用工荒困扰宁波企业发展抢到求职者是关键

据中国之声《新闻纵横》报道,春节过后,各地企业正要开足马力加紧生产,却几乎遇到了同一个难题—-招不到工人。在浙江宁波,火车站、汽车站到处是招工的企业。而人力资源市场里面,对于企业来说,只要是求职者,无论条件,都是先抢到手里再说。用工荒已经成为困扰宁波企业发展的一个重要因素。  “宝迪宝迪,宝迪宝迪……”在宁波火车东站广场上,宁波宝迪公司的小虞扯着嗓门使劲喊,希望能引起返程民工的注意。小虞说,他从正月初五就开始到车站设点了,一方面是想把老员工接回去,另一方面是想多招些人。  小虞:今年11年的话要招到四五百人,我们现在二期在扩建,一期已经人手不够,二期扩建的话,人手更加不够。  在宁波客运中心站,同样有不少企业在设摊招人。  记者:怎么想到把招聘会设在车站?  企业:车站比较多嘛人。  记者:你们缺口多大?  企业:我们人比较缺少,要招两千多。  记者:早上有人来报名吗?今天早上人比较少,好像才一个是吧?  企业:恩,登记只有一个。现在人员普遍都难招的,又不是我们一个厂难招。  记者:打算摆到什么时候?  企业:反正招满为止。  在问起招聘效果时,企业们的回答很一致:效果不太好。  记者:今天招的效果好吗?  企业:一般般,早上招了七八个。  在宁波市各大车站的停车场里,停着不少企业的大巴车,但到了下午,因为招不到人,这些大巴又空空的开了回去。宁波市人力资源市场计划在这个周六才开门,但这两天门前已经挤满了用工单位,只要有人来报名,不论学历不论技术,先拉上车子再说。  一位招工人员无奈的说,现在沿海地区的吸引力已经大不如前了,招工难是必然的。  招工人员:消费太高,这边生活成本太高。人家都说,这边拿两千块,比不上那边一千二三。西部现在也在发展,也有工厂,工人现在是资源啊,分流了?

时间: 2024-07-30 15:49:44

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"我是清洁工,我也有股份" "用工荒"正促使企业挖空心思改变激励方式,而在竞争激烈.人员流动性大的餐饮和服装企业,涨薪水.送股权.大打情感牌等绝招层出不穷,直至有公司普通保安员和清洁工也获赠了股份.对劳动密集型企业而言,单纯的物质奖励已经落伍了,赠送股权将员工利益和公司利益捆绑在一起,达到长效留住人才的目的. 业绩变脸为了股权激励 中国第一家民营餐饮上市公司北京湘鄂情股份有限公司日前公布业绩快报显示,2010年营收较上年增长25.12%.与此同时,去年四季度实现净利

温州用工荒调查:劳动力市场抢人

今年企业提供岗位数比去年增加了20%,但进场求职者却减少了10%,温州用工缺口高达280万 何勇 "快来看,快来看,这有高薪职位喽!"香港福燕兄弟集团负责招工的员工拿着扩音器一遍一遍地吆喝. 2月28日,元宵节.位于温州学院中路的温州人才大厦迎来了春节后的第一场大型人才招聘会(农民工招工仅是一部分).<中国经营报>记者刚刚走进招聘大厅,就听到了招工企业的吆喝声. 与往年不同,今年的招聘会并未出现人山人海的景象,稀稀拉拉的应聘者和此起彼伏的招工吆喝声形成了鲜明的对比. 据浙江

专家谈用工荒:建议企业四招留人

每经记者 张娟娟 发自上海 目前,除富士康外,不少沿海企业已跃跃欲试产业转移.有观点认为,用工荒是中低端制造产业向中西部地区迁移的产物. "根据国家统计局公布的数据,去年全国外出务工的农民工达2.4亿,比上一年增加了400多万,其中,上海农民工参加综合保险的达到405万,创下了历史新高,这说明总体上农民工的总量并没有减少."上海市农民工工作联席会议办公室负责人赵建德近日接受 <每日经济新闻>记者采访时认为,导致沿海城市部分企业用工短缺的主要原因,除工资待遇外,还有中西部地区

