95后有多牛？18岁进 Facebook 当全职工程师

摘要： Facebook 在物色和吸纳人才方面一贯口碑不错，比如，创业公司就能向它学习如何招到优秀的产品设计师它家的实习项目也很厉害，总能网罗到天才程序猿，这不，一位刚高中毕业、8月

Facebook 在物色和吸纳人才方面一贯口碑不错，比如，创业公司就能向它学习如何招到优秀的产品设计师——它家的实习项目也很厉害，总能网罗到天才程序猿，这不，一位刚高中毕业、8月24日满18岁的小哥 Michael Sayman 就加入了 Facebook，担任全职工程师——他也是 Facebook 最年轻员工之一。

小哥笑起来很甜美吧，是不是还有点眼熟？没错，Sayman 此番加入马扎哥其实是再续前缘——他之前写了一个火火火火火的 iPhone App，用的还是 Facebook 的开发者工具，随后他引起了 Facebook 的关注。后者特地请他飞到总部和马扎哥碰了碰——一碰，就碰出了个总部实习机会。

Sayman 显然实习得很嗨，他在自己的 Facebook 主页上写道：“在 Facebook 的暑期实习简直爽。不过，当当当当，Facebook 还请我去当全职工程师。嗯，我在这的生涯刚刚起航。” 这条帖子的内容也受到了 Facebook 的认可。

对于这种有点才华有点狂有时简单有时 naive 的95后，我只想说一句：带带我。

其实，不进 Facebook 一样能升职加薪赢取白富美，比如：来36氪做全职运营官什么的。