问题描述
现在招.net的公司好像越来越少了，每天网站上就是那几个职位，郁闷。。。。物价涨的这么厉害，好像很多公司出的薪水还是那么低。。
解决方案
解决方案二：
.....
解决方案三：
还是看自己会多少东西吧
解决方案四：
不是吧，满大街都是阿?
解决方案五：
找工作吗?可以跟我联系,广州,Q:27147692
解决方案六：
很多
解决方案七：
恩相当的多!
解决方案八：
大大的有
解决方案九：
该回复于2008-05-08 09:32:23被版主删除
解决方案十：
该回复于2008-05-08 09:34:01被版主删除
解决方案十一：
嗯确实感觉比较少~没java多
解决方案十二：
支持下下~~
解决方案十三：
我怎么看见好多招.net的?
解决方案十四：
招C＃的多，vb的少.
解决方案十五：
楼上说的对头~~C#的人还算不少
解决方案：招C#,java的最多。c++其次。。delphi什么的现在真的是越来越少喽
解决方案：ding
解决方案：管他呢!
解决方案：用.net做网站的很多，但做应用程序的相对就少点
解决方案：数据库开发555555
解决方案：我感觉还是很多的！现在计算机人才越来越多，不知道以后会是个什么样子
解决方案：引用20楼maco_wang的回复:
我感觉还是很多的！现在计算机人才越来越多，不知道以后会是个什么样子
人才多吗？？你说的很不真实，靠这个吃饭的是多了，但人才少极了～～
解决方案：学习.
解决方案：重要的是思想，其他都不重要，如果工作了10多年了，还要为这些东西发愁就不对了
解决方案：重要的是思想，其他都不重要，如果工作了10多年了，还要为这些东西发愁就不对了
解决方案：不少
解决方案：引用23楼vinson099的回复:
重要的是思想，其他都不重要，如果工作了10多年了，还要为这些东西发愁就不对了
解决方案：感觉真不少
解决方案：现在外面很多公司都缺技术。而且我接触下来，一些运营自己公司网站的公司都很想拥有自己的程序员。一点是为了长期维护、另一点是因为现在外面很多程序员为了应付客户随便找了套系统改改收到钱后就什么都不管了，时间稍微过去一两个月问题就开始一大把一大把出来。网站出问题时程序员怪IDC,IDC怪程序员...中国还是很缺好的技术的！
解决方案：中国不缺技术，缺的是懂技术又懂管理的人才，现在大部分公司都很浮躁，没有几家愿意培养有潜力的人，更没吸引人才的长期措施，往往招有经验的往往对企业忠诚度又不高，差些的公司却又成了跳板。结果才是导致不断招人，大呼找不到人才的境况。
解决方案：开个公司自己招提高招收.net率
解决方案：那有，现在招.NET的公司比2年前多多了。
解决方案：该回复于2009-03-23 14:28:50被版主删除
其他方案：
7213958二号群号：7213989顶者皆有分。。。
解决方案：up
解决方案：up~~
解决方案：呵呵,开公司自己招人.想法不错
解决方案：接分
解决方案：引用20楼maco_wang的回复:
我感觉还是很多的！现在计算机人才越来越多，不知道以后会是个什么样子
解决方案：呵呵~
解决方案：应该这样说搞java的会说:MD怎么到处都是招.net的搞.net的会说:MD怎么没看到有招.net的
解决方案：挺多的呀你哪个城市?
解决方案：C#做企业级开发还是不错的ASP的话做Web开发也蛮多的
解决方案：别的我不说，我只说我们公司的，我们公司一个java职位，三四百人来争。一个.net职位只有三四十人来争，公司的人事感叹找个.net的真难。对比一下应聘比例，你就知道哪个好找工作。
解决方案：这位仁兄是哪里的啊，我们是北京一家大型互联网公司，正在招聘.net开发工程师，具体要求如下：.net开发工程师职责描述：构建网站企业级业务支撑平台，核心模块开发及维护，分布式系统构建。技能要求：1.25岁以上，大学本科以上学历；计算机相关专业；2.从事大型网站开发工作2年以上；3.熟悉vb.Net、C#.,asp,asp.net语言；4.熟练web开发模式，掌握asp.net,Html,xml，ajax等网站开发技术； 5.要求对设计模式与开发过程有一定了解6.熟练掌握.Net编程；熟悉MSSQLServer；具有规范的编码及文档编写习惯；7.认真严谨，逻辑思维强，条理清晰，具有团队协作意识。基本工资6k左右，要是有意向请与我联系。电话：010-58780760msn：libofang_0123@msn.com
解决方案：从来都没有那么多过，何来越来越少？
解决方案：引用18楼twin21cn的回复:
用.net做网站的很多，但做应用程序的相对就少点
解决方案：引用45楼namhyuk的回复:
从来都没有那么多过，何来越来越少？
解决方案：楼主说的是啊，招聘的都是那几家公司。来来去去都是那几个，想找份.net的都难