东方园林上调股权激励行权条件

东方园林（002310）11日发布公告，公司大幅上调了股权激励行权条件。相对于原方案，股权激励行权条件中的净利润增长考核指标几近翻倍。按此计算，公司2014年净利润将超过8亿元。　　据了解，东方园林2010年4月9日董事会审议通过了《北京东方园林股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》，方案确定以2009年净利润为基数，考核期为6年，2010-2014年净利润增长率分别不低于80%、140%、225%、340%、500%。　　修订后的“股权激励计划草案”则将考核基期由2009年调整为2010年，考核期调整为2011-2014年，有效期5年。行权条件考核指标中，净利润增长率指标以2010年的净利润为基数，2011-2014年的净利润增长率分别不低于30%、80%、140%、230%。同时增加了净资产收益率指标，净资产收益率分别不低于12%、13%、14%、15%。　　根据公司2010年年报业绩预告，公司净利润同比2009年增长200%-240%。据了解，公司2009年净利润8373.17万元，按照股权激励调整方案的要求，2014年，东方园林净利润将超过8亿元。相对于原方案，股权激励行权指标中的净利润增长考核指标几近翻倍。　　此外，行权比例由30%、20%、20%、15%、15%调整为分4年匀速行权，由于分红配送，股权激励授予数量调整为378.98万份，行权价格由129.98元/股调整为64.89元/股。　　据了解，东方园林自2009年底上市后新签大额订单(包括框架性协议)总金额已近60亿元，且持续承接大单的态势还在延续。公司相关负责人称，此次正是公司根据市场和业务发展的变化及时作出的调整，指标的提高也正体现了公司管理层对公司未来业绩增长的强大信心，同时，使方案切实起到应有的激励效果。