问题描述
本人男，25岁，大专，上海，三年半.NET程序员，B/S方向，新公司工作已经有三天了，谈谈这次找工作的感受！第一家坑爹的公司，东方国际集团旗下的上海领秀电子商务有限公司面试，当时我开的税前9500，当时人事主管说工资可以接受，星期三做完背景调查如果没问题就给offer。结果星期三到了打她们公司电话，说主管不在，下个星期一给答复，结果星期一下午还没给答复，我又打电话，意向不到的是她说岗位已经招到人了，在招人的时候就打给你。我当时就傻眼了，第一次见到这样的公司。第二家坑爹的公司，上海金银猫金融服务有限公司，当时在那面试了三个半小时，项目经理，部门经理，技术总监，人事经理。当时开的是税前10.5K结果人事杀价到税后9500，它们那五险一金都是按照最低标准交的，我在那又等待了40分钟它们的纸质offer。结果人事经理说人事总监不在，现在又晚了不好意思打电话，明天把offer发到你邮箱，结果第二天要面试的公司和面试的电话都推了，结果下午打来电话说人事总监不批了在.NET岗位想缓一缓，就不发offer了。当时我又傻眼了。第三家坑爹的公司，上海寰房投资管理有限公司，当时面试很快，项目经理问了几个问题觉得我技术还可以，于是就把技术总监叫过来了，问了下工资，我开的税前9500当时项目经理，和技术总监都说没问题。我们明天给你发offer。很快第二天到了，下午了还没打电话过来，我就打电话问他，hr说我开的工资太高了，我们公司无法接受。我当时就傻眼了，当时怎么说OK发offer？？之后hr说明天给你答复，结果当天上午说项目经理和技术总监觉得你技术不行就不发offer，等下研发部经理会和你沟通的，十分钟过去了发来了条短信说：由于您技术不符合公司的要求。当时我又傻眼了。上海领秀电子商务有限公司上海金银猫金融服务有限公司上海寰房投资管理有限公司我希望大家给大家个提醒，面试的时候无论跟你聊的多好，没有offer什么都是虚的。
解决方案
解决方案二：
淡定
解决方案三：
本来就是这样,即使拿到offer也一样可以变卦,大不了给你违约金
解决方案四：
楼主是没见过更坑的了，我毕业面试那会，薪资谈好了4000，然后也发Offer了，星期一过去上班，下午的时候叫我去了趟办公室，说不能给我那么多，只能给3500
解决方案五：
有可能说明了一件事：楼主不值9500。
解决方案六：
本来就是这么一回事
解决方案七：
lz是在51job里找的吗？
解决方案八：
引用3楼chb345536638的回复:
楼主是没见过更坑的了，我毕业面试那会，薪资谈好了4000，然后也发Offer了，星期一过去上班，下午的时候叫我去了趟办公室，说不能给我那么多，只能给3500
你这不叫坑,好歹一开始就告诉你了,你不愿意还可以立马拍拍屁股走人我对象才叫坑大老远从厦门给挖过来,答应年薪10万结果把应得的钱放到加班费里去,不加班就从里面扣而且工资一年比一年少
解决方案：
阿弥陀佛果然还是要自己创业啊
解决方案：
在职找工作的话，多找几家，运气不好的就先忍一阵
解决方案：
引用4楼zhengyuelu的回复:
有可能说明了一件事：楼主不值9500。
我之后收到了1家10.5K的，1家9.5K的，1家9K的offer
解决方案：
引用7楼Z65443344的回复:
Quote: 引用3楼chb345536638的回复:
楼主是没见过更坑的了，我毕业面试那会，薪资谈好了4000，然后也发Offer了，星期一过去上班，下午的时候叫我去了趟办公室，说不能给我那么多，只能给3500你这不叫坑,好歹一开始就告诉你了,你不愿意还可以立马拍拍屁股走人我对象才叫坑大老远从厦门给挖过来,答应年薪10万结果把应得的钱放到加班费里去,不加班就从里面扣而且工资一年比一年少
一般认为叫你来就是答应条件了吧。。。好吧，真是坑中自有坑中手
解决方案：
很正常啊。任何不当时叫我签合同的我都是面试后就把他们忘掉了==
解决方案：
#做了4年的.net也是只有5K多点的工资，LZ一开就9K多，叫我这些猿类们情何以堪啊
解决方案：
引用13楼shoppingli的回复:
做了4年的.net也是只有5K多点的工资，LZ一开就9K多，叫我这些猿类们情何以堪啊
你是在哪做城市啊?上海,北京这都还算正常吧!
