目前似乎没有更好的药方来解救这个身陷嫉妒困境的互联网巨人，雅虎董事会已经开始寻找首席执行官杨致远的继任者。
考虑到无法逆转雅虎的颓势，在执掌了17个月雅虎首席执行官帅印之后，杨致远还是于本月17号宣布放弃CEO职位，在公司物色好合适人选之后将自动让位，但是雅虎的创始人杨致远还是当然董事会成员以及雅虎“酋长”(Chief Yahoo)一职。随着雅虎董事会开启了新一轮寻找未来掌舵人的行动，一个新的问题又重新浮现起来，谁能够拯救这只身陷困境的“困”虎?
目前的雅虎依然处于盈利状态而且有望在今年收入54亿美元，因此还未看到破产的危险。尽管如此雅虎还面临着艰难的抉择，那就是必须找到一个实力过人、性格坚韧又不缺雄心壮志的掌舵人，此人还得愿意通过出售部分业务甚至整个雅虎或着继续裁员带领公司逐步走出困境，而这一系列的自救行动定会使得着公司规模缩小，甚至是被整体出售。美国投资银行Thomas Weisel Partners互联网服务部门常务董事Christa Quarles表示，“无论是谁来掌舵雅虎，都将推倒重建全新雅虎。”
目前的雅虎依然处于盈利状态而且有望在今年收入54亿美元，因此还未看到破产的危险。尽管如此雅虎还面临着艰难的抉择，那就是必须找到一个实力过人、性格坚韧又不缺雄心壮志的掌舵人，此人还得愿意通过出售部分业务甚至整个雅虎或着继续裁员带领公司逐步走出困境，而这一系列的自救行动定会使得着公司规模缩小，甚至是被整体出售。美国投资银行Thomas Weisel Partners互联网服务部门常务董事Christa Quarles表示，“无论是谁来掌舵雅虎，都将推倒重建全新雅虎。”
考虑到激进投资者卡尔伊坎和他的两位盟友现在还牢牢掌控着董事会的重要席位再加上上述的雅虎不利因素，所有的这些都将迫使未来新上任的首席执行官采取果断快速的、决定性的举措。据接近CEO搜寻工作的消息源透露，这个由雅虎董事会主席Roy Bostock、两位董事Gary Wilson和Arthur Kern以及伊坎的好友Frank Biondi组成的CEO搜寻委员会已花费了数周时间来筛选合适人选，初选名单已从先前的50人筛选至5人。CEO搜寻委员会五位高管预计将同猎头公司Heidrick &Struggles的高层一道，将从本周开始分别约见候选者，以争取在未来几周内确定最终CEO人选。
有消息源透露，此次董事会更加倾向于去寻找一个性格坚毅的曾在中等公司担任CEO职位的操作型经理，而非一个战略家。而这却预示着无论新CEO会与其他公司达成什么样的交易，董事会依旧想要保持雅虎的独立性。事实上微软首席执行官Steve Ballmer已于本月19号再次重申无意全盘收购雅虎，而这却导致了雅虎股价的再次下挫。据了解，受此影响雅虎的股价再次下跌21%，收于每股9.14美元，创造了六年以来最低股价的记录。无意重启收购之路的微软依旧愿意同雅虎展开互联网搜索广告的合作。有消息人士称此次雅虎候选CEO人选分别包括雅虎的总裁Susan Decker、时代华纳旗下互联网公司AOL前任首席执行官Jonathan Miller、新闻集团的首席运营官Peter Chernin，此外前任微软高层并于近期掌舵Juniper Networks的Kevin Johnson、前任雅虎首席运营官Dan Rosen-sweig以及谷歌高管Tim Armstrong和Jonathan Rosenberg都已被列入考察名单之中。
然而没有一个候选人是看起来是完美的理想人选。分析师认为Decker最不可能成为最终人选，投资者们认为作为重振雅虎未果的关键管理团队重要人物之一的Decker难辞其咎。尽管Johnson非常具有吸引力，但是刚刚入驻微软广告和媒体部门的他应该不太可能成为离开微软转投雅虎。Miller在AOL的任职非常固定，此外分析师也认为他不是雅虎所需要的那种运营大师。Chernin似乎比较合适，但是他正在和新闻集团续约，不管是他还是其他谷歌高管都不是雅虎心目中的CEO人选。
在寻找雅虎新任掌门的过程中还浮现出另外一个棘手的问题那就是，董事会会因派系的冲突而导致分裂。伊坎帮派的董事会成员则希望快速签订出手交易以提升股价，而以杨致远为代表的董事会长期人员则希望雅虎避免这种根本性的改变，抵制情绪非常浓厚。猎头公司和分析人士一致认为，雅虎需要的是像惠普CEOMark V. Hurd这样的人才。短短三年内扭转了惠普颓势。有消息灵通人士透露雅虎不排除在互联网行业之外物色理想的CEO接班人。那种没有私心和过于自负的有着刚毅性格的能够有勇气面对杨致远和董事会的掌舵人才是雅虎之所想。但是问题在于这将意味着雅虎雄心的丧失，这对于一个希望在雅虎留下历史印记的雄心勃勃的掌舵人来讲则是非常失望的。