时下，CIO似乎成了“苦海无边”的代名词。一提起CIO，人们很快将其与责实权虚、夹缝生存等联系起来，因为CIO既要时刻面对日新月异技术的挑战，又要为难以衡量的投资回报
寻找依据，甚至有些信息主管还会陷入生存危机，因为整个部门不知什么时候就要被取消。因此，
业内人士聚会时常常感慨CIO的日子不好过，绝没有表面上看起来的那么风光、潇洒。但当我们面对中控技术有限公司女CIO许宛青时，从她的从容与自信中我们感受到的分明是幸福，而这种幸福源自对事业和生活的热爱。
而当记者问她一个大家都很感兴趣的问题：在一个男权主宰的社会里，女性尤其是女性管理者有什么样的优、劣势呢?许宛青却认为女性其实更适合做CIO。“作为女性，在接受职业训练时未必会逊色于男性，有时女性反而比男性更积极，比如女性比男性更加善于沟通、更加能够理解领导的难处并把这些难处转化为进一步发展的动力。这些特质是目前信息化在夹缝中生存所必需的品质，也正因如此，目前许多单位的信息化领导都是女性，比如业界最有名的联想集团CIO王晓岩就是一个代表。但是在迈向与男性比肩的职业发展道路时，女性付出的代价要大得多：作为女性不仅要自立、自强，特别是要自信――即充分相信自己的学习能力、工作能力和生活能力。在面临未来的职业挑战时，女性往往能以更敏感的心智去体会居安思危的意义。”
做CIO考验交流与沟通能力
本科毕业于北京科技大学机械工程系的许宛青，进入浙江大学攻读硕士研究生。历任浙江易商软件有限公司市场总监、浙江中控软件有限公司ERP事业部总经理、浙江中控技术有限公司信息中心主任等职。回顾在中控技术公司的信息化历程，许宛青自信地说：“我们要做软件企业中，信息化做得最好的企业。”
许宛青是学机械工程的，技术出身的人能否做好管理工作对很多CIO来说都是一种考验，许宛青当然也不例外，工作中她逐渐认识到新时代的企业信息主管不仅要掌握并应用现代信息技术，更要了解企业及行业的知识和管理知识;而从事信息化工作之艰辛和痛苦还要求CIO具备超常的个人品质，包括坚忍不拔的毅力、顽强的工作作风、吃苦耐劳的精神、谦逊和蔼的态度以及耐得住寂寞、体贴下属、不断学习、沟通和交流的技巧等等。一名技术人员要想完成向管理人员的转变，必须改变思维和言行举止，尤其需要注意练就全面的交流与沟通艺术。