解决方案：
引用楼主wdsjsyl的回复:
本人男，25岁，大专，上海，三年半.NET程序员，B/S方向，新公司工作已经有三天了，谈谈这次找工作的感受！第一家坑爹的公司，东方国际集团旗下的上海领秀电子商务有限公司面试，当时我开的税前9500，当时人事主管说工资可以接受，星期三做完背景调查如果没问题就给offer。结果星期三到了打她们公司电话，说主管不在，下个星期一给答复，结果星期一下午还没给答复，我又打电话，意向不到的是她说岗位已经招到人了，在招人的时候就打给你。我当时就傻眼了，第一次见到这样的公司。
这其实很平常。不管是这个公司付不起你要的工资，还是你的资格最终经过调查被他们发现不够格，这其实都是正常的结果。引用楼主wdsjsyl的回复:
第二家坑爹的公司，上海金银猫金融服务有限公司，当时在那面试了三个半小时，项目经理，部门经理，技术总监，人事经理。当时开的是税前10.5K结果人事杀价到税后9500，它们那五险一金都是按照最低标准交的，我在那又等待了40分钟它们的纸质offer。结果人事经理说人事总监不在，现在又晚了不好意思打电话，明天把offer发到你邮箱，结果第二天要面试的公司和面试的电话都推了，结果下午打来电话说人事总监不批了在.NET岗位想缓一缓，就不发offer了。当时我又傻眼了。
我认为还是上面那个回答。你是凭什么要求人家面试3个小时之后必须给你offer的？赶紧写本“面试宝典——3小时获得offer——不靠任何巧合”的书吧。我只知道我（以及其它人）应该成熟得经得起等待3天，而不是3小时。人家的人事经理当然有权利在看了你的面试评估表格之后否决你。引用楼主wdsjsyl的回复:
第三家坑爹的公司，上海寰房投资管理有限公司，当时面试很快，项目经理问了几个问题觉得我技术还可以，于是就把技术总监叫过来了，问了下工资，我开的税前9500当时项目经理，和技术总监都说没问题。我们明天给你发offer。很快第二天到了，下午了还没打电话过来，我就打电话问他，hr说我开的工资太高了，我们公司无法接受。我当时就傻眼了，当时怎么说OK发offer？？之后hr说明天给你答复，结果当天上午说项目经理和技术总监觉得你技术不行就不发offer，等下研发部经理会和你沟通的，十分钟过去了发来了条短信说：由于您技术不符合公司的要求。当时我又傻眼了。
我敢相信，技术总监绝对没有权利单方面决定你的工资。而你质问对方“当时怎么说OK发offer？？”，这其实伤害不了hr，而是第二天伤害你自己。引用楼主wdsjsyl的回复:
上海领秀电子商务有限公司上海金银猫金融服务有限公司上海寰房投资管理有限公司我希望大家给大家个提醒，面试的时候无论跟你聊的多好，没有offer什么都是虚的。
我觉得上海的其它招聘公司，如果也有工程师看这类帖子，不会对发此列表牛人不上黑名单的。你可以在论坛上描述你的遇到的不公，但是你不是还要在上海应聘吗？
解决方案：
无良公司
解决方案：
是的同意p哥说的，不管他们开不起你要的工资亦或是他们觉得的水平不够格，都是很正常的，心态放平
解决方案：
引用15楼sp1234的回复:
Quote: 引用楼主wdsjsyl的回复:
本人男，25岁，大专，上海，三年半.NET程序员，B/S方向，新公司工作已经有三天了，谈谈这次找工作的感受！第一家坑爹的公司，东方国际集团旗下的上海领秀电子商务有限公司面试，当时我开的税前9500，当时人事主管说工资可以接受，星期三做完背景调查如果没问题就给offer。结果星期三到了打她们公司电话，说主管不在，下个星期一给答复，结果星期一下午还没给答复，我又打电话，意向不到的是她说岗位已经招到人了，在招人的时候就打给你。我当时就傻眼了，第一次见到这样的公司。这其实很平常。不管是这个公司付不起你要的工资，还是你的资格最终经过调查被他们发现不够格，这其实都是正常的结果。引用楼主wdsjsyl的回复:
