微博成行业招聘平台新宠

微博日益流行,它打破了移动通信网与互联网的界限,人们不仅开始习惯使用微博随时获取、分享信息,还开始用微博做更多的事情,如利用微博开展营销,或利用微博进行招聘。近日,阿里巴巴、爱国者等IT互联网企业就开始通过微博招揽人才。  近日,这样一则招聘启事出现在新浪微博(http://t.sina.com.cn)上:“《淘宝天下》周刊以下岗位正虚位以待:执行总编辑,副总编辑,主编,编辑记者等。你想做什么都行,只要你深信有这个能力。我们的目标:发行超百万,几年内A板上市。我们的原则:团队持股,分享共赢。我们不做谁做,我们不能谁能。”事后,我们知道这是阿里巴巴集团副总裁朱德付在微博里发布的。阿里巴巴在微博上寻找“千里马”的消息一出,一些IT互联网企业也纷纷加入到了微博招聘的阵营,爱国者、创新工厂的高层也纷纷发布了招聘博文。  为何这些企业喜欢用微博平台进行招聘?新浪公关部微博项目负责人纪芸介绍说,像李开复这样的名人,粉丝已经超过100万,想要创业的人一般都关注他,“他转发的招聘信息也必然会得到众多粉丝的关注,目标受众非常准确,而且又几乎没有成本。”业内人士预计,未来微博或许会成为企业发布招聘信息的新平台。(谢颖)

时间: 2024-10-24 08:22:40

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中国社交招聘快速发展 微博成新兴平台

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全敏:微博招聘悄然盛行已成时下职场新宠

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独立公正的背景调查,为企业人才招聘上了一个安全锁.微招聘是业内第一家提供招聘和背景调查一站式服务的招聘平台,真正为企业HR解决后顾之忧. 某知名互联网集团近一年共委托进行了1800多个背景调查,其中简历造假率高达41.7%.而出现问题的简历中,76%为工作履历造假,45%为http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/10930.html">学历造假,甚至还有0.4%的人有犯罪记录.所有问题简历中严重造假的简历比例高达74%. 触目惊心的数字,让招聘企业面

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