神州泰岳拟实施450万份股票期权激励计划

网易财经8月4日讯 神州泰岳周三晚间发布公告称，公司董事会通过股权激励计划草案，拟授予激励对象450万份股票期权，其中首次授予405万份。　　首次授予405万份 占总股本1.42%　　公告显示，神州泰岳拟向激励对象授予450万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额31,600万股的1.42%。其中首次授予405万份，占本计划签署时公司股本总额31,600万股的1.28%；预留45万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.142%，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股神州泰岳股票的权利。　　有效期六年 行权价格60.31元　　公告称，激励计划有效期为自股票期权授权日起六年，首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。首次授予的股票期权行权价格定为60.31元，预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时再确定。　　本激励计划涉及的激励对象包括公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员共计约为300人，但不包括公司的董事、高级管理人员、独立董事、监事。本次草案中预留的45万份期权将在未来一年内授予新引进及晋升的中高级人才。　　主要行权条件为，在激励计划有效期内，以2009年净利润为基数，2010-2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于20%、25%、50%、80%。2011-2013年各年加权平均净资产收益率不低于12%。　　神州泰岳表示，本次激励计划尚需在中国证监会备案无异议，以及经公司股东大会审议通过方可实施。