关注招工难与用工荒

记者调查发现,凡是深受用工荒困扰的企业,员工流失率都较高,与待遇过低.工作没技术含量.职业发展有限等原因有关. 节后用工问题成为近期媒体关注的焦点.招工到底难不难?用工到底荒不荒?有两种声音:一说普工缺口非常大,甚至只要是工厂都缺工人:另一种说法则称工人缺口属于正常范围,没有出现"用工荒". 这样截然对立的说法让人莫衷一是.记者近日在60多家企业中随机采访了十多家广州的劳动密集型企业,包括电子厂.服装厂.鞋厂.皮具厂.餐饮娱乐公司.模具厂等.发现很多企业并不缺工,即使是缺工也是属于季节

PC产业链春节遭遇用工荒的深思

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 据最新的报道,因为春节的到来,将会给传统的PC行业带来新的商机,每年这个时间段都是销售的旺季,在今年销售形势一片大好的前提下,本来是PC商家或者各大配件供应商非常愉快的日子,可实际上今年似乎却让很多PC厂商高兴不起来,其主要的原因就是遭遇了春节的用工荒! 现在很多PC产业的厂家都是来自于沿海城市,而这些厂家的工人有大多数是中原腹地的打工者,每

用工荒背景下地方招聘网站如何扩大春节宣传攻势

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 万家团圆的幸福日子总是很短,转眼龙年春节长假即将结束,人们又将开始新一年的打拼.据中央人民广播电台报道,往常此时,很多农民工已经开始打点行装坐上了南下北上的列车出门打工,而今年却冷清了许多.很多人不愿意再背井离乡出门打工了."招工难"与"用工荒"已经从沿海蔓延到内地.据三明0598人才网负责人陈总介绍,在用工荒成为全国性现象的新形势下,地方网络人才招聘依托区域品牌和影响力优势,可以在破解用工荒中发挥更大作用,关键是如何

珠三角企业加薪仍难解用工荒

经济回暖企业订单增多 低廉劳动力竞争延缓产业升级 □晨报特派记者 姜鹏 广东东莞报道 正月初九,数以万计的南下务工人流将广州火车站出口拥堵成黑压压一片.身材瘦弱的王国强扛着行囊拽着妻子马玉秀艰难地挤出车站广场,刚放下背包歇口气,几名招工人员便包抄过来.王国强警惕起来,直到看见招聘信息才稍微放松下来. 红纸黑字,来自广州.佛山.东莞等地的招工信息一应俱全,身着黑色西服的招工人员轮番上前,大有直接拉两人上车的架势,王国强摆摆手,"看看再说." 一年多后再来广东,王国强的心情已经完全不同.2

上海企业齐喊用工荒2010年劳务工离职率47.9%

返沪工人锐减,心急企业直奔就业中心现场"抓"人. 作者 储静伟 姜丽钧 春节刚过,沪各行业即出现"用工荒"现象,部分加工企业生产线开工率不足一半. ■ 今年节后劳务工返城比往年更晚更少 部分企业开工率不足一半 ■ 业内人士分析上海对劳务工的依赖性渐强 但工资已缺乏吸引力 民工普遍反映:家乡的企业虽然收入比上海略低,但扣除生活成本后相差不大, 而且工作都比上海轻松 上海企业劳务用工占员工总数比例 2006年25.6% 2007年31.7% 2008年35.2% 200

58同城:节前节后“用工荒”企业忙应对

离春节越来越近,农民工的大批返乡导致一些服务行业出现人手紧缺现象.企业一边应对节前用人"真空期",一边为节后可能出现的"用工荒"开始"存"人. 一家快餐连锁店的招聘负责人透露,现在店里的一些服务员已经回去过年了,为了快速解决用工问题,公司在提供免费招聘.求职的58同城招聘频道,先招了一部分兼职来填补年前的岗位 空缺,详细的招聘计划准备年后开始实施. 在一家装修公司打工的四川人小李说,前几天自己刚刚辞了工,准备买票回家过年去了.自己的工友们也陆续回