郭守正的“太子”路:从自立门户到回归鸿海

郭台铭与儿子郭守正(资料图)对于郭台铭独子郭守正而言,一生下来其实就被盖上了终身的徽章,迟早要接过鸿海帝国的权杖。近日,郭守正首次以鸿海集团代表的身份出席活动,或意味口含金汤勺出生的他,在背弃“富爸爸”独闯天下开拓媒体版图之后,将逐渐回归接班的正轨。据台湾媒体报道,1月17日,郭守正出席了由台北市政府与鸿海集团共同开发的“台北资讯园区案”奠基礼,次日又出席了“台北资讯园区案”上梁典礼。郭守正现已正式出任鸿海子公司三创数位董事长,这是他首次以鸿海集团代表的身份出席活动。郭守正曾明言“不接班”,一度醉心文化创意产业。从2004年起,他先后成立首映文创、山水国际等公司,涉及电脑动画、游戏、电影制作及数位等。《叶问2》就出自郭守正的公司,他出资拍摄的电影《奇迹的夏天》曾获金马奖最佳纪录片奖。独子不接班,这让曾声称“工作到80岁”的代工皇帝郭台铭也不免神伤,父子关系一度因此受累。而近日,一面是富士康高层被曝索贿丑闻,一面是万得城退出“渠道之王”梦碎,郭守正在此档口亮相,不得不让人引发对郭台铭接班人计划的猜想。有媒体引述郭家友人的话:“郭台铭2004年掷千万元新台币为郭守正举办豪华婚礼,而2008年郭台铭再婚时,郭守正亦大方回礼,令郭台铭感动不已,加上父子同住楼上楼下,郭台铭会带着郭守正的儿子到公园骑脚踏车,当郭台铭二女儿妞妞、郭守正小儿子相继出世后,父子情更深。”除此之外,鸿海从60英寸大电视热销开始,郭台铭首创“捆绑销售”,将郭守正公司的数码内容捆绑出售,使父子俩在业务上出现了互相配合的空间,这被认为是郭守正愿意回到鸿海的另一关键。在“台北资讯园区案”的活动上,谈到是否准备接班时,郭守正表示“不敢想”,要先把资讯园区案做好;谈到在鸿海任职时,郭守正说“与父亲共事压力很大”,很幸运有很多长辈的指导。据悉,郭守正上任后的首要任务是推动“大电视”计划。他将协助鸿海在台湾设立其他大电视组装厂,并在今年4月或5月推出70英寸大电视。长远来说,郭守正将利用其在数码行业的经验,结合鸿海的硬体生产优势,打造“软硬结合”的新业务。“如同让2000年的奥运游泳冠军,去赢取2020年的奥运金牌。”巴菲特曾这样形容家族企业传承之不易。东方式的企业传承,更像古代历史上的皇权更迭一样充满亲情张力和智慧考验。从目前情况来看,鸿海也将走上家族传承的路径。对于郭台铭父子而言,挑战或许才刚刚开始。(文/刘娇)【附】《中国企业家》曾有文章以好莱坞大片《到梦空间》中的“六层世界”为模型,分析了“中国企业家立太子”的问题,现摘取精彩观点如下:“盗梦空间”一共有六层世界,按照做梦深度依次是:现实世界,第一层梦境,第二层梦境,第三层梦境,第四层梦境,limbo(迷失域)。植入至少要在第三层梦境完成。在现实世界中,二代含金汤勺出生,拥有了想甩都甩不掉的身份。他们从小就在公司里出没,或3岁旁听董事会,或放了学到公司食堂吃饭。高管们看着他们长大,忽然有一天他们消失了,等再见到他们的时候,已经变成了帅小伙或大姑娘,留学归来按步骤历练。员工对二代尊敬而且爱戴,毕竟这些孩子代表着某个人,而那个人就是创始人。在第一层梦境,父亲内心有一种迫切希望,自己的某个孩子以后能够掌舵企业。但因为多重因素,他要实现这个愿望并不容易,而且孩子们还远远不具备这种掌控全局的能力,除非他强行运用权力来把孩子推上CEO的位置,但那样难免会引发多年老臣的不满甚至反弹。华为的任正非-任平父子组合就上演了类似一幕,令这家重量级企业惊吓出了一身冷汗。在第二层梦境,孩子们有些看不懂,忐忑不安,有时候愠怒或报复,不知道在这个家族里自己到底能占据怎样的一席之地。父亲的高标准、严要求把他们压得有些喘不过气来,他们还经常感到生活在父亲阴影下的羞辱感。碧桂园的杨惠妍、娃哈哈的宗馥莉再春风得意或不负众望,想必有时亦会同感于亨利·福特二世曾经的感慨:“人生有两大悲剧,一个是得不到想要的东西,另一个是得到了不想要的东西。”在第三层梦境,父亲不打亲情牌,让人敬而远之,跟孩子们暗示、试探甚至许诺过他们是王国的接班人,但是他这个王朝缔造者的地位是无可取代的,他也没有打算让人来取代他——这样做对他不啻自杀,这简直比让英国女王移交王位还要难。而且如果缺少了他,也就很难确保公司权力的顺利移交。但是,夕阳总会落山,而儿女的翅膀已经硬了。最典型的例子,在默多克宣布患前列腺癌之后,新闻集团关于继承人的问题不再是禁忌了。这时候,“植入”一般就完成了。东方式的企业传承,就像古代历史上的皇权更迭一样充满亲情张力和智慧考验。除非,他在梦中被“杀死”了,或者在“迷失域”忘返。也就是说,“植入”并不都是好事,反而使社稷传承受到冲击。2005年,默多克的长子拉克伦从新闻集团辞职了:他受到父亲周边宠臣的排挤,地位则被弟弟詹姆斯取代。太子主动放弃江山,这可不是一般名门望族常有的事。在《盗梦空间》中,年轻的掌门人听到了父亲的最后遗言“I am disappointed that you try……”,保险箱里是小时候和父亲的美好回忆纸风车,他愧疚之下,按照伪遗嘱分拆了公司。最终,“盗梦空间”的结尾是开放性的,如果你想知道终局,请转一下手中的“陀螺”,看它停下来还是旋转不停。希望中国的二代们拥有“从梦境回到现实的信念”(leap of faith),完成企业史和家族史的穿越。

