其实一直觉得如此，尤其是最近这几天。不知道是对自己的要求提高了，还是之前一直没有意识到。
最近，团队内要成立兴趣小组，参加了，凑个人数。
前天，小组第一次会议，开完后后悔了。讨论了半天，不知道兴趣小组，将来是干什么的，没有远景，没有计划。成立兴趣小组的原因就是，“老大的意思”。然后手下的一群人开始活跃起来，码人，然后就要一群人被忽悠进来了。这群人可不是普通的人，可以说是目前团队的精英了，因为那些不被认为是精英的人，报名参加都不会给机会的。好吧，就是这么一群人开始了兴趣小组的创建和筹备工作。
整个会议，两个过程。
1：成立会议小组了，大家都说两句，忆往昔峥嵘岁月，一堆扯淡，毫无重点的真论过后，感觉什么都说了，又什么都没有说，反正争论到了白热化。ok，及时刹住车，进入下一步，讨论议题，成立兴趣小组，总的有点事做吧。
2：然后就是，人们一一上去讲讲，只不过，兴趣小组果真是兴趣小组，每个人都有自己的兴趣点，而且这个兴趣点，可以说是“广度不足，深度不够”，说白就是要验证一下自己的想法。好晕啊，又是无聊的争论，奇怪的是，大家似乎对钻牛角尖很赶兴趣，所以讨论的重点，都在一些犄角旮旯的地方，挣得不亦乐乎，面红耳赤。为了显示小组的公平，以及没有条条框框，并且还能提高大家的技术水平，所以请大家投票选择自己感兴趣的技术。
就这样9个人，扯了2个多小时淡，完了。
不妨看看整个过程，无非就是了解的那些知识的重复咀嚼而已，谈广度，基本上属于就知道那些东西，全部来自网上。谈深度，没有发现持续研究，学习过一项好的技术。基本上处于一知半解状态。并且喜欢东一榔头，溪一棒槌的状况，天马行空，谅你技术再好也经受不了这么折腾。并且好像，中国一直把这种行为标榜为创新，其实我们是缺乏创新，但是我想说的是，我们更缺乏创新的基石，踏实。如果，基础不好，深度不足，深度不够，所谓的创新，只是昙花一现而已，对公司无意，对其本人无意。这倒无妨，因为浪费的东西，公司可以买单。但是又毒害了下一代的程序员，他们看到不再是踏实，诚恳，而是，吹牛皮。
也许我们什么太缺少大牛了，造成谁不服谁的境界。哎，做人什么时候能踏实些。
刚毕业的理想满满，经过5年的磨练，发现自己没有理想了。因为理想在现实中一次又一次的被磨灭了。
这几天经常反思自己，当看见他们再讨论问题时，始终感觉是一群小丑在台上疯狂的表演，自己好像默默一角的观众。不想加入这疯狂的表演，却又无法回避。世人皆醉我独醒的感觉也不好，除非你知道自己去哪里，世界都会为你让路。我想应该为自己设定一个理想了。
Q：兴趣小组会一直存在嘛？
A：是的，躯体一直存在，灵魂从成立的那天就死亡了。具体多长，就是尸体腐烂的时间。