老保险制度。全面推进医药卫生体制改革。深化教育体制改革,制定和实施国家中长期教育改革和发展规划纲要。  八是深化行政管理体制改革。  九是深化涉外经济体制改革,加快转变外贸发展方式,促进对外贸易协调可持续发展。

时间: 2024-08-26 07:02:09

国务院:今年重点深化户籍及收入分配等改革的相关文章

国务院会议通过深化经济体制改革重点意见

温家宝主持召开国务院常务会议 审议并原则通过<关于2010年深化经济体制改革重点工作的 意见> 新华社北京4月29日电 国务院总理温家宝28日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过<关于2010年深化经济体制改革重点工作的意见>. 会议指出,2009年以来,各地区.各部门按照中央决策部署,将深化改革和保增长.调结构.惠民生相结合,医药卫生体制.增值税全面转型.成品油价格和税费.新型农村社会养老保险试点等重点领域改革取得重要进展,对提振社会信心.促进经济平稳较快发展.保障和改善民生发

教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见

各省.自治区.直辖市教育厅(教委),各计划单列市教育局,新疆生产建设兵团教育局,有关部门(单位)教育司(局): 为贯彻落实党的十七大精神和<国务院关于大力发展职业教育的决定>(国发[2005]35号),提高中等职业教育教学质量和办学效益,推动职业教育又好又快发展,更好地适应全面建设小康社会对高素质劳动者和技能型人才的迫切需要,现对进一步深化中等职业教育教学改革提出如下意见: 一.进一步提高对深化教育教学改革紧迫性和重要性的认识 1.进入新世纪以来,我国中等职业教育坚持以服务为宗旨.以就业为导向

人保部部长:工资收入分配制度改革取得新进

新华网北京12月18日专电(记者徐博.赵超)人力资源和社会保障部部长尹蔚民在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上透露,我国工资收入分配制度改革取得新进展. 他说,第一,事业单位实施绩效工资稳步推进:第二积极推动公务员工资制度完善:第三,企业工资治理工作进一步加强.会同有关部分制定实施进一步规范中心企业负责人薪酬治理指导 意见. 同时,继续严格执行国有企业工资总额与经济效益挂钩政策,加强对企业工资内外收入的监视检查.进一步加大企业工资支付保障工作力度,督促企业认真执行最低工资标准.以工资集

国务院意见遭遇执行难个税深层改革拨云不见日

"个税深层改革短期内还不能完成,目前也就是国税总局内部在做前期的一些准备性的工作."国税总局人士接受<华夏时报>记者采访时透露. 一周前,国务院批准2009年深化经济体制改革工作 意见,提出"研究推进综合和分类相结合的个人所得税制度". 但是,记者从国税总局得到的消息却是,目前技术条件下,实现个税的综合征收,建立分类和综合相结合的个人所得税制度,根本不可能,个税深层改革短时期内很难实现. 何况个税深层次改革还涉及多个部门.中国财政学会副会长安体富接受&l

民航局局长回应行业腐败案:深化航权航班审批改革

近期民航业发生几起涉及航权航班时刻审批的腐败事件.民航局局长李家祥今天表示,民航将继续加大查办案件的力度,同时更加注重预防和制度建设,特别是通过深化航权航班时刻审批改革,力争从源头上治理腐败. 此前,民航华北局原局长黄登科被调查.首都机场前董事长张志忠被抓捕均与航权航班时刻审批有关.2007年9月民航实施了<民航航班时刻管理暂行办法>,搭建了目前的航班资源分配架构.这一暂行办法明确了民航局和各地方管理局的职责和权限,同时规定国内航空公司在非协调机场和协调机场的非协调时段的航班时刻不需协调,按照

迟福林:收入分配制度改革是十二五规划成败关键

11月5日下午消息,中国(海南)改革发展研究院院长迟福林在财新峰会上表示,收入分配制度的改革是中国"十二五"规划成败的关键. 迟福林表示,中国的十二五处于历史转折的关键阶段,把扩大内需作为战略是非常明智的.目前中国的发展阶段性特征十分突出,但让农民工成为历史,至少是10-15年的事,本次的规划中不可能完成. 迟福林认为目前中国已从生存阶段进入到发展新阶段,面临着新的突出矛盾,比如公共产品短缺是突出矛盾,一味追求GDP增长已经成为历史.所以中国要积极释放公共产品短缺带来的社会需求.此外从

收入分配制度改革或迎来实质性突破

南方日报讯在"十一五"与"十二五"规划承启关键期的2010年,关于缩小贫富差距和收入分配改革的话题成了中国社会的聚焦领域. 从多个省市相继上调最低工资标准,到禁止恶意欠薪有望写入刑法,从部分国有垄断行业实施"限薪",再至收入分配改革方案密集调研与讨论,这些变化都预示出踯躅不前的收入分配改革或迎来实质性突破. 近年来,内需不足日益成为中国经济发展中的突出问题.工资性收入增长缓慢,是制约民众消费能力和内需乏力的一个重要原因.这使得消费需求这个经济增长

公务员工资再改革参照企业同类岗位市场价

申剑丽 继2006年后,公务员和事业单位收入分配改革,拟再出新规. 11月8日,记者从人力资源和社会保障部知情人士处获悉,该部正在组织研究.拟订完善公务员工资制度方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案. 其中前者主要包括公务员地区附加津贴制度的完善.建立职务与职级并行的制度.对基层低收入公务员群体增加激励措施等.后者重点则放在清理整顿事业单位津贴补贴.推行绩效工资制度等方面. 国家发改委社会研究所所长杨宜勇将公务员和事业单位工资改革放在"标杆"的位置:"工资都由公共财政

中国移动降薪低估了国人智商

文/徐上峰 不患寡,患不均.中国移动员工工资奇高,是其他行业的数倍甚至十余倍,引起了民众的普遍不满.中国移动这次被国资委要求降薪,舆论称之为"大快人心"之事. 据报道,今年起,中国移动从集团层面到所有地方分公司,将对员工统一降薪.应国资委的要求,此次中国移动的降薪计划将按照"薪酬连降5年,每年递减10%"的原则执行,具体操作办法由各分公司自行掌握. 在行业收入差距不断拉大的现实环境下,中国移动连续5年降薪,的确让不少低收入人群稍微感到"心理平衡"