创业板高管这两年:权、钱、人的纠结

“岁月呵,岁月,公元前我们太小  公元后我们又太老。”  ——海子《历史》  从2009年10月30日,首批28家创业板公司登陆深圳证券交易所至今,时间即将过去两年。截至2011年9月30日,创业板上市公司家数已经达到267家。  两年的时间并不长,在历史长河中甚至都不值得一提,但是对于依旧处在“蹒跚学步”的创业板来说充满意义。在过去的两年时间里,作为创业板上市公司的管理者——那些高管们上演了一幕又一幕“戏剧化的生活”,有人谋财、有人夺权、有人离开、有人进来……  本报记者近期梳理了过去近两年时间里,创业板高管们的“悲欢离合”,寄希望于这些看似微妙的事情能够引发深刻的反思。  韩迅 上海报道  “权衡”:创业板高管与PE的巧妙周旋  创业板IPO之路充满曲折而极富戏剧性,作为“双刃剑”的PE与高管之间既相互谋利又相互制衡,对于权益互相博弈成为两者在某一时间段内的“囚徒困境”。  WIND数据显示,267家创业板上市公司中,有超过160家背后呈现PE机构的身影。这些投资机构多在企业扩张期进入,形成了高效的回报。  “对赌,或者回购,都是PE与创业板老总们博弈的结果,而我们的筹码是能够优化他们的股权结构,同时在IPO之路上提供更多的人脉、资金、经验等方面的支持。”上海一家创投公司负责人昨日告诉记者,PE与企业家之间就是一场博弈,“双方各取所需,但是在利益最大化问题上,双方都希望能够博得更多一点。”  人人想吃“唐僧肉”  9月30日,东方日升(300118)发布公告:深圳市创新投资集团有限公司(下称深创投)减持115.3506万股,减持数量占公司总股本的 0.33%。深创投减持的时间段为9月21日至9月29日,减持均价为每股16.94元,合计套现1954万元。  减持后,深创投尚持有1737.4094万股。按照东方日升昨日收盘价15.32元计算,深创投持有的股票市值尚价值2.66亿元,相对于2008年8月5000多万元的投入成本,三年之后的获利达到了近5倍。  资料显示,深创投是2002年10月正式成立,目前平均年投资回报率(IRR)为36%。  创业板的高回报超出了当初PE的预期,上述创投负责人坦言,虽然之前曾投过中小板上,但创业板“轻资产、高成长”的特性使公司上市的整体规模相对中小板要求降低,上市时间缩短,这大大加快了投资资金的回笼,“何况回报率很高,几乎人人想吃这块‘唐僧肉’,所以PE如雨后春笋一般在今年突然增多。”  江苏一家本土PE副总昨日向记者感叹,创业板批准之前,PE仅有鼎晖资本、英联资本、弘毅投资、新天域资本等几家,“创业板一开,满大街都是夹着皮包拉资金找项目的PE经理人,穿拖鞋的都有了。”  记者注意到,这仅仅是深创投诸多投资回报中的一个,如同上述创投负责人所说“如今创业板成了唐僧肉,谁都想来吃一口。”  在目前的创投机构当中,深创投以16家创业板的成绩领跑;中科招商、同创伟业、创东方、达晨创投、东方富海、复星集团等紧随其后。  同时,一些美元基金、券商直投等等都开始现身创业板,例如中比基金、红杉资本、智基创投、英特尔、软银赛富、国信弘盛、平安财智、海通开元、金石投资等。  在上海一位基金经理眼中,PE泡沫依然存在,而这种泡沫又通过PE转嫁到创业板公司上,“我一个朋友做了近10年的PE,他告诉我,以前去企业谈都是5倍、6倍的,现在低于10倍你都不好意思开口,很多都抢到15倍、18倍。”  记者了解到,随着紧缩政策愈加明显,以及炒房、炒矿等投资形式日益受限之后,股权投资成为各方资本持有者日益关注的投资形式。  从上海、北京、天津出现的竞争性优惠政策,到各地巨型产业基金的兴起;从银行、证券业的高歌猛进,到草根PE的遍地开花,一度被视为PE发展障碍的审核、融资和退出难题,都在无形中被逐渐消解和淡化,显示了这一新生行业极强的生命力和适应性。  从创业板开闸至今,深创投依然是最大赢家,它投资的网宿科技、中科电气、中青宝、鼎龙股份、三维丝、当升科技、数字政通、乐视网、东方日升、新国都、信维通信、晨光生物、滕邦国际、铁汉生态、翰宇药业、洲明科技16家均已上市,而拟上市公司则更多,这些投资给深创投带来了丰厚的回报。  