新闻背景：2009年1月20日,阿里巴巴董事局主席马云在 “致员工书”中宣布“尽管经济大环境面临空前困难,公司仍然做了2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划。根据2-7-1原则,绝大部分员工会获得加薪和不错的年终奖金。此次调薪惟有一点不同于往年,包括副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。”
另一个消息是，2009年阿里巴巴集团将会有巨大的培训预算,希望能大幅度提高各个岗位的职责和要求。
据了解,目前阿里巴巴集团总体人数在12000人左右。
在全球经济冷潮冲击下各行业均有不同程度的损伤，和门户网站以各类新闻内容不同的是阿里巴巴是专业的B2B网站，其内容主要服务于对外贸易，在“年景不好，整体欠收”的前提下阿里巴巴网站客户资源很难保证不受影响。
分析人士认为阿里巴巴B2B业务所受经济危机影响不大，具体要到2009年第三季度才能看清。
同类网站中阿里巴巴网站在“外星人”马云的带领下基本处于国内较为领先的位置，此论经济寒潮中，是否如同国内其他行业一样面临重新排序还难以致论论，作为新兴行业和新兴模式，B2B的发展空间尚有拓展余地和机会，在国内大力拉动内需政府援助和推动下，国内经济春季回暖机会增加。
在寒流冰封百业感冒的大形式下，对比行业中从一些行业/企业中散发出的悲观绝望情绪，马云此举颇有提震市场信心的作用。马云的信对阿里巴巴全体员工具有稳定军心的良好作用。
毋庸置疑的是，信息采集和信息发布开展B2B业务的行业领袖，获得客户信赖十分重要，2009年经济形势虽然艰难，艰难中必将因为行业差别，企业各自运营状态的差别而决定是否有机会有能力生存，这是很多企业的末日，也是很多企业的幸运日，在这个需要敏锐的市场探察力和预测能力的时代，利用一切机会低成本整合可用资源，整合资源的过程就是企业成长的过程。
马云此举体现作为一个企业家的社会责任，没有将企业生存扔给社会扔给政府，而是逆向为之，不仅不裁员还为普通员工加薪提供培训机会;
也充分显示一个事实——阿里巴巴资金链正常，现金充裕，彰显了企业实力;
然后，体现马云的前瞻性能力和战略性眼光，在全球化带来的机遇中成就事业，在经济危机来临前盖屋阻寒，在经济寒潮冲击下逆势而为，不麻烦政府，不拖累行业，不唱挽歌。
竞争时代，市场风云变幻，企业靠什么成长?靠成持续发展?靠什么成就百年基业?
马云和阿里巴巴在告诉我们什么?马云和阿里巴巴在说：我们要有坚持的勇气，持续发展的动力和一定成功的信心.