卡莉称对惠普贿赂案不知情遭对手质疑

商报讯世界银行(以下简称"世行")昨日发布最新<中国经济季报>,将对中国2009年国内生产总值(GDP)增速预测值上调0.4个百分点至8.4%,这也是世行年内第三次调高对中国明年GDP增速的预期. 世行同时提出,产能过剩将消化部分通胀,2009年中国经济"基本上不存在通胀压力",因此中国现阶段无需"大规模"收紧宏观经济政策. 不过,与世行的"越来越乐观"相比,中国决策层显然已经对"通胀"越来越警

商务周刊杂志封面 处于残酷竞争与无情经济寒冬下的大公司亦如高空巡航的飞行器,需要保持系统性的平衡.在这次强气流中,有的百年飞行器已经坠落,有的摇摇欲坠,有的剧烈颠簸,只有少数得以保持稳健的飞行姿态,继续爬升,惠普公司便是其中之一. 4年时间,一位埋头干活的"打工仔"把一家左摇右晃的公司重塑为收入稳定的.抗风险能力超强的全球最大信息技术供应商.这家企业是如何围绕"成本"进行自我改造,以及通过输出"成本之道"探索新的生意模式,使自己成为这场经济危机的

3月9日消息,据国外媒体报道,惠普联合创始人大卫·帕卡德(David Packard)的孙女艾莉安娜·帕卡德(Arianna Packard)周一抨击惠普前任CEO卡莉·费奥丽娜(Carly Fiorina),称卡莉差点毁掉惠普公司. 卡莉是今年的共和党参议员竞选者,最近得到了共和党议员的支持.而艾莉安娜周一却致信三名支持卡莉的共和党议员,对卡莉在惠普期间的表现给予了抨击. 艾莉安娜说:"我对卡莉有些了解,并亲眼见证她几乎毁掉我祖父创建的公司.很多业内人士认为,卡莉的上任对惠普是个灾难.&quo

在我印象中,失去了卡莉的惠普,就一直在折腾中分分合合.曾经的蓝色巨人,不知不觉也陷入了一种"逆成长". 25日早上,惠普发布了2015财年第一财季财报.报告显示,惠普第一财季净营收为268.4亿美元,比去年同期的281.5亿美元下滑5%;净利润为13.7亿美元,比去年同期的14.3亿美元下滑4%. 下滑,对于惠普而言似乎已经成为一种常态. 对比2014年2月20日发布的去年Q1财报.尽管惠普的业绩营收达到了282亿美元,超过分析师预测的271.9亿美元,但仍比比2013年同期的283.

郑迪 卡莉时代,惠普是打印的代名词:马克·赫德时代,惠普成为全球最大的PC厂商:如今遭遇管理层和业务双重动荡的惠普,正大规模向软件服务集结火力. 惠普的最新动作,是从微软挖来了比尔·维特(Bill Veghte)掌管其软件和服务业务.在微软服务近20年的比尔,曾担任微软高级副总裁,管理着其价值达150亿美元的Window业务,失败的Vista和成功的Windows 7都出自其手. 这家公司最新的人事变动中,与软件相关的还包括:前SAP公司CEO李艾科担任惠普CEO:任命雷·莱恩为公司董事会非执行

惠普犹如处在贪吃蛇游戏终极关卡中的游戏主角 这是犹如处在贪吃蛇游戏终极关卡中的游戏主角,一味的贪吃俨然已使其无法转身,虽然面临着碰壁却依然义无反顾:这是全球500强战略失误的标本分析,全球惠普正在为过去20年的贪吃付出等量代价. 文 I 本刊记者 孙宏超 金烨 在并购市场肆意挥舞着支票簿的惠普(微博)终于要面对消化难题,曾经缔造了"蛇吞象"神话的惠普在一片质疑声中仍然完成着一桩桩看似闹剧的疯狂收购,是大而强还是强而大?是苹果路径还是IBM轨迹?这成为困扰惠普的魔咒. 10年前,惠普当时

虽然这三个外来的" 空降兵"个性迥异,但他们共同的策略是让惠普的版图愈来愈大,直到不堪重负. 如果进行一个"最爱用外部CEO的跨国IT公司"评选,惠普(微博)一定名列前茅.从卡莉•菲奥莉娜,到马克•赫德,再到刚刚离任的李艾科,惠普的董事会似乎更愿意用外来的和尚念经. 根据物理学中力的合成原理,他们终于通过12年的时间把惠普拉离原来的轨道,拉上了一条前途未知的崎岖小路. 张狂女商人卡莉:催肥惠普 即使是一段破碎的感情也有一段美好的开始. 惠普和卡莉在1999年一见钟情

4月7日消息,据国外媒体报道,英特尔前CEO兼董事长克雷格·贝瑞特(Craig Barrett)日前为惠普前CEO卡莉·菲奥丽娜(Carly Fiorina)平反,称惠普的今天的成功与卡莉当初的决定分不开. 贝瑞特称:"惠普合并康柏是个巨大成功,并成就了惠普的今天.当然,与惠普当前出色的管理团队也是分不开的." 贝瑞特还称,在卡莉的领导下,惠普当时已经意识到PC市场需要进行整合.尽管许多人对这一大胆行动表示怀疑,但历史会证明一切. 2001年,惠普合并康柏,后来被许多分析人士认为是科技

CNET科技资讯网 5月18日 国际报道:传惠普将进行大规模重组,或裁员25000人,但分析师表示,惠普大规模裁员需到此为止.据媒体报道称,惠普拟裁员8%,惠普服务部门或成重灾区.惠普或通过提前退休等方式裁员.据摩根士丹利分析称,惠普每位员工营业利润落后于竞争对手.例如,IBM和苹果每位员工营业利润均为4.9万美元:EMC每位员工营业利润为6.7万美元:惠普每位员工营业利润为3.5万美元.如果惠普无法在短期内尽快提升增长速度,提高每位员工营业利润的唯一方法似乎就是裁员.摩根士丹利分析师卡蒂·胡伯