没有永远的">权力斗争，只有永远的利益重组。
为期近5个月的雷士照明控制权之争出人意料地以“和解”告终。《中国企业报》记者获悉，雷士照明创始人吴长江，与公司现任董事长、赛富亚洲基金创始合伙人阎焱以及公司战略投资者、施耐德（中国）董事长朱海三方于日前公开亮相，统一对外宣称“没有利益与权力斗争”，最终达成和解。
不过，在市场观察人士看来，“这场源自企业创始人与战略投资者之间的2048.html">利益分配与企业控制权的纷争，最终和解还应该是依靠对利益分配机制的重组。如果没有利益与权力斗争，就不可能持续5个月，利益重新分配才是这场争夺战的根本目的”。
最终，在各方商业利益最大化的前提下让雷士照明之争得到和解，无疑是唯一出路。在浙江万里学院客座教授冯洪江看来，“雷士照明的纠纷，起因于投资者进来想要保证自己收益，就必须要指手画脚。创始人要维护自身利益，不愿意让投资者主导。最终因为双方沟通少、缺乏足够信任，将小问题催生为大矛盾，具有一定代表性”。
只争一口气
发端于今年5月的雷士照明管理权之争，吴长江公开将原因归为各方“在一些观点上、经营理念上有些分歧。我们之间没有利益上、权力上的斗争。”
阎焱也认为，“大家没有根本利益的冲突，理念和看法上不一样，包括做事的方法不一样，这些都很正常。”朱海则表示，“没有利益跟权力的斗争，是和解达成的基础”。
原本存在于公司内部因经营理念的差异，最终在雷士照明经销商、供应商以及员工的参与下，将矛盾公开化，并随着媒体的参与将事件进一步发酵。《中国企业报》记者获悉，自今年7月以来，吴长江与阎焱先后各自通过媒体公开喊话，吴长江被指责存在过多“关联交易”、阎焱被指责“企业决策一言堂”。
知情人士透露，“吴长江和阎焱其实早在7月中旬双方矛盾公开化后就在深圳达成共识，不再接受媒体采访，将内部问题内部化解决。没想到，阎焱此前接受的一家财经杂志采访的报道，在双方达成共识后才刊登出来，这再度惹怒了吴长江，认为阎焱不信守承诺，选择持续通过媒体批评自己”。
对此，吴长江表示：“两大投资者对我提出一些要求和建议的时候，私底下我都是接受，都是认可的，并不是刚愎自用。我不高兴的是在哪里？是他们把这些问题报到大庭广众之下去了。当时就给我压力和误解了，好像我这个人就是不守规矩的人，关联交易太多了，不遵守董事会决议。”最终吴长江在“只为争一口气”想法驱动下，迅速将战火从线上的隔空指责战，变身线下的供应商、经销商、员工参与的“驱赶投资者”创始人保卫战。