第二家坑爹的公司，上海金银猫金融服务有限公司，当时在那面试了三个半小时，项目经理，部门经理，技术总监，人事经理。当时开的是税前10.5K结果人事杀价到税后9500，它们那五险一金都是按照最低标准交的，我在那又等待了40分钟它们的纸质offer。结果人事经理说人事总监不在，现在又晚了不好意思打电话，明天把offer发到你邮箱，结果第二天要面试的公司和面试的电话都推了，结果下午打来电话说人事总监不批了在.NET岗位想缓一缓，就不发offer了。当时我又傻眼了。我认为还是上面那个回答。你是凭什么要求人家面试3个小时之后必须给你offer的？赶紧写本“面试宝典——3小时获得offer——不靠任何巧合”的书吧。我只知道我（以及其它人）应该成熟得经得起等待3天，而不是3小时。人家的人事经理当然有权利在看了你的面试评估表格之后否决你。引用楼主wdsjsyl的回复:
第三家坑爹的公司，上海寰房投资管理有限公司，当时面试很快，项目经理问了几个问题觉得我技术还可以，于是就把技术总监叫过来了，问了下工资，我开的税前9500当时项目经理，和技术总监都说没问题。我们明天给你发offer。很快第二天到了，下午了还没打电话过来，我就打电话问他，hr说我开的工资太高了，我们公司无法接受。我当时就傻眼了，当时怎么说OK发offer？？之后hr说明天给你答复，结果当天上午说项目经理和技术总监觉得你技术不行就不发offer，等下研发部经理会和你沟通的，十分钟过去了发来了条短信说：由于您技术不符合公司的要求。当时我又傻眼了。我敢相信，技术总监绝对没有权利单方面决定你的工资。而你质问对方“当时怎么说OK发offer？？”，这其实伤害不了hr，而是第二天伤害你自己。引用楼主wdsjsyl的回复:
上海领秀电子商务有限公司上海金银猫金融服务有限公司上海寰房投资管理有限公司我希望大家给大家个提醒，面试的时候无论跟你聊的多好，没有offer什么都是虚的。我觉得上海的其它招聘公司，如果也有工程师看这类帖子，不会对发此列表牛人不上黑名单的。你可以在论坛上描述你的遇到的不公，但是你不是还要在上海应聘吗？
我只知道做人说话一定要顶天立地,说一就是一,说二就是二,男子汉大丈夫一言既出驷马难追!何况这是在公司,一个公司领导都不诚信,你还有什么资额带领这个公司?既然你做不了主,为什么要说发offer?你不会说别的,等消息,我们在考虑考虑等话?作为一个公司领导你不尊敬求职者,我何必要尊敬你们公司?我在面试的时候又没有说什么时候发offer.都是面试领导主动说的.面试过了两天,我打电话问HR关于我的offer情况,我做的难道有错?我面试了3小时是那公司面试我的领导都同意给offer了,当时我说天都黑了要不您明天发offer把.人事经理主动说都面试了这么长时间了也没必要急这一时,你就在这等半个小时,到时候给你纸质offer.难道这我也有错????我就是在告知以后的求职者杜绝不良公司,我有什么错?像这样不诚信的公司就应该被扫到历史的垃圾堆.
解决方案：
引用6楼mlxwl2013的回复:
lz是在51job里找的吗？
是啊!51,智联,英才,就这三个网站
解决方案：
引用6楼mlxwl2013的回复:
lz是在51job里找的吗？
是啊!51,智联,英才,就这三个网站
解决方案：
我只知道做人说话一定要顶天立地,说一就是一,说二就是二看到这句,我笑了少壮不努力,活该一辈子在天朝不知道什么叫中国特色吗
解决方案：
在天朝,一根筋的人是活不下去的你应该自己能够分辨哪些是真心诚意的,哪些是在打官腔
解决方案：
往往是真正有实权的人会告诉你再考虑考虑而那些没有能力拍板的人却敢告诉你:这事成了
解决方案：
引用23楼Z65443344的回复:
往往是真正有实权的人会告诉你再考虑考虑而那些没有能力拍板的人却敢告诉你:这事成了
唉！