IBM换女老板：难得的平顺交接

文/编译自《经济学人》　　“这是一次正常的交接。”吉妮·罗梅蒂如此宣布。　　事实的确如此。10月25日她被提升为IBM的首席执行官，这既是按计划进行，其过程也十分平顺。这两点近来在IT业都很稀罕(从雅虎和惠普(微博)的“宫廷政变”可以窥见一斑)。　　在IBM公司内外，罗梅蒂将获晋升一事已经被铺垫多时，特别是在今夏这家“蓝色巨人”成立一百周年大庆期间。　　不过，这一交接仍不失为一件大事。明年1月当罗梅蒂从萨姆·帕尔米萨诺手中接过CEO大印时，后者将留任董事长，而她将成为企业界权力最大的女性之一。　　IBM每年创收上千亿美元，股票市值超过2100亿美元——比它的老对手微软(微博)略高一些，在IT界仅次于苹果。　　在财富500强榜上排名第18的IBM，比女CEO梅格·惠特曼麾下的对手惠普排名落后(HP位居第11)，但远高于后面一家女老板执掌的阿彻·丹尼尔·米德兰公司(排名第39的美国农业企业)，以及可能是由世界上最出名女老板英德拉·努伊管理的百事公司(第43位)。　　罗梅蒂强调，这次过渡会很顺利，至少因为“高层的变动并不意味着策略的变更”。她曾直接与帕尔米萨诺共同制定公司的《2015年路线图》，提出了IBM届时每股赢利将翻番、来自中国等新兴市场的营收份额将从21%提高到30%的远大目标。　　在确保实现这些目标的两大举措中，罗梅蒂也扮演了关键角色：负责整合被IBM并购的普华永道咨询部门；在中国和印度建立提供IT服务的交付中心。　　对于帕尔米萨诺的成就，罗梅蒂指出：“他教会IBM牢记如何不断地改造自我。”他调整了IBM的资产构成，砍掉个人电脑等增长缓慢的业务，进入咨询和云计算等兴旺领域。　　在印度，他迎接了Infosys、Wipro等当地IT服务企业的挑战，办法是在班加罗尔建立一个巨大的“桥头堡”，正面抗击对手。他还批准了数十起并购，以填补IBM的资产结构空白。　　通过这些战略，帕尔米萨诺使IBM变成一台赚钱机器，拥有巨额的资金储备，股价也扶摇直上。不过，华尔街分析师开始疑问：它能保持如此的高速增长吗？　　罗梅蒂继位的第一个挑战，也许是让怀疑者信服，IBM正在实现2015年目标的大道上稳步前进。>>更多