也谈ERP项目实施难度大成功率低的问题

问题描述

作为OracleERP的实施咨询顾问,我觉得ERP项目不是一件简单的事情,不过这不代表ERP成功率低。ERP的成败,跟很多因素有关,产品的适用性、实施公司的能力、企业内部的推动力等等都有关系。从以往的历史来看,很多ERP项目做不好,有很大一部分是企业自身的原因:在选型的时候没有真正理解自身的需求而草率地选择了一个不适合的产品,在实施的时候项目组执行力不够无法按计划推动项目的开展,企业高层重视力度不够导致ERP推行时无法克服阻力,出了问题又相互推卸责任而不去寻找有效的解决办法等等,这些都是导致ERP项目失败的重要原因。所以,个人认为只要从观念上意识到这些风险并加以重视,从行动上去切实有力的执行推动,那ERP项目的成功并不是什么难事。事实上,很多企业在经历过前些年的盲目之后观念越来越成熟了,对ERP也有清醒的认识和推动力度,所以现在成功的例子已经是很多了。主流的ERP主要有OracleERP、SAPERP、用友U8、金碟K3和浪潮通软等。Oracle产品的好处在于基于标准可配置流程的基础上其技术先进,易于扩展和集成。SAPERP的优势主要在于其功能大而全,流程比较标准。而用友,金蝶,浪潮的ERP系统主要优势在于其财务管理比较适合国内的特殊需求,价格相对国外的大型ERP来说也有一定的优势。如何从这些众多的ERP产品中进行选型是一件非常复杂的事情,也常常令许多企业的CIO感觉到头疼。选型是对企业CIO能力的总考验,需要与形形色色的供应商讨价还价,寻找到信息系统与企业核心业务的关键结合点,最后才能确定最终的ERP厂商来作为长期的合作伙伴。为了避免企业的数据在多种系统中不一致,需要认真考虑ERP系统与其他系统软件的集成。由于在之前企业分别引入了CRM和PLM系统。所以在这次选型的时候,必须考虑所选择的系统与原有系统之间的集成。这其中做的最好的就是Oracle,再者就是国内的一些比较大的软件厂商。由于Oracle是专业的数据库厂商,其软件是利用目前流行的Java语言进行开发的,相比于SAP的ABAP来讲,更容易与其他平台实现集成。而ERP的实施相对来说成功率就大些。

解决方案

解决方案二:
推荐一篇文章挺不错的,http://blog.sina.com.cn/s/blog_4706f1ae0100c9tn.html
解决方案三:
ERP的实施成败跟很多因素有关系。
解决方案四:
谁能具体说说ERP的组成、结构等等
解决方案五:
楼主说得有一定的道理
解决方案六:
从企业管理,到系统组成等等都有可能导致ERP实施的成败的
解决方案七:
这么多ERP我还是认为甲骨文的好啊
解决方案八:
专门去学习这个以后发展会怎么样?有前途嘛?待遇怎么样啊
解决方案九:
该回复于2009-03-23 11:02:37被版主删除
解决方案十:
ERP的发展现在很好,希望以后会更好
解决方案十一:
ERP分这么多种,哪个厂家的更好一些呢
解决方案十二:
ERP的流程哪位可以讲讲
解决方案十三:
成功率的关键是人,现在的ERP应该普及了.
解决方案十四:
关于OracleERP有很多新资料现在可以在官网下载,http://wmdata.com.cn/oracle/iwom-ERP/index.asp?frm=13
解决方案十五:
该回复于2009-10-19 10:49:29被版主删除

时间: 2024-08-03 18:13:31

也谈ERP项目实施难度大成功率低的问题的相关文章

ERP项目实施过程中要如何做好文档工作

由于ERP项目涉及到相关双方或多方的人员.资金等资源,时间跨度相对比较长.实施难度比较大,涉及方方面面的信息流,并且所有与项目相关的需求.建议.解决方案与结论等都需要标准化.文档化,因此,做好项目文档工作成为ERP项目得以成功实施的一个重要支撑. 文档是在项目实施过程中进行信息沟通的一种规范方式,可作为项目实施过程的一个成果进行交流.查阅.引用和保存. 从文档的角度来看,ERP项目的实施过程就是一个文档制作与实施的过程.以http://www.aliyun.com/zixun/aggregati

ERP项目实施的风险控制

目前,越来越多的企业已经开始关注ERP,并期望通过ERP项目实施来优化资源配置,提升企业核心竞争力.ERP是针对物资资源管理.人力资源管理.财务资源管理.信息资源管理,集成一体化的企业管理软件,力求企业资源的最优配置,实现信息流.现金流和物流的三流合一,以获得企业利益最大化. 然而,ERP项目的实施及应用过程中存在着很大的风险,防范和控制风险成为企业成功实施ERP的一个关键.但在实际工作中只有20%的企业实施ERP项目成功,甚至有的企业还因ERP项目的实施而破产倒闭,说明ERP项目的成败会给企业

