甲骨文投资人已越来越对公司首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）的高薪酬问题感到不满。在10月31日举行的甲骨文年度股东大会中，这一问题或许将成为甲骨文股东讨论的焦点问题。
甲骨文上周五向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，受甲骨文净利润未达公司此前制定的预期，以及放弃奖金的影响，埃里森2013财年的薪酬总额虽然较上一财年下滑了18%，但依然高达7840万美元。彭博亿万富豪指数提供的数据显示，现年69岁的埃里森个人身价为418亿美元，在该排行榜中位居第八位。彭博社收集到的数据则显示，埃里森是今年全美薪酬最高的首席执行官。
甲骨文股价在过去的12个月上涨了12%，不过在6月21日发布营收连续第二个财季持平的财报之后，该公司股价曾在当日暴跌9%。埃里森虽然仍是甲骨文的大股东，但是在2011年的年度股东大会中，甲骨文的高管薪酬计划只是以微弱的优势获得通过。在2012年的股东大会中，该公司的高管薪酬计划就未能获得股东批准。甲骨文股东、私募公司黑石集团当时还投票反对五位甲骨文董事进行连任，其中就包括了薪酬委员会的成员。
投资公司CtW Investment Group周三致信甲骨文董事会薪酬委员会主席布鲁斯·齐赞（Bruce R. Chizen），称如果甲骨文不对高管股权激励进行限制，该公司将在今年的股东大会中明确发对甲骨文高管薪酬计划，并寻求罢免薪酬委员会的董事，让新的外部董事来监管这一问题。
截至目前，甲骨文方面对此报道未置可否。在上周提交的文件中，甲骨文董事对股东投票反对去年的高管薪酬计划表示失望。不过该文件称，“甲骨文董事会决定对高管薪酬项目进行重大调整。”该文件还表示，“因为甲骨文增长幅度未达预期，爱立信在去年已经少拿了120万美元奖金。”
甲骨文上周发布了2014财年第一财季财报。报告显示，甲骨文第一财季总营收为83.72亿美元，比去年同期的81.81亿美元增长2%；净利润为21.91亿美元，比去年同期的20.34亿美元增长8%。甲骨文第一财季调整后每股收益超华尔街分析师预期。今年以来，甲骨文股价累计涨幅不到2%，表现逊于标准普尔500指数同期18%以上的涨幅。甲骨文股价的低迷，部分的由于投资人对甲骨文的财务数据感到失望。