柳传志重新打鼓另开张:从IT巨头转向现代农业

  经过两年多的布局和酝酿,联想控股终于拿出了进军">现代农业的实质性产品——“佳沃”蓝莓。发布会上,柳传志亲自站台吆喝,成竹在胸,但人们恐怕需要一点时间来适应老柳的形象与蓝莓、猕猴桃等农产品(行情 股吧 买卖点)联系在一起。

  从IT巨头转向现代农业,这个品牌跨度有点大。但柳传志的挑战不止于此。以老柳如今的威望、能力和地位,改变固有的身份和品牌标签不是问题,假以时日,“IT界的老柳”自会和“农业界的老柳”融为一体。

  钱当然也不是问题。不仅投入不是问题,“我们想要,随时有”。连盈利也不是问题,老柳做好了打持久战的准备,短期内并不求回报,“我们不着急赚钱,十个亿、二十个亿我们投得起”。这底气,不知让多少农业企业眼红。

  甚至管理运营也不是问题。人们熟知的“建班子、定战略、带队伍”模式,在佳沃同样适用,做PC出身的陈绍鹏,也一定有能力把联想在IT领域形成的企业文化和核心价值观移植到佳沃,让农业从种植、运输到销售的链条像PC生产线一样严丝合缝。

  真正的挑战,来自工商资本和现代农业的融合,也就是资本对农业的理解。资本是否有能力驾驭目前分散经营的农业?全产业链的质量标准能否像PC生产线一样严格控制?资本跟农民、农地之间的关系能否处理好?

  上述种种,并非老柳单独面对的挑战。现代农业之于工商资本,是诱人的馅饼,也充满了危险的陷阱。老柳自然深谙其中机关,因此“只是选择了果盘子里面的高档水果”来尝试。但对于农业、农村而言,城市工商资本进入,是其脱胎换骨的唯一机会。像联想控股这样的企业进军农业,意义不言而喻。在城镇化浪潮下,会有越来越多的资本涌向农村,城市工商资本以何种姿态进军农业、以何种方式对待农民,不仅是资本本身的事情,还将深刻影响中国未来的发展。

  这将是一个商业深刻影响农民、改造农业社会的进程。比如食品(行情 专区)安全、环境保护等在农业分散经营条件下让监管部门挠头不已的问题,即有可能通过市场的力量得到有效制约。当然,还有另一种可能的结果——经营者因控制不住源头而面临严重的道德风险。

  问题的关键,一是要处理好跟千千万万农民的关系,使他们乐于接受商业规则的制约并从中受益;二是要把工业生产的理念移植到农业生产当中,把自给自足的农民变成产业化的农民。这两点,只有让农民的利益和目标跟企业一致了才能真正做好,这需要“流淌着道德血液”、有远见和情怀的城市工商资本。

  老柳显然做足了准备。他表示,联想控股做农业,是为了“恢复中国人对中国诚信文化的信心”,所以他最看重的,是品牌。这个品牌,不仅是能让消费者信任的品牌,也应该是让农民信任和受益的品牌。

时间: 2024-10-01 18:15:58

柳传志重新打鼓另开张:从IT巨头转向现代农业的相关文章

教父柳传志:离去,因为实现了承诺

柳传志.张有琼 摄 自2009年2月复出.任联想集团(微博)董事长两年零九个月之后,11月2日晚,67岁的柳传志再次宣布"退隐". 之所以用"退隐"而不是"退休"这个词,是因为柳传志虽然从11月3日起不再担任联想集团董事会主席,但仍然会以联想集团母公司--联想控股集团董事长兼总裁的身份,在另一个战场展开战斗,而这也正是中国IT行业第一代英雄独有的精神写照--生命不止.战斗不息. 对于曾经的创业者柳传志来说,手中的权力从来就不是值得眷念的东西.20

柳传志、王石同台话创业

一个在IT领域几经沉浮最终杀出一条血路,希望把联想打造成没有血缘关系的家族企业":一个在地产行业叱咤风云,率先推进严格的现代企业制度.同为亿级巨人企业的创始人和掌舵者,王石和柳传志在业务上难有交集,鲜少同台 对话.对于他们来讲,共性在于他们都创业于1984年,赶上了中国企业最好.也是最为复杂的30年.日前,在清华大学经济管理学院建院30周年论坛暨2014中信书院大讲堂上,联想控股董事长柳传志和万科企业董事长王石两位重量级企业家鲜有地坐在一起,共话企业成长的30年.衡量一个人的成功标准,不是看他到

