劳动保障学院今年自主招生计划招生320人
北京劳动保障职业学院于2007年参加北京市高职自主招生试点，五年来，自主招生选拔模式日臻成熟，2012年该院将继续面向北京市高中毕业或具有同等学力的人员进行自主招生。
2012年北京劳动保障职业学院自主招生计划招收320人，招生专业为公共事务管理（劳动关系管理）电子商务酒店管理老年服务与管理（健康管理与老年关怀）机电一体化技术数控技术（数控安装与调试）汽车检测与维修技术（中德合作汽车机电一体化师）楼宇智能化工程技术城市管理与监察（城市设施安全技术），其中公共事务管理（劳动关系管理）老年服务与管理（健康管理与老年关怀）汽车检测与维修技术（中德合作汽车机电一体化师）专业各计划招生30人；电子商务数控技术（数控安装与调试）各计划招生35人；其余各专业均计划招生40人。
据悉，今年该院自主招生中，数控技术(数控安装与调试)专业考生具备机械加工类中级以上职业资格证书可以直接进入复试（也须参加初试，初试成绩供录取时参考）。汽车检测与维修技术（中德合作汽车机电一体化师）考生具备汽车维修类中级以上职业资格证书可以直接进入复试（也须参加初试，初试成绩供录取时参考）。酒店管理专业是北京市高等职业教育分级制改革试点专业。为鼓励学生全面发展，该院首次将文体特长生纳入招生计划，2012年该院拟招收文体特长生30人，其中篮球排球和田径项目体育特长生计划招生20人；声乐舞蹈器乐和表演类文艺特长生计划招生10人。
该院2012年自主招生将于3月15日至21日进行网上报名；3月24日25日现场报名资格审核；4月2日笔试；4月7日文体特长测试；4月8日面试。招生录取拟在4月20日前完成。该院自主招生相关信息请登录该院网站查询。
光大杯青少年赴美高端访问交流活动圆满结束
日前，由北京市国际教育交流中心培训学校承办，中国光大银行(601818,股吧)独家冠名的BIEE“光彩之旅 学有大益”2012年光大杯青少年赴美高端访问交流活动圆满地结束活动行程，活动扩大了中国学生国际视野，深化了国际理解教育的涵义。
本次访问交流活动精彩纷呈，亮点突出。在美国首都华盛顿DC，访问团走进了被视为华盛顿象征的美国国会山，参加了十分高端而机会稀缺的国会见习活动，零距离了解了美国政治政体及政府运作。之后，在国会办公室，同学们与来自宾夕法尼亚大学乔治城大学等的美国名校学生进行了青年领袖论坛，共同探讨如何成为未来世界的全球青年领导者及年青人对社会的责任等意义深远的话题。在当晚特别为访问团举办的国会晚宴上，国家安全事务委员会主席Kevin Quigley及白宫发言人Jim Mcdermott亲临并与同学们共进晚宴。访问团团员们表演了具有浓郁中国特色的节目，积极向美国嘉宾传播中国文化。本次访问交流活动另一大亮点就是深度对话常春藤盟校及美国顶尖名校。访问团相继访问了康奈尔大学普林斯顿大学 宾夕法尼亚大学 乔治城大学 哥伦比亚大学 纽约大学 哈佛大学 耶鲁大学和麻省理工大学，受到校方的热烈欢迎和热情款待。 本次交流访问活动也引起了美国媒体极大的关注。“领军”美国当地中国新闻报道的《侨报》两次对活动进行专访。《世界日报》记者也对本次活动进行了专访及报道。同时，活动也受到CCTV驻纽约站的关注。
58网助企业“截留”本土人才
据有关数据显示，龙年春节后招聘会求职者人数比往年有所下降，其中很大一部分是因为部分返乡员工在本地找到了合适的工作，很多劳动力输出地纷纷通过本土招聘会或网络招聘等方式，以留住当地劳动力。
“四川的餐饮行业竞争压力本来很大，很多人由于不了解家乡的发展变化和用工的需求，都选择了外出务工创业，优秀的销售服务人才越来越难找了。不过通过"58招聘通"（58同城的会员招聘服务产品），这个月我从当地招了几个很出色的员工。”某茶楼的负责人指出。
据了解，58同城基于其庞大用户群体以及超过一亿次的日均页面访问量，不断丰富完善信息，拓展渠道及范围，优化信息匹配系统，其招聘求职板块已成为求职者找工作和企业发布职位需求的优秀网络平台。其中58招聘通便是58同城在分类信息基础上，面向用人单位推出了会员版服务产品。相比于其他网络招聘方式，其针对性更强，本地化招聘就业信息更丰富完善，性价比更高。另一方面，58招聘通对企业的审核标准提出了更高要求，这样大大提高了企业的诚信度，为广大本土应聘者高校毕业生和返乡农民工提供了一个良好的就业环境。
中华英才网HR公益大讲堂日前举行
日前，中华英才网HR公益大讲堂在北京再次举行，著名劳动法公司法专家全国优秀劳动仲裁员贾富春律师，针对每年春节前后全国都会出现不同程度的用工荒，与600余名HR人员探讨人员高流动性带来的风险与应对。并指出，法律关系前移是HR叩开节后员工跳槽入职离职“三重门”的钥匙。
据了解，节后在处理大量人力业务时，HR往往在员工与老板之间左右为难，稍有不慎，就会成为企业不成熟人力政策制度的替罪羊，在员工离职之前成为求职者。对此，贾富春律师用针对性案例细节分析可能出现的状况，在企业招聘试用离职或辞退人员等关键节点上，给出了各种专业的应对措施。如在入职时充分利用“员工入职登记表”“录用函”，可将大部分风险提前规避。可从薪酬设计服务期协议竞业限制入手，限制员工跳槽的发生。贾富春律师进一步指出，HR要学会自我保护，如学会用数字化语言给老板汇报工作，改变“背黑锅”的宿命。
人力资源专家张桢宁表示：“作为国内最早建立的大型专业化网上人才资源平台，中华英才网开展HR公益大讲堂活动，整合各方面人脉为HR出谋划策，有利于破解HR面临的难题，构建劳资共赢格局”
中国龙文化传承演讲会开启吉祥密码
2月22日下午，“中国龙文化传承演讲会”在北京人民大会堂隆重召开。原全国侨联主席庄炎林，中华全国台湾同胞联谊会会长林丽韫，中国社会福利基金会理事长刘光和副理事长兼秘书长缪力和龙文化研究领域的知名专家学者，以及中华龙文化传承的杰出人物等社会各界共100多人出席了会议。第十届全国人大副委员长许嘉璐向演讲会发来贺词表示祝贺，刘光和理事长致词，缪力秘书长主持了会议。在这次演讲会上，中国纪实文学研究会副会长张飙著名演讲家李燕杰等做了精彩演讲。最吸引人的还有一部由中国“书法专利第一人”著名书法艺术家李树杰亲自撰稿并导演只有短短1分18秒的宣传片《C-H-I-N-A中国龙》。