日前，国内最大职业社交网站——天际网公布其在今年开展的全国大型职场女士心态及现状调查“职场女人心”的结果，揭秘中国高端职场女性心理；同时挖掘男性同胞的见解。
参与此次调查的大都是年龄介于20-40岁，年收入在8万-15万之间的职场人士。根据天际网的调查结果，职业女性的观念依旧较为传统，而现代男性们对于职业女性的看法更为宽容。
调查结果显示，事业在大多数职业女性的生活中排在第二位。当事业与家庭产生冲突时，78.5%的女性会选择偏向家庭，工作只求稳定就好。而对于生儿育女的问题，职业女性则显得比较矛盾，29.1%的女性会选择因为生孩子而暂时离开工作岗位或辞职。另一方面，29.1%的女性则会因生活和工作的压力，暂时不准备生孩子。不过部分女性表示，可在家庭和工作中找到平衡，兼顾二者。对于职业女性的看法，男性们普遍较为开放。在调查中，36%的男性表示愿意退居幕后来支持家庭。对于上司的性别，64%的男性都认为无所谓，而大多数的男性更愿意和聪明强势的女性共事。
性别成见和性骚扰问题一直是困扰职业女性的大问题。调查显示，职业女性认为社会对其最大的成见是“工作好不如嫁得好”，同时20.3%的女性觉得社会上普遍认为“女强人是男人婆。而当受到性骚扰时，30.4%的人会选择直接斥责对方，但同时34.2%的人又觉得无所谓，只要不触碰自己的底线，甚至可适当利用女性独有的柔情温柔等性别优势。
职业问题方面，男女差别不大。超过50%的女性和超过44%的男性都希望能在1-2年内获得晋升。而且大部分的女性会选择通过参加各种培训等方式自我充电来应对职场挑战。对于拓展人脉的方式，女性更偏向于熟人介绍以及聚会等社交活动，而男性除了熟人介绍外，更喜欢通过社交网络建立更广阔的人脉关系。在被问到“下辈子还想做女人/男人吗？”，只有19%的女性和8%的男性选择“不”，可见大部分的男女对于现状都比较满意。但是这一数据也从侧面反映出，职场女性比职场男性面临更大的压力。