中兴华为巨量招聘争夺3G人才

"苹果效应"引爆联通A股昨巨量 涨停 联通3G业务明年开始盈利? 每经记者 陈未临 胡玉慧 发自上海.成都 "今天联通涨停,是之前一段时间未释放的利好集体释放的结果:WCDMA制式的成熟.iPhone等 '杀手级'终端吸引3G用户效应的显现.携号转网试点启动,都是联通大涨的原因." 昨日 (12月13日),中国联通(600050,收盘价5.72元)开盘后一路走高,进入午盘后毫无悬念封死涨停,全日成交放出5.4亿股.30亿元的巨量.一根长阳,今年以来表现一直低迷的中国

雷宾建 国内品牌GSM手机企业几乎全线亏损,但中兴.华为却是风景独好.中兴通讯日前宣布,其终端设备在2009年第一季度的全球出货量比去年同期增长30%. 3G时代,终端市场开始重新洗牌. 手机制造业受冲击 根据工信部公布的第一季度电子信息产业情况,电子制造业形势严峻,1-2月,电子行业实现利润6．8亿元,同比下降96．3%.其中,手机销量继续下降,为重灾区. 工信部统计称,电子制造业生产.出口大幅下滑趋势有所减缓.一季度,电子产品出口交货值同比下降15．5%,其中3月份下降10．1%. 各种产品

10月15日,中兴通讯发布的其2012年三季度业绩预告显示,前三季度归属于上市公司股东的净利润同比下降252%--264%,亏损16.5亿元至17.5亿元.受此消息影响,当日中兴通讯以跌停板开盘并以跌停板收盘.16日,中兴通讯继续暴跌以 9.05元收盘,跌幅高达4.23%.作为国内最大的通讯设备制造商之一,中兴通讯股价的连续暴跌和巨幅亏损自然而然引起了投资者的关注.因为作为曾经的明星股,中兴通讯一直备受包括基金在内的机构投资者和中小投资者关爱,而投资者之所以挥泪告别中兴通讯,不仅仅是因为其业绩的

中兴华为全球市场攻城略地 加快设备市场新一轮洗牌 ■本报记者 余祖江 全球电信设备商第三财季业绩普遍黯淡,中兴.华为等中国势力则成为寒潮中的一抹亮色.中兴通讯日前发布的最新财报显示,今年前三季度,公司营收和净利润同比增幅均超过40%.另据悉,华为美国业务高级副总裁透露,2009年华为在美国的营收增长将超过60%.在当前严峻的市场环境下,传统电信设备巨头正面临前所未有的困难,两家中国公司却实现逆市增长,市场格局呈现此消彼长的变化,且新的竞争格局正在酝酿中. 中兴华为增长势头强劲 以中兴华为为代表的

7月27日消息,知情人士透露了备受关注的2012年CDMA一期集采情况,据悉,此次参与竞标的系统设备厂商中,中兴通讯(微博)获得最大份额,其次是华为(微博),第三名是http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/2079.html">阿尔卡特朗讯,而包括系统设备.配套设备.网络优化等在内的整个中国电信(微博)今年CDMA建设的投资预算是112亿元. 参与厂商不多 此次中国电信CDMA一期集采中,系统设备是其中一部分,有些是基站扩容,有些则是新增基站. 据悉

什么行业前景好?什么职业最吃香?在就业压力剧增的情况下,选择一个好的行业显得尤其重要.据了解,通信行业已经连续四年名列薪酬排行榜首位,并且随着国家3G牌照的发放,这一行业的人才需求量还在持续扩大,甚至出现供不应求之势. 3G技术人才严重紧缺 为保证国内信息产业的良性发展,每年社会需要近50万的3G专业技术人员,但国内3G技术人才非常紧缺,人才供给与社会需求的矛盾十分尖锐.而3G通信人才高校基本无法培养. 据了解,目前绝大部分理工科院校都设有通讯专业,但几乎没有专门的3G专业.众多应聘者进入企业后

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 本报记者 郭建杭 北京报道 中兴.华为作为电信设备制造商在海外市场征战十余年,但是作为手机品牌却对消费者的影响力有限.近期,双方不约而同在各自的主要市场发动了一场营销大战,通过携手体育赛事强化自己的手机品牌. 在这场营销战争的背后,透露的是国产手机在海外生存之困,如何摆脱运营商的影子,真正用自己的品牌打开海外市场成为现阶段的主要目标之一. 体育营销之争 11月21日,华为与西班牙足球甲级联赛(LFP)签署合约.这是华为从2013年下半年开始赞助德国

新华网杭州11月11日电(记者张遥)零点过后的第一分钟,1000万用户"涌入"天猫.淘宝网购平台:14小时内,成交额突破100亿元11日"光棍节"零点开启的网购狂欢节,再度刷新中国电商行业纪录. 通宵忙碌的不仅仅是蜂拥而至的消费者.11日凌晨,就职于一家股份制银行的吴丽莹和同事们留在写字楼里加班,为的是保证人们在抢购打折商品付款时能有稳定的网上交易系统.零点过后的第一分钟.第一小时,每当一波成交高峰来临,沟通解决问题甚至得靠跑着来. "可以说是有些手忙脚乱

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 记者日前获悉,由于在全新的互联网金融领域发展迅猛,百度金融时下正在大肆招聘包括移动支付领域的各方面人才.此次招聘,百度金融不仅喊出了"人员编制不设上限"."薪水不设上限"的口号,一些关键岗位更是祭出了年薪百万以上的待遇.百度如此大手笔,或将在岁末年初到来之际,掀起一股新的人才争夺战. 据悉,目前百度移动支付在人才市场上招聘的职位包括高级移动产品经理.互联网金融方向的高级产品经理.风险管理部门经理.资深业务运营专员.PH