波士顿环球报与工会达成减薪协议暂缓关闭

北京时间5月6日下午消息,据国外媒体报道,纽约时报公司旗下《波士顿环球报》(Boston Globe)与该报纸最大工会于当地时间周三清晨(北京时间周三下午)就削减薪资和福利达成初步协议,纽约时报公司决定暂缓关闭该报纸。　　《波士顿环球报》发言人罗伯特·鲍尔斯(Robert Powers)发表声明称:“我们已经与Guild工会达成一致
意见,工会领导于5月7日对工会会员发表演说之前,我们都不会透露任何协议细节。”　　将受益于上述协议的人士表示,该协议可能是周三早上3点达成的,但他们并不清楚协议细节。　　纽约时报公司在当地之间周一早上已经于除Guild外的所有工会都达成了初步协议。纽约时报公司与Guild之间为时19个小时的谈判于周一早间中断,双方于周二下午5点恢复谈判。　　纽约时报公司希望Guild每年放弃价值1000万美元的薪资和福利,并取消关于工作保证的合同规定,使该报纸将来能通过裁员节约更多成本。特别是,该公司还希望终止190名Guild会员终身任职的保证,这些员工在《波士顿环球报》的工作时间都超过17年。　　纽约时报公司上月曾表示,除非工会同意每年做出价值2000万美元的薪资和福利让步并放弃工作保证,否则将关闭《波士顿环球报》。纽约时报公司表示,受经济衰退以来广告大幅下滑影响,《波士顿环球报》今年将亏损8500万美元。(宁弦)

时间： 2024-08-01 11:01:54

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北京时间6月9日下午消息,波士顿环球报(Boston Globe)最大的工会组织波士顿报业工会(Boston Newspaper Guild)周一以微弱多数的结果拒绝作出利益让步,这家有137年历史的日报停办的可能性进一步升高.该报纸的母公司纽约时报公司表示,该工会的让步可令公司节省1000万美元. 波士顿报业工会成员以277:265的投票结果拒绝让步.这些让步包括减薪8.4%,一周无薪假期以及其他方面的福利削减. 工会表决结果公布后一个多小时,波士顿环球报发布声明称,将把工会成员的薪资削减23

波士顿环球报员工接受减薪方案

北京时间7月21日晚间消息,据国外媒体今日报道,<波士顿环球报>员工周一通过投票表决,接受了一项大幅降低工资.福利和工作保障的方案.六周前,他们曾拒绝了一项类似方案. 波士顿报纸协会会员366票赞成.179票反对的投票结果可能成为<波士顿环球报>另一次劳资冲突的导火索,为大幅裁员和出售<波士顿环球报>铺平了道路. 纽约时报公司今年初表示,如果没有大动作,<波士顿环球时报>运营亏损将达到8500万美元.由于自经济危机以来广告营收大幅下滑,纽约时报公司2008年

美国百年老报《波士顿环球报》暂免倒闭

中新网5月8日电 美国<波士顿环球报>母公司纽约时报公司与该报最大工会经过马拉松谈判后,双方于前日终达成协议,工会同意在薪酬和最关键的终身受雇保证方面大幅让步,令这份有137年历史的地区报章暂时避过停刊命运. 据香港<文汇报>消息,纽时公司于1993年以11亿美元购入<波士顿环球报>,但因越来越多读者转到网上浏览新闻,该报近年销量急跌,预计今年将亏损8500万美元,纽时公司上月初要求工会在薪酬等方面让步,令公司省回2000万美元成本,否则停刊该报. 资方与该报7个工会经

纽约时报集团取消出售《波士顿环球报》

纽约时报集团14日表示,经过"谨慎考虑和分析",决定取消出售旗下的<波士顿环球报>. 纽约时报集团联席主席阿瑟·苏兹贝格和首席执行官珍妮特·鲁宾逊在给<波士顿环球报>所有员工的备忘录中说:"<波士顿环球报>通过实行年初制订的战略计划,其财务状况已得到明显改善--一直以来我们都清楚地认识到,对<波士顿环球报>进行谨慎重组是一条可行之路--" 备忘录中列举了<波士顿环球报>所采取的一系列重组措施,包括裁员.减薪

纽约时报改主意不卖《波士顿环球报》

由于买家出价偏低,拥有<纽约时报>等多家知名媒体的纽约时报公司14日决定放弃出售<波士顿环球报>的计划. 此前,有两家财团出价3500万美元现金收购<波士顿环球报>,并同意承担该报员工养老金.纽约时报公司董事长阿瑟·苏兹贝格和首席执行官珍妮特·鲁滨逊在<波士顿环球报>当天刊出的一份备忘录中说,改主意的原因是迄今没有一个买家能够开出"值得出售的价格",同时<波士顿环球报>的财政状况也已"明显改善".因此,&l

英国电讯寻求长假换减薪

据新华社电英国<泰晤士报>4日报道,英国电信业巨头英国电讯有限公司眼下正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过经济难关.不过,减薪幅度高达75%. 依照这一计划,公司一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达1年的假期.换句话说,就是用75%的年薪换1年假期. 报道说,拥有10万员工的英国电讯今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).公司今年裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国. 为在这轮金融危机中避免更多损失,英国电讯还采取其他措

英国电讯巨头用长假换减薪

据新华社报道 英国<泰晤士报>4日报道,英国电信业巨头英国电讯有限公司眼下正向员工寻求一项"减薪换长假"的计划,以帮助公司平安渡过经济难关.不过,减薪幅度高达75%. 依照这一计划,公司一次性提前支付员工25%的薪酬,员工由此便可获得长达1年的假期. 报道说,拥有10万员工的英国电讯今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元).公司今年裁员1.5万人,其中大多数遭削减的职位在英国. 为在这轮金融危机中避免更多损失,英国电讯还采取其他措施,例如准许员工外出兼职但公司只支付

IBM美国削减开支新方法：硬件部员工被迫减薪休假一周

8月6日消息,据国外http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/31646.html">媒体报道,<彭博社>称,IBM美国日前宣布,为了降低运营成本,公司已要求硬件部门的大多数员工从8月24日或8月31日开始减薪休假一周,在休假期间,薪水仅为平常的三分之一. IBM发言人透露,此次涉及到的员工包括从事研发和采购的职员,而硬件部门高管在一周休假期内不会获得任何报酬.这名发言人还指出,IBM此前也出台过类似的减薪休假方案,他表示:"我们

中芯取消减薪15%计划

王如晨 前几天抱怨公司今年欲降薪15%的中芯国际上海厂工程师,这两天高兴了.因为,他与同事们"五一"节前收到公司通知,降薪计划不久将取消. "公司说,第二季结束的时候就取消."他对CBN记者说. 中芯国际一位上层人士确认了这一消息.但他同时强调,并非所有员工都取消降薪,"基层员工应该没问题,中.高层应该还会遵从一定的降低比例". 此前,中芯国际在发布2008年全年财报时表示,2009年全球经济放缓,将对业务经营带来挑战,公司为此计划将运营开支由2