一日之计在于晨，一年之计在于春。春节过后，成都也迎来了大型人才招聘的高峰期，与往年不同的是，今年酒店、餐饮等传统服务业招聘人数下滑明显，电商、第三方支付公司等行业人才需求异常旺盛。成都宇辉人力资源市场客服总监周玉红表示：“酒店餐饮用工需求量下滑明显，特别是酒店，来参加招聘的企业减少了50%左右。”
●电商：“很多应聘者高不成低不就，对于互联网、电商还是不够了解。其次，这方面人才沉淀还不够。”
●应聘者：“实体的传统行业给我更多的安全感，我想要稳定些的工作。”
部分企业推迟招聘时间岗位多是“刚需”
羊年伊始，成都招聘市场近期迎来首个阶段性新高峰。“今天是春招开始的第4天，参加招聘的单位有500多家，门口还有40余家在排队，排队企业估计要往后推了。”上周六一早，周玉红边忙手边的工作边向天府早报记者透露，“今天来应聘的人数在2000以上，下周开始会持续加开下午场。”
招聘会现场楼上楼下人头攒动，站在过道里的招聘者拿着宣传单询问着应聘者，部分应聘者只有贴着墙壁慢慢地向前移动。一位去年毕业的应聘者王小姐表示，她想应聘财务方向的职位。
对于今年的新变化，周玉红表示：“往年在春招第一天，就达到今天这个火爆程度了，今年许多企业都处于观望状态，后期才加入到春招，招聘岗位大多是刚需型的。这应该是今年招聘的一大特点。薪资方面今年变化不大。”
传统服务业招聘下滑酒店类企业降50%
受经济影响，传统服务业用工需求明显萎缩。“传统服务行业受经济影响，除了商贸走得较好，酒店餐饮用工需求下滑不少，特别是酒店，前来参加招聘的单位减少了50%左右，”周玉红补充称，“以前我们这里餐饮、酒店的招聘专场设有周二和周四两场，现在只设周二一场了，招聘者也基本能满足企业刚性需求。”
当日过来参加招聘的成都远锦假日酒店的相关负责人表示，“我们去年生意不错，入住率都比较高，开年来基本天天都是住满的，今年打算再开一家酒店。”上述负责人解释称，“可能是因为我们的价格比较亲民，均价在200多一点，适合大众消费人群。”
此外，天府早报记者得知，目前仍然有酒店包场进行招聘。这或许如周玉红分析的那样，“市场的竞争越来越强，优胜劣汰的规则帮行业选出了更优秀的企业，它们对人才招聘的需求也就更多一些。”
电商需求大招人不理想 应聘者不想去
电商成为今年热招的一个行业。招聘大厅内互联网、电商等企业成为主力，网站客服、运营管理、推广支持、美工设计、文案策划、物流仓储等人才都是电商刚需的用工需求，但招聘效果并不是很理想。“我都坐了一上午了，一个也没招到，再招不到，我就回去打包了。”成都醇厚食品有限公司的天猫店主抱怨道。
随着传统企业的转型以及互联网的发展，电商顺应了经济的发展，可谓是最有“钱途”的行业，但是为什么出现“一人难求”的局面呢？成都醇厚食品天猫店主表示，“很多应聘者高不成低不就，对于互联网、电商还是不够了解。其次，淘宝面世也才10年，天猫也就5年，这方面人才沉淀还不够。”上述店主透露，“像我们这样年营业额在千万左右的公司，至少需要一支20人的团队，目前我们的人手都不够。”
面对电商平台的用工需求，求职者王小姐也表示，“实体的传统行业给我更多的安全感，我想要稳定些的工作。”
此外，天府早报记者统计发现，赶集、58同城等招聘网站都有淘宝招聘等分类信息，截至昨日，在赶集网“淘宝招聘”发布招聘信息的企业就有130家左右。从招聘信息来看，招聘企业以服饰、食品、电子产品为主，且月薪均在3000元以上，大部分客服工资还可日结。