本报讯 为了更加广泛、深入地了解广大员工对企业实现科学发展等方面的
意见和建议，5月18日～19日，中国联通组织了“公司学习实践活动领导接待日”活动。集团公司董事长、党组书记常小兵，副董事长、总经理陆益民，副董事长、副总经理左迅生分别与27名员工进行了深入交流。 这次接待日活动采取了公司领导与员工一对一交流的方式，为领导与员工之间的交流营造了宽松的氛围。公司提前1周在内部办公网上发布了消息。来自中国联通时科公司的高飞参加完接待日活动后激动地说：“作为来自联通旗下一家合资公司的中方员工，这样的活动让人感到了领导的关怀。我希望在联通实现新发展的过程中，能够发挥我们这类合资公司的特殊优势和作用。”系统集成公司的赵华在参加接待日前，还特意准备了一份5000字的书面报告，围绕公司经营发展的策略，向领导提出了自己的建议。她在同陆益民交流后表示：“有机会与领导直接交流，不仅有助于化解工作中的苦恼，也能够促进自己更深入地思考企业的发展问题。”移动网络公司财务部的桂友泉在与左迅生交流时，把自己发现的问题、困难向领导当面汇报，左迅生还对此作了深入浅出的解释说明，使他感到既意外又高兴。 参加接待日活动的同志表示，希望公司能够以此为契机，通过开办公司内部网络论坛、设立员工建言献策电子邮箱、安排主要领导为员工授课讨论等多种方式，进一步加强领导与员工的交流，以便使“融合创造新优势、3G实现新发展”的工作更上一层楼。 (连欣 人民邮电报)
时间： 2024-07-29 09:55:36