时间: 2024-10-23 13:21:14

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鸿海集团,外界最关心的是郭守正是否准备接班

郭台铭曾表示,自己要工作到80岁,言明不会快速交棒,但郭守正从不接班到回到鸿海,引发外界想象.郭守正2004年返台结婚,遗传其母亲林淑如的艺术天份,郭守正最爱电影艺术与美学.对父亲生硬的硬件代工业一点兴趣都没有.言明不接班.2004年自行创业成立山水公司拍电影.投资风赋公司拍电视剧,还成立碁因游戏从事文创相关工作,另投资电影院,目前整合成艺墨文创公司.从电影.电视.动漫.到游戏机的游戏设计软件都做得有声有色,包括<贫民百万富翁>.<叶问2>电影,以及<闪亮的日子>,都来

郭守正首次以鸿海集团代表的身份出席活动

对于郭台铭独子郭守正而言,一生下来其实就被盖上了终身的徽章,迟早要接过鸿海帝国的权杖.近日,郭守正首次以鸿海集团代表的身份出席活动,或意味口含金汤勺出生的他,在背弃"富爸爸"独闯天下开拓媒体版图之后,将逐渐回归接班的正轨.据台湾媒体报道,1月17日,郭守正出席了由台北市政府与鸿海集团共同开发的"台北资讯园区案"奠基礼,次日又出席了"台北资讯园区案"上梁典礼.郭守正现已正式出任鸿海子公司三创数位董事长,这是他首次以鸿海集团代表的身份出席活动.郭守正

郭守正以鸿海集团代表的身份出席“台北信息园区”奠基礼

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郭台铭长子回归鸿海接班人仍是谜

近日,富士康"太子"郭守正以鸿海集团代表的身份出席"台北信息园区"奠基礼,再次将这家千亿美元企业的接班人话题抖了出来.在此之前,郭守正有着自己的创意公司,并且一直游离在父亲郭台铭的"制造王国"外."对于接班人的问题不敢想,目前只想做好手上的工作."郭守正的回答言简意赅.一富士康内部人士向<第一财经日报>记者称,在一个岗位上坚守十几年是富士康人的传统,像我们出去开会的时候,很多人会问为什么富士康都派"老头子

郭台铭即将退休 鸿海集团不给子女接班

摘要: 据中国台湾媒体报道,昨天,出生于1950年的鸿海集团董事长郭台铭谈到了自己的退休计划,以及接班人问题.以下为郭台铭观点汇总及延伸阅读: 1,郭台铭表示,自己很快就会退休, 据中国台湾媒体报道,昨天,出生于1950年的鸿海集团董事长郭台铭谈到了自己的退休计划,以及接班人问题.以下为郭台铭观点汇总及延伸阅读: 1,郭台铭表示,自己很快就会退休,将公司交给年轻一代. 郭台铭第一次提出退休这一概念,是在2001年.当时,郭台铭表示,要在2008年退休.不过,2008年发生了全球经济危机,这打乱了

“代工之王”郭台铭的盛世危机:鸿海要走出苹果牢笼!

学会苹果"不经意"."无意"地提前曝光自家内幕.谍照啥的了,看去自然正面.但不小心也能透露出某种风险. 近日,郭台铭致股东报告书"无意中"提前曝光.鸿海集团6月25日将召开股东大会,郭台铭在致股东报告书里再次渲染了鸿海集团的战略,也即"八屏一网一云"的蓝图.我从中看到了它的短期巨大风险,这也是代工业甚至整个制造业的风险. 先看看郭台铭在致股东书里说了些什么核心观点. 1.后PC时代造成产业结构移转,往日的硬件品牌战,将转变为&

台媒称鸿海成立智囊团寻找董事长郭台铭接班人

台媒称鸿海成立智囊团寻找郭台铭接班人新浪科技讯 北京时间3月17日晚间消息,台湾<经济日报>(Economic Daily News)周一报道称,鸿海精密已经成立了一个智囊团,以寻找公司董事长兼CEO郭台铭的未来接班人.鸿海精密发言人证实,公司确实成立了一个智囊团,该智囊团将由史蒂文·杨(Steven Yang)领导,后者是台湾经济研究所(TIER)一主要部门的主管.但该发言人并未说明,该智囊团的任务是帮助公司寻找郭台铭的接班人,也拒绝对郭台铭何时退休发表评论.当前,鸿海精密正在进行大范围改革

鸿海集团股票遭外资狂卖郭台铭称太不讲人情

图片来源:台湾"中广新闻". 中新网6月9日电 据台湾"中广新闻"报道,从富士康事件发生以来,海外资本(外资)对台湾鸿海集团股票的超卖动作逐步加大,连续超卖两周,出掉了十多万张股票.在昨天的鸿海股东会召开日,外资也毫不给郭台铭面子,超卖力道加剧,大砍鸿海股票七万两千多张.对于外资近日来的连续性大卖,郭台铭说,趁着鸿海遭遇到小问题卖股票,"太不讲人情了". 据报道,鸿海已经多日成为外资超卖前几大的焦点股.外资buy side砍起股票来相当凶猛,鸿海