找工作一定要去人才市场吗

　　近日在辽宁鞍山举行的一场网络视频招聘会，让企业和求职者享受到足不出户的便捷。记者采访了解到，随着人才流动加速和企业需求细分，“网络视频招聘会”有望取代传统求职方式。

　　近日，辽宁省鞍山市举办的第一届“网络视频招聘会”吸引了50余家企业和上千名求职者踊跃参加。鞍山市人才市场负责人介绍，以往招聘会上经常见到摩肩接踵、大排长龙的场面，然而这种拥挤和嘈杂可能造成招聘双方不必要的精力消耗，效率低下。另一方面，随着鞍山经济结构调整，企业类型和涉及行业越来越丰富，需要的各类专业人才与日俱增，许多企业在招聘会现场难以招到合适的人。种种迹象显示，传统招聘会已不能满足需求。

　　此次“网络视频招聘会”在专业的人才网站中嵌入招聘会网络管理系统软件和视频面试系统软件，利用互联网技术，让招聘单位和求职者通过电脑、摄像头和麦克风面对面。招聘会举办方辽宁诺亚人才交流有限公司负责人介绍，这种方式不仅省时、省力、省钱，还会提高招聘“成功率”。

　　这位负责人认为，传统招聘会上，来自天南地北的人才和企业在一定时间集中起来，进行匆忙而又含糊的选择，不管对招聘方还是求职者来说，所花费的时间成本和经济投入都不容小觑，而获得的收益很有限。而在网络上，招聘双方可直接沟通，有助于双方更为从容地充分了解。

　　在鞍山市首届“网络视频招聘会”成功举办的基础上，今后将每周开展一次，并向辽宁省推广。这种招聘会通过对求职者和招聘企业的需求细分，实现人才求职预约、个性化搜索、远程视频面试等功能，真正达到人才与企业高效匹配。