图文：海辉集团董事长孙振耀

作者:甲乙孙振耀美国东部时间7月7日上午9点30分,海辉软件集团公司执行董事长孙振耀在美国纽约纳斯达克敲响开盘钟,海辉成为第一家在纳斯达克成功上市的中国服务外包企业.孙振耀在接受媒体采访时表示,上市对于海辉软件来说仅仅是一个开始.对于中国的职业经理人来说,孙振耀这个名字代表着完美,一种职业和个人的完美.而那天对于他来说, 同样是一次完美的亮相,虽然他的身份与几年前已经完全不同.交出漂亮的成绩单自从1982年在台湾加入惠普之后,他在这家令无 数人景仰的公司里度过了25年时光.2000年,他出任中国

5月10日,主题为"新平台.大未来"的腾讯创业基地公开课在第九届中国互联网创业者大会同期举办,上千名来自全国各地的站长和互联网创业者前往聆听,讲师阵容空前强大: ATA公司CEO孙振耀.易宝支付CEO唐彬以及斯坦福大学商学院大中国区主任Frank Hawke (韩诚)三位嘉宾亲赴现场,为创业者分享创业心得体会.其中,孙振耀先生在声带发炎的情况下依然为大家做完本次演讲.腾讯开放平台兼移动应用平台副总经理侯晓楠致辞孙振耀先生曾为惠普服务25年,曾任惠普公司全球副总裁.大中华区总裁.此后分别

从不会因为工作影响睡眠的孙振耀清楚地记得2012年9月24号晚上他失眠了.几个小时后,他的创业公司致行教育科技即将揭幕,而他仍未决定公司究竟要做什么. 北京饭店贵宾楼内觥筹交错,但孙振耀却并不开心,状态可以说很糟."完美的演出来自于充分的准备",这条孙振耀笃信多年并严格实践的金句似乎失效了,他发现自己已无法看清前路.56岁并不是一个适合失败的年纪,而他已无法回头. 弄潮 在过去近三十年间,孙振耀赢得了"使命必达"的好名声.如此严明的纪律性源自于他两年的炮兵生涯.19

中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 --5月10日腾讯创业基地公开课(北京)火热报名中 腾讯创业基地首场公开课,即将于2014年5月10日下午在北京举办,特邀孙振耀.唐彬等两位嘉宾担任讲师.孙振耀曾被誉为"中国职业经理人的榜样",曾在惠普工作25年,并担任惠普公司全球副总裁.大中华区总裁等职位,现任ATA公司首席执行官;另一位嘉宾唐彬是互联网金融前瞻者.易宝支付CEO及共同创始人.两位嘉宾将分享自己的职业成长,并围绕"新平台.大未来"的主题,来与腾讯开放

口述 / 致行教育科技公司创始人 孙振耀整理/本刊记者 和阳(刊登在<创业家>第十一期)一离开惠普中国的时候,我太太跟我讲,今天是5月31号(2007年),我们离开北京,你还有司机送你到机场,回北京的时候就准备打出租车吧,你是不是已经有这样的心理准备了?我当然要讲我有心理准备.但你也知道,告诉自己是一回事,消化是一回事,你能调整得多好又是另外一回事.我以前的秘书人数都比现在的创业团队多.我们这种人最大的问题,就是舞台不见了或者改变了,你是不是还能安然自得.我去请教年纪比我大的人,他们说振耀,你

图为海辉软件董事长孙振耀做客新浪科技软交会访谈间 6月18日下午消息,海辉软件董事长孙振耀,18日下午在第七届软交会上做客新浪科技访谈间时说,他建议国内软件及服务外包企业应做好人才.业务流程及科技三件事. 以下为专访实录: 新浪科技:各位新浪 网友好,我们现在是在中国软交会的现场.新浪科技在软交会的现场邀请了很多知名企业的CEO,来跟我们聊一聊软件行业这些年发生的变化,今年请到的是是海辉的董事长,著名的职业经理人孙振耀先生. 孙振耀:各位新浪朋友大家好. 新浪科技:今年参加软交会有什么不一样的感

网易科技讯 5月18日消息,惠普中国区原总裁.现任海辉软件董事会主席.扬智科技董事长孙振耀孙振耀今日向网易科技透露,离开惠普已有近2年的时间,现在是到了从职业经理人转型为企业家的时刻,他表示这段时间内学习到了许多东西,将在近期内对外披露他的具体去向. 孙振耀拒绝透露他将选择的创业领域,但他表示"现在应该是需要做决定的时刻,不过在还未最终决定的时候不便对外讲,会在近期内对公布." 谈及创业话题时,孙振耀认为.com为年轻人降低了创业门槛,如果有好的商业模式及好的服务内容,对年轻人来说可以

近日,前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言.其中对生活.工作.职场.跳槽.机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟.以下是其退休后的九大感言: 一.关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美

"你可以决定娶什么老婆,但是不能决定岳母岳父是谁.你可以决定加入什么公司,但是没法决定上司是谁,因为上司是会变的."23年当中,孙振耀在同一家公司经历了18位不同风格的上司. 在一家公司呆上二十几年,这种职业规划在平均一两年就换一份工作的IT行业里,显得与众不同,然而,正是这种职业规划成就了孙振耀.23年的时间里,他从惠普的一名最普通的工程师成长为惠普全球副总裁.中国区总裁. 11月17日,在惠普动成长体验中心的揭牌停仪式上,孙振耀接受了<第一财经日报>的采访. 每个人的D