44位高层“集体领证”成为盛大特约讲师

2010年4月16日，31位盛大高层集结出席一场签约仪式，签约后，这些盛大的高层人员将成为盛大培训的特约讲师。加上未到场但已接受聘书的13位高层，此次共有44名高层成为首批特约讲师。这大大提升了盛大培训体系的教学内容及水准。　　相关人士透露，“特约讲师”的积极推动者正是盛大网络首席执行官兼CEO陈天桥。盛大集团首席投资官朱海发、盛大游戏CEO谭群钊、盛大在线CEO王静颖、华友世纪CEO瞿海滨等集团以及各业务公司的31位高层领导等悉数出席，并从盛大网络COO陈大年手中接过聘书，成为首批特约讲师。他们之中，有人曾对课程体系建设、课件和讲师甄选以及实际主持讨论方面给予了大力支持；有人在课程体系建设、讲师体系建设、新课程开发和输出方面做出了表率；也有人将企业文化融合作为核心工作，甚至亲自担当讲师，推动子公司的融入。　　根据了解，特约讲师集体签约仪式是盛大网络成立10年，发展培训5年的集中成果展示和培训力量进一步壮大的标志。邀请高层长期担任特约讲师不仅能使员工直接分享他们宝贵的业务知识及相关的经验与心得，也是盛大对于人才培养和发展的重要战略举措。　　评论认为，盛大集团的人才培养工作非常特殊。由于处于创意文化产业，涉及的多是最前沿的，别人所没有做过的业务。因此在这个不断创新的行业中，很难实现“学院知识”与“实际运用”的直接转化。盛大因此在最大程度上开发了自身资源，通过累积的操作经验与数据佐证，建立起了自己的培训体系，从而成为传播企业文化、发展管理人才能力、支持集团战略实现的引擎。　　相关知情人士透露，首批签约讲师及课程介绍将会公布在盛大网站上，由全体员工投票“点课”，选择最想听的讲师和课程。通过“直选”，能够最大程度了解、满足员工需求，更有针对性地提供培训资源。而在未来，盛大网络还会邀请更多有意愿有能力的中高层主管加入到特约讲师的队伍，让员工受益更多。