回购协议不能少  上述的创投负责人告诉记者,PE与企业之间的博弈是资本融资领域永恒的话题,PE选择企业需要权衡的因素很多,“包括成长性、盈利能力、团队能力、风险控制等等,而对企业来说,一定是希望以最小的成本获得最合适的PE。PE能否获得更高的回报,更多取决于和公司高管的博弈,例如回购、对赌、补偿的协议,深创投更擅长此术。”  以东方日升为例, 2008年8月10日,深创投、麦瑞投资、科生投资、汇金立方、中物创投、陈漫、杨增荣等共同向东方日升注资1.5亿元,占增值完成后新公司15%的股份,其中深创投出资4500万元,占股比例为4.5%。  但是由于2008年金融危机的影响,东方日升未能完成《宁海县日升电器有限公司增资扩股投资补充合同书》中2008年度预测的净利润。2009年4月26日,东方日升按照前述合同书约定的补偿标准,将公司创始人林海峰持有的8.753%公司股权以每股1元的价格按比例分别受让与前述各股东。  这样,深创投所持股份比例分别增加到7.126%,截至东方日升上市发行前,深创投持有其926.38万股。随后,东方日升在2010年年报中宣布“10转10派5元”的高送配方案,深创投持股数也增至1852.76万股。  “这都是博弈的结果,PE在投企业的时候也会考虑风险控制,一旦企业达不到盈利增长要求,就必须按照协议进行补偿或回购。”上述PE副总坦言,这是行业内的规矩,“有企业家曾反问我,如果我盈利达不到标准,你要求我补偿。如果我盈利超出标准,是不是PE应该给予奖励。我说这是不可能的,企业盈利是其应有的责任,我们作为投资人是来追求回报的,不可能反向奖励。”  贝恩投资(亚洲)有限公司董事总经理竺稼说,企业在选择PE的时候首先要了解PE的想法,比如PE对选择的企业有哪些标准。  一般来说,PE投资企业的标准有三个方面:一是要有一个长期看法,看企业有没有长期的发展潜力;二是非常看重企业的现金流;三是在所投资的企业内部, 需要跟其他股东建立长期合作关系。  上述PE副总炎炎,自己投资前会考虑能否与企业的管理层有一个长期的合作关系,如何找到一个有效的机制,实现利益的一致性是至关重要的,“这需要和管理层进行博弈,有些企业不愿意补偿,很强势,那么我们看其是否近期有上会报材料的可能,如果半年内有这种可能,我们也就会放弃补偿。”  在他看来,这是企业博弈得胜的一种结果,但是“对赌协议可以不签,回购一定要签,否则PE是不会同意的。即使再牛的PE也会要求企业签署回购协议,毕竟万一有风险,企业回购还是可以抵消一部分成本的。”  难改的“囚徒困境”  在记者采访中了解到,部分强势的PE甚至能够影响企业管理层的发展路径。  这一点,上述基金经理深有体会:“一般有PE股东的创业板都会有高送配,这是PE进入时候就有的协议,否则他们不会注资进入企业。虽然现在PE如麻,但是关系深厚能够和会里熟悉的PE还是不多,因此为了上市,很多企业还是愿意接受PE的一些苛刻条件,诸如高送配、超募资金投向等等。”  对此,上述PE副总坦言,业内的确有这种现象,“主要是为减持做准备。超募资金投向,一般也是关联利益方,这是企业必须承受的,因为你没有和PE博弈的筹码。”  在企业与PE的博弈中,浙江一家拟上市公司董秘告诉记者,企业一定要先设法拿到一个合同条款。“拿到合同条款,企业的融资就有保证。一是可以要求PE表明他们的态度。一般而言,优质的PE给了合同条款后,不会反悔,除非他们发现企业骗了他。二是,合同条款可以让PE和企业尽快谈判,避免浪费几个月的时间做尽职调查和最终签约。那么PE一般都借机要求增加对赌筹码,如加大回购或者补偿条件,这时候企业就要学会博弈,例如可以表示自己在和几家PE谈,或者以企业上市前景‘动之以情、晓之以理’。”  上述PE副总坦言,对于PE来说,即使影响企业发展路径,最多也就是上市当年或上市之后一年,“这是PE博弈的底线,例如我们会要求上市第一年达到一个业绩标准,这样有利于PE的12个月解禁期后减持。”  对短期利益的追求和缺乏信任是造成“囚徒困境”的两个重要原因,创业板高回报虽然能改变博弈的结果,却未能改变“囚徒困境”的成因。 个人最佳选择,并非团体最佳选择,这种“囚徒困境”博弈在创业板IPO之路上还将继续频繁上演,PE与创业板高管在谋求各自利益最大化的同时却并非能达到最佳效果。