柳传志的最后一个大弯

时光进入本世纪初,联想从中科院一间传达室里走出来,已经成长为一家在信息产业中拥有巨大影响力的公司.作为公司的主要创始人和领导者,柳传志已经把具体的管理工作交给了更有活力的年轻人.在各种公开场合,已近退休年龄的他更愿意给别人介绍自己的高尔夫技术,开始憧憬退休生活,把更多的时间留出来陪家人. 其时的柳传志恐怕不会想到,若干年后,他不但没能淡出企业经营一线,成为一个快乐的退休老头,而且需要再一次走向前台,为成就一家伟大公司而二次出山. 2008年,已成为一家全球公司的联想集团经过三年多的整合后刚刚稳定

柳传志:为实施ERP 当年曾誓言罚俸半年

9月11日,联想集团董事局主席柳传志表示,"务实"是联想的核心文化.同时,他也披露了一些改革中鲜为人知的故事. 柳传志称,ERP系统是对一个企业业务流程的重组,是对利益的重新分割,因此,很多中国企业在实施ERP时都失败了.当初, 联想在实施ERP时也曾经遭遇差点夭折的困难,很多部门领导人没有时间和精力实施.于是,他召开了一个全部管理层参加的会议,在会议上宣布了实施不成功的惩罚措施. "当时,我宣布如果ERP实施不成功自己将罚俸半年,对其他管理层也开出了要求和惩罚措施.最终,项

柳传志:“联想控股A股上市我敢说心里有点数”

近年来,联想控股的上市问题一直是联想系当家人柳传志关注的重点,也是媒体关注联想控股的焦点.而对于到底在哪上市,此前报道中提及较多的是香港,但现在,在香港资本市场与内地A股之间,柳传志逐渐将整体上市的目光转向后者.不仅如此,其还对外明确表态,2014-2016年联想控股准备在A股整体上市,而且开始做新的布局. 从H股向A股转变 "联想控股于2010年制定了中期战略,希望通过购.建核心运营资产,实现企业的跨越式发展,成为上市的控股公司,香港和内地A股都是我们考虑的范畴."12月11日,联想

柳传志:创业者要学会宣传自己 坚持做十说九

 7月9日下午消息,联想控股董事长柳传志在今日召开的联想之星"WILL未来世界"大会上表示,如今的移动互联网发展只是一个开始,人工智能.生物工程以及智能硬件的变化和互联网的结合将会是未来发展的新方向. 柳传志认为,是由于技术创新和政策支持,中关村才从20年前被称作的"骗子一条街"."倒爷一条街"变成创新创业的集中地.在随后的对话环节,柳传志也提醒创业者,要学会宣传自己,秉持"做十说九"的原则,同时,也要重视政商关系. 柳传志称

柳传志话创业:孤胆英雄,死熬拼命地坚持

去年"创业戈壁行"徒步活动第三日,联想控股董事长柳传志突然出现在营地,参加各队的总结会.迎接晚归的戈友,一直待到深夜.那天他很激动,讲起自己在联想,和老战友们创业的经历,出于某些原因,这些原本都已是久违的话题. 他这一代的企业家,总是把自己.公司和中国的命运紧紧联系在一起,也许柳传志老了,但他看到这些年轻人从戈壁荒漠上慢慢走近,直至相遇和拥抱,便又会想起自己几十年一路上经历的困苦和激昂,气力又充沛起来. 他说:创业不仅要有团队上的"群胆",更要有自我的"孤

柳传志:不要把我捧得太高很辛苦

联想集团董事局主席柳传志 他的创业生涯,从40岁才开始.过去25年中,柳传志扮演过很多角色:科研人员.下海知识分子.中国最大电脑公司创始人.足球迷--"我从未想过失败,也从未考虑过身败名裂. "4年轮回,柳传志于今年2月5日重回联想.65岁的柳传志早到了退休的年龄,但很多人都期待着他能续写传奇,就像当年挽救苹果公司的英雄乔布斯一样.作为联想当家人,刘传志在接受本报记者采访时没有更多地讲联想的未来,而是将话题放到了企业与人.企业与管理之间,在他看来,一个企业发展的决定因素还是在人. 恶战

联想正遭遇第四道坎 柳传志对症下药

联想集团创始人.董事会名誉主席柳传志 1月30日消息,联想集团创始人.董事会名誉主席柳传志今天在联想2016年春节联欢晚会上发表演讲称,如今的联想正遭遇第四道坎. "由于技术创新,商业模式的创新,使得联想现在所在行业的主要业务--PC业务的规模实际被压缩,而联想集团的新业务,手机.服务器.互联网服务等,和我们自己的当量,和社会地位相比,尚不匹配." 柳传志说,联想此前经历的三次波折分别在1994年.2003年和2008年. 1994年,国外的品牌大举进入中国时,中国电脑几乎全军覆没,联