第三届中国创业板高峰论坛

在近日举办的“第三届中国创业板高峰论坛”上，深交所总经理助理周健男透露出一个令投资者备感震惊的创业板高管辞职数据：截至5月31日，创业板224家上市公司中，一共有327名高管提出辞职，占创业板上市公司所有高级管理人员3800名的8.6%。创业板自2009年10月30日推出以来，创业板公司高管辞职现象就一直受到市场的关注。而从周健男公布的数据来看，创业板公司高管辞职的速度明显在加快。去年9月末时，有关媒体曾公布过一个统计数据，截至2010年9月21日，一共有31家公司的总计62名高管辞职。而过了8个多月时间，创业板公司高管辞职人数居然达到了327名，高管辞职的频率明显加快。这对于创业板的投资者来说，无异于是敲响了一阵阵急促的警钟。327名创业板公司高管辞职表明，创业板公司限售股解禁后的套现是一种现象。去年11月4日深交所发布的《关于进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票行为的通知》规定，新股上市后6个月内申报离职的高管，从申报离职之日起18个月内不得转让公司股份；从第7个月到第12个月之间离职的，则12个月内不得转让公司股份。根据这一规定，新股上市后的第七个月是高管辞职以取得套现资格的最佳时间。而之所以高管要选择辞职套现，笔者以为一方面是因为创业板股票的高估值，使高管们有套现的冲动；另一方面选择辞职套现，可以早日达到落袋为安的目的。因为如果高管不辞职，根据《公司法》的规定，高管所持股份经过一年的锁定期后，每年最多只能套现25%。如果高管在上市后的第七个月辞职，那么，高管所持股票在上市一年半之后就可以全部套现。因此，高管大量辞职，虽然也可能有着各种各种的原因，但也在相当程度上反映了高管套现心情之迫切。而且在公司高管辞职套现的背后，不排除隐藏着另一种危机：即不排除创业板公司是包装上市、造假上市的可能，身处这样的公司，落袋为安无疑是高管们的最佳选择。并且，高管们的辞职套现也透露出一个可怕的信息：目前最着急的高管采取的是辞职的手段，大部分高管还按兵未动，一旦控股股东或大股东三年限售期满，这些创业板公司的老板们，会不会也想方设法套现出局呢？总之，大批创业板高管辞职、抛售股份，显示出的是对所在公司的不看好，是对这些创业板股票的投资者敲响的警钟。