时间: 2024-09-20 06:34:49

创业板高管这两年:权、钱、人的纠结的相关文章

创业板高管为何大面积辞职

上市公司说是个人原因 市场分析大多认为是套现 在面对高估值和高成长的质疑之外,上市不足一年的创业板,在解禁大潮即将到来之际,又出现了一种让投资者颇为担心的现象--高管辞职.高管们掀起了一股辞职风潮,引起众人关注.高管们的辞职理由五花八门,具体到个人,有"个人原因",也有"工作需要",真实与否难以辨别.但如果把注意力关注到这个群体,这么多高管集中辞职,一定有群体性的目的.市场人士纷纷质疑:他们是为了套现! 本报记者 王浩娇 ■创业板风潮 上市公司高管大批离职 9月7日

创业板两周年“圈钱”近2000亿破发公司近半

昨日又有3家公司登陆创业板,自创业板推出两周年以来,目前已有274家公司上市.同花顺数据显示,创业板募资近2000亿元,超募1000多亿元:造就数百位亿万巨富.不过,据统计显示,近半公司股价破发:三季度147家公司环比业绩下滑:高管累计身家超2500亿,套现近30亿:八成股民亏损:首批28家公司股价基本拦腰一刀,二级市场全部被套,平均净利润增幅只有16.65%,低于中小板和主板. 公司业绩演"变脸秀" 自2009年10月22日创业板开通以来,中小企业融资节奏明显加快.根据同花顺数据,2

百度的"权"钱交易内幕

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 百度的种种做法让我更加厌恶,无可抑制. 我虽然鄙俗 ,但尊崇: 道生之,德畜之,物形之,势成之.  是以万物莫不尊道而贵德.  道之尊,德之贵,夫莫之命而常自然.  故道生之,德畜之,长之育之,成之熟之,养之覆之. 生而不有,为而不恃,长而不宰,是谓玄德. 与中国现有体制如此契合的这家美国公司这么做的结果比GFW对中国互联网的危害还要大! 中国政体现有的权钱交易使民不聊生,Baidu的这种"权"钱交易势

许多市场人士开始密切关注创业板高管辞职现象

随着创业板周年和首次解禁日的即将来临,许多市场人士开始密切关注创业板高管辞职现象,担忧背后可能隐藏着辞职套现行为.对此,<证券日报>记者在对创业板高管辞职公告及有关资料进行整理和分析后发现,不排除存在个别创业板高管辞职减持可能,但该效应在一定程度上被放大,并不具有代表性.但是,一些业内专家指出,尽管创业板并未出现高管"批量"辞职现象,但该问题仍不容忽视,监管层仍需未雨绸缪,应在完善创业板高管股权激励机制.加强高管减持本公司股票的信息披露以及规范上市后短期内的高管辞职行为等方

创业板高管有货币薪酬和股权激励,为什么要辞职

已有40余名创业板高管辞职.创业板高管的货币薪酬和股权激励,相对于普通员工而言,不可谓不丰厚,他们为什么要辞职?一时间,诸多媒体对此展开了分析与评论,比较一致的看法是,这些高管之所以辞职,是为了套现他们所持的股票.这种看法无疑极富睿智,但是,我们还要探究套现背后深层次的原因,我们还要进一步追问:套现股票的利益在何处?为什么套现股票带来的利益大于继续受雇于创业公司?套现如何影响高管和中小投资者的利益?你愿意将50元的钞票当100元花吗?你一定会告诉我,"太愿意了"!高管们也在心里对自己说

创业板高管成批“挂冠”遭质疑

到今年10月30日,创业板才满上市一年,但迄今已有多名高管辞职,根据壹财经统计,截至昨天,创业板辞职的众多高管中,持有股份的就多达12名,涉及到11家上市公司.探究高管辞职潮背后的深层原因,"一锤子买卖"的套现可能,让小散户们有点心寒. 成批"挂冠"理由奇: "夫妻两地分居"."身体健康堪忧" 据<上海证券报>报道,创业板今年以来已有33名高管辞职,涉及24家公司.在具体身份上,则有董事8名.监事7名:独立董事8名

创业板高管辞职第一人诉同花顺:还我11万薪水

2010年1月,同花顺(300033,收盘价35.01元)发布公告称,公司于1月18日收到董秘方超先生书面http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/9159.html">辞职报告.而方超辞职的时间,距离同花顺上市不到1个月,而他也成为创业板上市公司高管辞职第一人. 但谁也没有想到,一年多时间过去后,同花顺却因此陷入一起"讨薪"纠纷.日前,方超已向同花顺追讨11万元工资,并向杭州劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.据<每日经济新闻(

高速扩张难解创业板高估值之惑

第200家创业板公司今申购 高速扩张难解创业板高估值之惑 □本报实习记者 曹阳 今日,纳川股份.翰宇药业.高盟新材和海伦哲四只创业板股票将进行网上申购,海伦哲成为第200家在创业板公开发行股票的上市公司.从一开始的28家上市公司到今天的200家,创业板的高速扩张仅用了不到一年半的时间.但是,创业板的成长也伴随着各种质疑的声音,整体估值水平的高企一直是悬在创业板投资者头上的"达摩克利斯之剑". 低估值个股更受欢迎 高成长性赋予了创业板个股相对较高的估值水平,但是,高企的估值水平往往也意味

高朋网:拿了钱得赶紧投广告啊,还等什么呢

高朋网:拿了钱得赶紧投广告啊,还等什么呢? 杀回团购战场的高朋网显然士气很足,但是采取的战术还是老方法.据高朋方面的消息称,刚刚拿到4000万美元融资的高朋网已经开始展开线上线下广告投放,预计初步投资将达到千万元级别.目前其在百度.360导航推荐位置等已开始投放,而线下推广估计将于本月中旬全面登陆. 京东商城:调低商家的产品价格我也是不得已啊! "京东擅自调低产品价格,并锁死我们后台,已触犯商业底线,阿芙今后将永远从京东撤店",精油创始人孟醒如是说.针对此事,京东方面证实确有此事并称,