腾讯奖股票上千员工人均52万元

伴随着证券市场的升温，上市公司的股权激励措施也开始频繁起来。多家在港上市的国内知名公司最近几天公布了相应举措。其中，IT和通讯类公司的股权激励覆盖面最大。　　腾讯　　上千员工分享6亿元股权　　逾5000人的庞大互联网企业腾讯公布了大手笔的激励计划，其中四分之一的员工都将得到公司股票的奖励。　　腾讯控股公告显示，决定将向1250人发出818.118万股股票奖励，以上周五收盘价90.3港元计算，激励股票总价值为7.38亿港元左右，约6.56亿元人民币。对股票价值简单平均，意味着近四分之一员工每人可得到价值52万元的股票。而且在可预期的未来，这些股票还将面临上涨空间。　　据了解，这些激励不针对腾讯的董事会成员和主要股东，主要针对员工。腾讯一位内部人士对记者表示，“得到奖励的大部分是老员工，但也不全是老员工，还会包括一些业绩突出的新员工。”　　根据其实现方式，新股份配发后，独立受托人以信托方式为奖励人士持有这些新股份。当奖励订明的所有条件获满足时，这些股份才无偿转让予奖励人士。腾讯今年一季度财报，其总收入为人民币25.044亿元，比去年同期增长74.8%。　　中兴　　3265人4.87亿元 激励股票解禁　　不过，这一股权激励的覆盖人数还不是中国IT类上市公司之冠。通信巨头中兴通讯的股权激励计划，从本月10日开始步入解禁期。高达3265名员工将获得合计解禁数量为1526.93万股。以昨天其收盘价每股31.9元计算，总价值达到4.87亿元。　　中兴通讯是自2006年9月国资委和财政部出台《国有控股上市公司股权激励试行办法》后，首家提出股权激励计划的A+H公司，其股权激励方案也是当时内地上市公司中覆盖面最广的。获激励股权的人中，60%以上为研发人员，并包括了19名公司董事和高级管理人员。　　市场人士分析，IT类上市公司由于技术创新的特点，其股权激励比例普遍较高，股票的持有和解锁，对保留公司骨干员工，保持公司稳健经营发展将起到重要的作用。　　国美、蒙牛　　股权激励更注重管理层　　相形之下，一些传统行业上市公司在股权激励的覆盖面上更加考虑管理层利益。国美电器7日公布首度推行的股权激励方案细节，陈晓等公司管理层和公司其他员工将获得总计3.83亿股的股份。最早行权日期在2010年，行权价格是1.9港元。本次国美股权激励方案的总金额近7.3亿港元，是目前为止中国家电业金额最大的股权激励方案，但所涵盖的人士只有105人。　　此外，蒙牛乳业上周末也发布公告称，已授出总值达16.46亿港元共8880万股期权，用以激励蒙牛乳业的员工及董事。公告未透露员工激励数量，不过蒙牛乳业4位执行董事共获1246万股股权，共2.31亿港元。股权激励计划将分为3年施行。　　能否成功行权？　　要看市场是否挺得起　　市场人士认为，在本轮股权激励热潮中，上述戴上“金手铐”的持股人将来能否成功行权，除了取决于业绩完成度外，还将依赖于证券市场届时的持续升温。　　以A股市场为例，在去年市场暴跌后，有些实行股权激励计划的公司的股价已经低于行权价格。股权激励计划已经完全失效。　　根据Wind提供的资料显示，2008年10月底，A股市场先后有134家上市公司提出股权激励计划，33家公司已经停止实施计划，所占比例为25%，其中，绝大多数公司为2008年5月份以后宣布终止实施股权激励计划的。　　而到今年6月底，在此前136家已公告了股权激励计划(或股改捆绑计划的进展)的上市公司中，有51家决定停止实施激励。　　记者 罗曙驰