央企职工薪酬是城镇非私营单位在职员工年平均工资的2.4倍

央企及其上市子公司共284家在职员工平均薪酬为121578元，相比2012年平均工资111357元增长了9%。2012央企职工薪酬是城镇非私营单位在职员工年平均工资的2.4倍，是城镇私营单位在职员工年平均工资的3.75倍。写在前面的话：这不是一份完美的报告，皆因不能掌握全部的数据。报告数据来源是117家央企中共284家上市公司的公开年报。报告采用的指标是“支付给职工以及为职工支付的现金”，此统计口径下社保基金除个人缴纳部分外还包括公司缴纳部分，而统计局公布的社会平均工资不包括这一部分。所以央企薪酬存在高估的比例。提醒各位读者注意的是，上市公司并不代表央企全部，仅仅是央企的部分企业而已。同时，我们也知道平均数的局限，也希望得到中位数，众数等。但现实是央企集团层面数据目前鲜有公开，国资委相关数据发布也较少。报告只有退而求其次，从一些公开的数据中寻找可以公布的事实。我们力求为中国推进的国企薪酬改革贡献一份力量，当然我们更期待透明。一、央企职工及高管收入现状（一）职工2013年央企及其上市子公司共284家在职员工平均薪酬为121578元，相比2012年平均工资111357元增长了9%。2012央企职工薪酬是城镇非私营单位在职员工年平均工资的2.4倍，是城镇私营单位在职员工年平均工资的3.75倍。根据网易财经统计，央企职工薪酬与私企平均工资差距有缩小的趋势，但2013年央企职工平均薪酬涨幅达9%超过了2012年8.2%的涨幅。（二）高管2013年央企及其上市子公司共284家A股高管平均薪酬为409934.4元，港股高管的平均薪酬为423007.2元。分别是央企职工平均薪酬的3.35倍和3.45倍。二、央企职工及高管薪酬行业比拼（一）职工2013年央企职工薪酬和私企薪酬差距最大的行业是交通运输、仓储和邮政业，央企在职员工年平均薪酬是非私营单位在职员工年平均薪酬的3.3倍，差别最小的行业是科学研究、技术服务业，相差1.2倍。除了和社会整体行业之间有差距，央企职工年平均薪酬在央企内部不同行业之间也存在差别，平均薪酬最高的是金融业，高达296059元，其次是交通运输业为193110元，排在第三的是信息传输和软件业为192609元。平均薪酬最低的是农林牧渔业，为84698元。（二）高管2013年央企高管薪酬和职工薪酬差距最大的行业是房地产业，央企高管年均薪酬是员工年均薪酬的13.17倍，差别最小的行业是信息传输、计算机服务和软件业，相差2.51倍。