上海工资税前7.5K，公司交4险一金，扣掉自己交的税金后，拿到手里有多少啊？

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问题描述 工作3年了,一直在郑州,现在在郑州至少能拿3500,在上个公司的研发部(7-8个人)是核心成员(项目组长,编写核心代码),辞职的时候,部门经理跟我说在郑州低于4000的不要去.自我评价:自学能力.悟性(开发.业务)很不错:在项目组中经常解决一些很棘手的问题:有一点项目管理的经验:Java基础一般(想今年好好补补):设计模式(懂一点,没抓过):算法和数据结构(基本不懂). 解决方案 本帖最后由 lpluck08 于 2011-04-17 08:41:26 编辑解决方案二:帖子发的有点早?

本报讯"只要工会提出职工诉求,我们都会尊重."上海携程橡胶工程有限公司经营者对工会提出的协商问题都能积极回应,并通过协商解决相关问题,该公司工会以积极作为赢得了地位.该公司成立于2003年,2004年下半年就成立了工会.在辖区工会指导下,该企业工会积极履行维护服务职能,促进企业劳动关系和谐发展.一度公司制品车间硫化岗位缺员,公司先后几次招了人,但都是做了几天不辞而别.究其缘由,硫化岗位的工资偏低.于是工会向行政反映,是否适当增加硫化以及其他岗位的工资?公司总经理认为,加工资可以,必须给

自动裁剪系统省人力.高效率.高精度的优点对于高附加值服装产品生产起到了巨大的推动作用,但其昂贵的价格.高额的维修费用也让许多服装企业望而却步. 作为自动裁剪系统的专业生产企业,上海高鸟机电科技有限公司以其先进的技术."微利服务"等方式不断推动着自动裁剪系统在 中国市场的普及运用. 近日,记者随同中国缝制机械协会副理事长.上海华联缝制设备有限公司董事长兼总经理胡淼海走访了上海高鸟机电科技有限公司,也借此机会对上海高鸟公司及其所生产的自动裁剪系统进行了深入的了解. 从日本飞来的高鸟 在谈到

问题描述 本人现在苏州工作,大专生,大概有3年多的开发经验,老家南通,现在纠结是回老家还是去上海,如果去上海的话月薪大概多少,就水平一般的那种,不要用什么取决于能力那种话,我说的是一般平均工资水平,请教各位上海的同行们,谢谢了 解决方案 解决方案二:上海平均工资八千.解决方案三:引用1楼torontosky的回复: 上海平均工资八千. 这么低呀,那岂不是要月光了解决方案四:3年本科的话15,6k可以达到.你自己算吧解决方案五:引用3楼zw520lb的回复: 3年本科的话15,6k可以达到.你自己

问题描述 RT,学习.net,但是看看学校的校园招聘他们都是做C++,java,c啊,求指教.net的一些好公司 解决方案 解决方案二:上网去查查吧解决方案三:哎我同学年初北大青鸟毕业的学的java现在都要5k一个月了,南京我菜3.5k解决方案四:了解下~~~

鲁泰A(000726)周五晚间公告称,公司拟投资500万元成立上海鲁泰纺织服装有限公司. 该项投资为鲁泰公司全额出资,投资比例100%.公司表示,此项投资主要为应对原材料涨价.人民币升值等造成不利因素,提升公司产品附加值,扩大内需市场.

昨天下午,微软公司与上海3家名不转经传的装机商.硬件供应商在上海市第二中级人民法院对簿公堂,微软索赔各类费用共计32万元.但被告方面认为微软公司凭4台取证电脑索赔32万元,属于"空想的损失额,缺乏依据." 公开信息显示,昶沣公司是软件产品供应商和系统集成商之一.据微软公司方面透露,昶沣公司一度是微软公司的金牌授权合作伙伴,但微软公司屡次接到举报称,该公司存在替客户 预装盗版微软操作系统的行为.于是,微软公司委托知识产权代理公司调查人员及公证人员,分别在去年10月至11月间,到昶沣公司办

上海证监局近日举办推进规范上市操作实务培训班,辖区66家拟上市公司的118位董事长或总经理.董秘参加了培训. 上海证监局局长张宁在培训班上要求,上海拟上市公司应紧扣监管要求,坚持以完善治理为基础.以合规运作为前提.以提高透明度为重点,着力提高改制辅导质量.同时,要加强学习.加强沟通.加快发展,努力开创上海企业发行上市新局面. 证监会发行部.创业板部.沪深交易所以及国泰君安证券的专家分别从企业改制上市过程中应注意的有关问题.创业板发行审核法律法规解读.创业板IPO财务审核.企业发行上市审核重点.创