员工福利：工作生活两不误

由于劳动力的紧缩和经济的扩张。如今的大学生不太接收传统的工作方式。他们的期望更高：O‘Connor Kenny Partners Inc（一家在Memphis的流通公司）的对某大学的一项调查显示他们找工作的第一件事就是一个好的工作环境。 那么，公司要做什么？更多的是提供远足并将此作为吸引员工的福利。有一些公司会考虑到所有的细节—总部在旧金山的Absolute Adventures Inc公司就是一个会这样做的公司，这家公司会按照员工的兴趣组织活动。除了启动资金外，每个参加人每个月付25美元，你还可以从一些打折活动中进行选择，像舞蹈和远足及划艇运动。 他说：“工作和生活的平衡发生了转移，公司没能理顺这种平衡关系的话，就会出问题。” Douglas的一个主顾是SelfCare.com，该公司向市场提供健康和保健产品。Buffi Szeles说：“我们问过许多员工，只有一种方式能回报他们，就是让他们认识到开发世界的价值，保持健康。如果他们想让员工开心的说，这些对公司来说很重要。”