ERP项目实施经历:虹信信息化的“小步快跑”

2006年10月,武汉的天气已经渐渐凉爽,但是在武汉虹信通信技术有限责任公司的大会议室里却弥漫着并不轻松的气氛.这里正在召开的是虹信公司信息化建设誓师大会,各部门的负责人纷纷签订了军令状.为了强有力推动信息化,虹信公司甚至特意在干部考核体系中增加"一票否决"标准,按照虹信公司总经理卢军的要求,所有干部只要是在公司信息化建设的过程中没有配合好,光凭这一项就可以在年终绩效考核中将其所有成绩都一票否定.虹信公司从上到下,对实施ERP项目下定了决心,高层领导更是打定主意绝对不理会任何部门或者任

需要一个ERP项目实施报告,谢谢大家

问题描述 需要一个ERP项目实施报告,谢谢大家 解决方案 解决方案二:看看了解决方案三:不知道............解决方案四:引用楼主derrick_j的回复: 需要一个ERP项目实施报告,谢谢大家 直接向你老师要吧解决方案五:没有,没有

奖惩制度 浅析ERP项目实施人员考核策略

在http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/29808.html">ERP系统实施过程中建立考核体系,可以提高项目参与人员的积极性,从而有助于项目实施的成功.一个科学的考核体系至少包括四个部分:一是考核的宗旨,二是考核的对象,三是考核的内容与目标,四是参照标准与奖惩制度. 要明确考核体系建立的宗旨是保证ERP项目实施成功,而不是为考核而考核,所以考核体系应该具有激励作用. 从考核的对象来看,一般需要包括ERP项目企业客户方的618.html"

ERP项目实施 要跑好哪“三匹马”?

从周五开始为广东区域的人员做集中培训,整整两天时间,我把这次学习班的学员从早到晚地折腾,折腾的他们到了周六下午的时候,他们基本上开始有些意识麻木了.本来我们还考虑到,这次集训的内容有点多,而且通过前面的演练情况来看,学员们掌握的情况并不是太理想,还想着周日再练一天的,但看着学员们麻木的表情,就把这个布置成了家庭作业去完成了.同样的,从讲台上下来,发现自己站了两天,自己的脚也有些麻了,已经累的不想动了. 正好也在这个时间,在广州的一位朋友打电话过来,说到我去广州了,怎么都没有时间过去他们公司坐一坐

ERP项目实施十条心得分享

在用友系统工作多年,经历了N次ERP项目,有些心得,花些时间写出来供大家参考,抛砖引玉,希望大家多多交流. 企业在应用ERP系统后不能充分获益,甚至ERP项目实施失败的原因究竟是什么呢?刘铭总结了几条原因: 1.基础数据不准确,不能根据这些数据来指导企业的生产经营活动: 2.企业员工对ERP系统缺乏主人翁的精神,企业一般只是计算机技术人员在做这项工作,整个项目推进十分困难: 3.实施过程缺乏切实可行的计划,拖延太久,以至于员工对项目实施失去热情: 4.关键岗位的员工调换工作,新来的员工不了解情况

艾伟也谈项目管理,ERP项目实施要未雨绸缪不要亡羊补牢

在ERP项目中,要做到在项目实施的未雨绸缪,不会出现亡羊补牢的情况就需要项目管理和实施人员在项目推进过程中队下面的阶段进行预测,把握好发展的趋势,掌握项目的主动权.下面就提出一些建议,供大家讨论.希望对大家有用. 一.要考虑每一个项目阶段普遍存在的问题 ERP项目可以根据项目进度,分为项目立项.需求调研.业务流程重组.模拟运行.并向运行.正式上线等几个阶段.其实不同的企业,虽然有各自的特性,但是也存在着一些普遍的问题.有经验的项目管理员,对各个阶段普遍存在的问题有深入的了解.此时他们就可以预先采

把握三大计划 抓住ERP项目实施的灵魂

综观多家企业的ERP实施情况,笔者发现有一个比较大的误区,即都忽视了计划在工作中的作用.有些企业虽然意识到计划的重要性,但是在实际工作中会因为种种原因无法落实到实处.笔者认为,计划是ERP项目中的灵魂,企业用户应该紧紧抓住. 一.物料计划是生产计划与采购计划的源头 物料计划通常是生产计划与采购计划的源头.在实际工作中,物料计划又分为两类:MRP计划和LRP计划.从现实情况来看,要实现MRP计划,确实具有一定的难度.其需要考虑的因素太多.但是要实现LRP计划,则相对容易许多.特别是对于接单型的企业