最近看到一家公司的招聘启事,甚是欢乐。
■ 招聘前台,要求……;整天低头玩手机者勿扰。
■ 招聘业务员,要求……;不爱玩手机者优先考虑。
我能理解这家公司老板的心情,这么气急败坏的写在招聘启事里,可见当年没少被这样的员工耽误正事。
在他心中,一天没事儿就摆弄手机,刷朋友圈,语音对讲的人,一定都不可救药了吧!
这个认识水平真是我勒个去!我以为,其实真的不一定。
如果你不仅仅整天摆弄手机,还时不时和别人交换手机,有了新机器想方设法给弄来试玩,泡各个手机论坛,刷各种rom,加各类桌面根本听不下来......
那你没准儿可以投身手机业,当个高大上的产品经理;要么从事测评,做个科技酷玩新媒体达人。
最不济,到电子城卖电话,到路边干贴膜,你一定比其他竞争对手生意要好:因为你懂这个爱好这个,是出于兴趣热爱而不是为了糊口干这个,一定会给你的顾客带来更多不一样的客户体验。
苍天~真的是这样,那我也不擅长手机本身,就爱玩微信,语聊、刷朋友圈,根本就停不下来,这可怎么办?
说句老实话,现在互联网思维这么火,许多老板都被套上了O2O的绳索,根本停不下来。
老板们利用微信跟维护商业朋友和扩展业务,手握上千好友,入了二十几个群,定了五十个微信公众号,工作和生活就这么被绑架在一起了:每隔十分钟不刷一下朋友圈浑身就不舒服;眼一争一闭,都是在看手机,玩微信。
如果我是这样的老板,我一定会雇佣一个“微信助理”,替我打理微信上的所有事务。
每天早上坚持在各个群里发一段心灵鸡汤,看到什么消息整理好以后向我通报,有商业机会第一时间出马跟客户对接,拿捏不准的怎么回复直接向我请示……
说白了,用最小的代价,持续不断的展示自己在微信圈子里的“影响力"。
各位老板,你的员工各有所长,其实是你没有把他用好,你造么?
各位职场菜鸟,爱好其实不分高大和猥琐,爱玩也不是坏事,就看你“玩”的是不是真的牛逼和地道了。