礼尚往来?传称《征途》遭遇盛大游戏式挖角

新浪游戏讯 6月1日,针对有媒体称《征途》策划跳槽盛大的消息,盛大游戏方面确认该消息属实。另有消息称,盛大近期为《英雄年代2》筹建团队,从业内展开多方挖角,岗位包括运营、到市场及公关等领域。  据盛大游戏透露,该策划曾在《征途》任职,目前已跳槽盛大任《英雄年代2》产品经理,并已正式接手工作。不过盛大未披露这位策划的名字。  几年前,盛大《英雄年代》研发团队转投史玉柱门下,做2D产品《征途》。后来史玉柱亲自主抓《征途》,当时的主策林海啸继而淡出游戏圈。而《征途》之后的主策,被外人所熟知的是纪学峰。纪学锋目前是巨人研发副总裁,主攻《征途2》项目。  盛大此次挖来的策划究竟是谁尚未可知,在业内展开的多方挖角效果几何,尚待市场考验。  业内分析人士点评,游戏行业发展迅速,但是游戏人才的教育培养远远跟不上这个速度,因此造成行业内挖角成风。而短期内,并不能通过短时的教育弥补行业对于运营和研发人才的渴求,因此挖角现象将继续保持业内常态。(编辑 张澄)

时间: 2024-10-11 08:44:15

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中国人力资源研究会:盛大游戏式管理适应80后

近日,针对盛大网络 "游戏式管理"体系的专题研讨会在沪召开.记者研讨会上得知,盛大独立开发的人力资源管理体系,目前已经在盛大运行两年.盛大"游戏式管理"体系负责人熊立博士介绍:2009年,仅在Q3.Q4两个季度,盛大员工接近2000人通过"游戏式管理"系统自动晋升而加薪升职,不必经过领导的批准,而是自己积累的经验值达到晋升标准.盛大HR副总裁张瑾告诉记者,盛大实施 "游戏式管理"以来,已经有效地促进了人力资源合理配置,使员工形

盛大游戏式管理走出HR管理新路线

如果你是一名企业员工,只要你有想法和能力,在做好本职岗位工作的同时,你还可以跨岗位进行项目运作,有可能因此而升职和加薪:如果你是一名企业管理者,你的下属能否加薪升职,并不是由你负责,而是由你的员工自己说了算.这似乎是未来HR管理的一种理想模式,但现在却已经在盛大网络成为现实. 2010年4月9日,在盛大网络举办"游戏式管理"专题研讨会上,国内知名管理学家肖知兴.HR管理杂志主编李震.刘兴阳,知名企业HR高层齐聚一堂,就盛大"游戏式管理"运作2年来的情况进行了深入研讨

网游人才竞争白热化:金山遭遇腾讯地毯式挖角

4月14日凌晨消息,网游行业的人才竞争已日趋白热化,今年以来几乎所有上市网游公司都卷入到挖角事件当中,而其中不乏高管层面的变动.据称腾讯已经对金山的游戏工作室展开地毯式接触,而校园招聘也即将成为各家竞争的焦点. 金山遭遇腾讯地毯式挖角 烈火工作室成立于2003年9月,是金山在北京成立的第一个网游工作室.如今这家有着近七年历史的工作室,走到了生存的十字路口. 一方面是内忧,由于烈火工作室长期业绩不佳,金山已下定决心对其进行调整.比较激进的说法是,烈火工作室将被合并进七尘斋工作室.据称包括原一把手在

盛大“游戏式管理”经验值翻倍自主涨薪提速

盛大独创的"游戏式管理"模式让员工在晋升和涨薪上拥有极大的自主权,曾在业内引发广泛关注.近日记者获悉,盛大从8月开始将进一步扩大了项目激励,全面实行"双倍经验值"活动,新举措将进一步放大员工自主涨薪幅度. 据了解,在盛大的"游戏式管理"体系下,员工工作就犹如在游戏中打怪做任务一样,个人的业绩表现都会通过科学设计的"经验值"来体现,并通过经验值的累积获得相应的晋升与涨薪等回报.而最新的激励措施则好比游戏玩家们最喜闻乐见的节日加奖

盛大游戏式管理下四成员工3个月即获升级涨薪

12月22日,盛大发布2010年第三季度<员工发展报告>,透露1600多名员工在3个月内获得了职级的晋升和薪资的增长,比例高达40%. 根据第三季度<员工发展报告>,在游戏式管理体系下的4000人中,有1600多名员工通过经验值取得了职级的晋升和薪资的增长,较之上一季度的1260名员工数量再次显著提升."游戏式管理"通过几次升级完善,更加人性化.与其他管理模式的程式化不同,由于游戏式管理的有趣.公平,在推出以后,员工在工作上得到了更多的乐趣,因此更努力地去工作.

我的工作我的城“盛大游戏式管理”再升级

大家都玩过装扮空间,种菜建菜园的游戏,此类游戏的风靡曾一度让诸多公司三番五次勒令禁止该类游戏进入工作领域,然而记者获悉,互动娱乐媒体企业盛大网络则反其道而行之,不仅允许该类游戏进入公司,近日还自行开发了一套类似的空间游戏--"成就之城",并且与办公管理系统相结合,寓管理于娱乐.筑奖惩于游戏. 三年前,盛大就利用其游戏业务的优势和娱乐思维,首创开发出行业内第一套"游戏式管理"的人力资源管理系统,成功将传统企业中繁琐枯燥的人员管理程序分解成网络游戏中的"经验值

传腾讯游戏成挖角重灾区部分中层转投同行

2010年2月23日,消息人士向TechWeb透露,近期网游企业人才争夺战又掀波澜,腾讯游戏成为被挖的重灾区,已有多名中层被同行挖走,远走盛大游戏和金山等网游企业. 消息人士向TechWeb透露,年初游戏行业人才争夺战打响,游戏企业相互挖角频繁,腾讯游戏在这一轮争夺人才的大战中成为被挖角的重灾区,已经有多名中层被同行挖走.这些中层大多流向盛大游戏以及金山等知名网游企业."腾讯游戏好多人都走了,去了金山和盛大,还有去了别的企业.有的去做总监,有的负责产品." 网游资深人士对TechWeb

盛大游戏称海外收入将占总收入10%

北京时间5月25日下午消息,据国外媒体报道,盛大游戏(NasdaqGS:GAME)周二称,今年盛大游戏的海外收入增长将翻倍,并冀望两年内将海外收入提升至总收入的约10%. 盛大游戏还表示,公司一直在寻找投资和收购机会,尤为关注新兴游戏领域. 盛大游戏董事长兼CEO谭群钊在接受媒体采访时透露,最快将于第三季度推出针对苹果iPhone手机和iPad平板电脑的数款游戏,"这些游戏主要针对海外用户,苹果公司的全球发行渠道比较顺畅,我们的产品由此进入全球化的运营相对比较容易." 盛大游戏2009

分析称盛大游戏IPO招股价较保守

导读:国外媒体今天撰文称,按照盛大游戏截至6月的年度业绩以及招股价的中值价格计算,盛大游戏的招股价较为保守,而母公司盛大互动(NasdaqGS:SNDA)则可能会在今后股价上涨后出售更多的股票.以下为文章全文: 发行总额7.25亿美元 在中国以外,很少有人玩过盛大游戏所运营的网络游戏,但是盛大游戏的母公司盛大互动娱乐有限公司(以下简称"盛大互动")却认为,这一事实不会在该股下周登陆 纳斯达克市场IPO(首次公开招股)时,对投资者的需求产生影响. 搜狐(NasdaqGS:SOHU)今年4