MarketWatch:赫德告别正如日中天的惠普

导语:美国财经网站MarketWatch今天发表文章,点评了惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)执掌惠普五年间的出色表现。  以下是评论全文:  “我来到惠普不是为了评论过去的。”赫德在谈到其前任卡莉·费奥里娜(Carly Fiorina)时说道。在费奥里娜的掌管下,惠普曾经历了一段痛苦的收购康柏代理之战,随后菲奥里娜被董事会开除。  在惠普帕洛阿尔托总部第一次介绍自己时,赫德表示,“我只关心未来。”  在因合同承包商指控其性侵犯丑闻曝出之后,赫德突然决定离职。但是他会发现人们对他在惠普表现的评价积极正面。在这位运营天才的带领下,惠普已经成为一个21世纪的超巨型公司,前景十分光明。  正是因为如此,他的离去才会如此让人惊讶。“除了惊讶,我的反应还有,这一定是个大新闻。”IDC分析师克劳富·戴尔·普雷特(Crawford Del Prete)表示,“然而,赫德留下的是一家正如日中天的公司。”  加入惠普之前,赫德是NCR集团的CEO。他在这家制造ATM机的公司里确立了其职业经理人的良好名声,随后被惠普董事会选中担任惠普CEO。惠普认命他为CEO普遍被认为是一个大胆、冒险之举,因为他之前领导的NCR公司规模比惠普小得多。甚至是赫德本人也显得有些惊讶,“领导像惠普这样的大公司的机会不是每天都能来的,”他当时表示。  但是赫德很快就凭借其与前任完全不同的低调行事风格赢得了硅谷和科技界的赞誉。“不用指望天天在媒体上看到我”,他在自我介绍时跟记者说。  但是,真正为赫德赢得明星经理人荣誉的是惠普的表现和令人赞叹的成功转型。惠普从一个行动缓慢的巨无霸变成了一个在多个领域称雄的市场主导者,包括PC业务、服务器和打印机等。  “赫德推动惠普实现了成功的转型,转型成为一个注重表现和结果的公司,并推动惠普成为一个能够很好控制成本的商业机器。”Gartner分析师马丁·雷诺兹在一封邮件里如是写道。  也有人批评赫德过于注重效率和低成本,丢失了惠普长期作为科技先锋的传统。“赫德试图将惠普塑造成一个低成本供应商的形象,这不利于惠普作为创新领导者的形象。”雷诺兹写道。  尽管如此,华尔街却十分青睐惠普。惠普股价在赫德任期五年内一直持续攀升,翻了一番。他宣布辞职的消息一出,惠普股价在盘后交易中大跌。  当然,赫德任期内也不是没有争议。事实上,在他任CEO刚刚超过1年时,惠普发生了窃听丑闻事件。惠普董事会涉嫌非法监控公司主管、员工和记者。甚至美国参议院都参与了这一事件,就该丑闻召开了听证会。赫德在听证会上说,“最后,我将为整个事件负责。”  尽管惠普董事会主席帕特里夏·邓恩被迫因“窃听门”辞职,赫德却得以在事件后保留其职位,还接管了董事会主席的职务。随后不到一年,惠普就摆脱了“窃听门”丑闻的影响,继续在科技行业的各个领域留下其足迹,成为科技界少数几个拥有主导地位的企业之一。分析师普遍认同这些成功大部分都要归功于赫德的领导。  ”他为惠普留下了不可磨灭的转型印记,”IDC分析师克劳富表示,“他离开时的惠普比他当初加入时的惠普要强大得多了。”(张和)

时间: 2024-09-20 13:39:01

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惠普官方声明:首席执行官马克·赫德辞职

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赫德放弃34.6万股惠普期权:损失1360万美元

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惠普调查赫德离职事件:高额遣散费是重点

北京时间1月21日凌晨消息,惠普正在对前CEO马克·赫德(Mark Hurd)离职事件进行调查,调查内容包括赫德离职时获得的高额遣散费. 在一份1月14日提交的法庭案件中,惠普称一名股东要求调查赫德离职事件,以及董事会为何批准高额遣散费,这项调查是为了回应这名股东的要求. 惠普称,调查将由赫德离职之后加入惠普董事会的董事进行,其中包括现任CEO李艾科(Leo Apotheker),以及外部律师. 赫德去年因涉嫌性骚扰和伪造开支报告而被迫辞职.作为离职赔偿方案中的一部分,他获得了1220万美元的现

赫德事件致惠普股价重挫7.6%

北京时间8月9日晚间消息,据国外媒体报道,在马克·赫德(Mark Hurd)辞职后的第一个交易日,惠普股价在 纳斯达克重挫7.6%. 上周五,赫德突然宣布辞去惠普CEO职位,原因是遭到一名女合同工的性骚扰举报.受该消息影响,惠普股价在周一早盘交易中报于42.81美元,下滑3.5美元,降幅高达7.6%.年初至今年,惠普股价已下挫16%. 在赫德任职的5年内,惠普投入了200多亿美元用于并购,将惠普从一家计算机和打印机厂商转变为硬和商业服务厂商.同时,惠普市值几乎翻了一番. 对于赫德的离职,美国投资

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惠普CEO折戟性丑闻高管应学会尊重商业伦理

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惠普新任CEO需对董事会进行大清洗

北京时间8月8日上午消息,据国外媒体报道,分析人士认为,惠普的前两任CEO卡莉·菲奥丽娜(Carly Fiorina)和马克·赫德(Mark Hurd)均来自外部,因此新任CEO应该从内部选择.对于新任CEO ,上任后需要对董事会成员进行"大清洗". 赫德可以说是惠普的一个转折点.赫德上任后,惠普投入了200多亿美元用于并购,将惠普从一家计算机和打印机厂商转变为硬件和商业服务厂商.在赫德5年的任期内,惠普市值几乎翻了一番. 当前,惠普正处于对这些并购交易的消化阶段,尤其是近期刚刚以14

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连接三个财季下调财报预期,让原本想做惠普转型急先锋的李艾科,在惠普的职业生涯戛然而止.上任仅11个月,李艾科日前被解雇,eBay前CEO梅格·惠特曼被任命为新任总裁兼首席执行官(CEO). 惠普董事长雷·兰恩在此后接受媒体采访时透露,解雇李艾科的理由是因为他缺乏团队精神,连续几季财务绩效不佳,而且缺乏策略目标的沟通. 上一任CEO马克·赫德离职之后,惠普董事会找来李艾科,显然是想改变惠普的战略,向更有价值的软件.服务领域拓展,但李艾科的做法过于急躁,导致惠普股价大跌,失去投资者的信任. 激进者李