社交网络公司“脸谱网”（Facebook）任命公司的首席运营官雪莉·桑德伯格日前加盟公司董事会，使她成为了公司董事会的第一位女性成员。身为公司首席运营官的桑德伯格目前是公司创建者马克·扎克伯格之后的二号人物，可谓是“一人之下，万人之上”。桑德伯格已婚并且已经是两个孩子妈妈，她的成功事例成为众多女性职场拼搏者的榜样。
对于桑德伯格的任命，“脸谱网”的CEO马克·扎克伯格曾在一份声明中强调，桑德伯格女士对公司具有重要作用，他说她是自己的伙伴，还褒扬她是公司“成长和成功”的中流砥柱。
2008年，桑德伯格离开谷歌应邀出任“脸谱网”的首席运营官。之后，她便参与了这个大型社交网络的近期首次公开募股，还帮助公司建立了在线广告业务。就在今年2月，桑德伯格还在一次大的活动中向外界发表过公司发展基调的演说。从她在“脸谱网”中所从事工作的性质来看，扎克伯格所言不虚。
桑德伯格本人也在一份声明中表示，“成为这家在世界上有如此深刻影响力的公司的一份子，我感到非常幸运。”
事业并非一帆风顺
据猎头们透露，在高科技和媒体领域，桑德伯格女士一直备受青睐，她名列很多公司最受期望的高管人选之首。有知情人士透露说，当纽约时报公司前任CEO去年12月退休时，她便是该公司最中意的继任人选之一。
其实，在“脸谱网”期间，桑德伯格的工作也并非是一帆风顺。她刚上任的时候，就有很多网友向她表示过置疑。她在一次演讲中说，“有很多匿名的网友说我是一个骗子，两面派，说我会毁了“脸谱网”的未来。一个人独处的时候，我曾经哭过鼻子。不过最后，我意识到最好的和唯一的回应便是继续做我的工作并且把它做好。”
值得一提的是，桑德伯格女士的董事任命也恰逢描述公司发展早期历史的图书《男孩国王》出版之时。这本由“脸谱网”元老凯瑟琳·露丝所著的书，把公司描述为一个兄弟俱乐部，书中还讲述了2008年扎克伯格在向公司员工介绍桑德伯格时，还对其肤质评头论足的尴尬情形。
一个桑德伯格难改企业界高层女性人数稀少的现实
在美国，女性们正在为能够跻身各大公司的董事会席位而努力着，而桑德伯格的任命正处于这一社会洪流当中。其实，在此前，“脸谱网”就曾因为董事会里没有女性成员而遭到很多活跃的机构投资者的攻击。
今年二月，加利福尼亚州的退休教师团体的董事安妮·希恩就曾致信扎克伯格称，“如果未来“脸谱网”的董事会成员里没有女人，我们会很失望。”此外，信中还用很多事实来证明，成员越是多样，董事会的运转就越是良好。
据纽约研究女性问题的非盈利机构Catalyst的调查显示，在去年，财富500强企业的董事会中，女性所占比例仅为16%。在能源和科技领域，女性出任董事会代表的机会最少。