谈到培训门户网站,大家首先想到的是天天培训网、北大青鸟、网易学院等,在艾瑞的分类中培训门户网站还包括中国培训网、QQ培训中心、雅虎培训中国等。
我们从培训门户网站的定义来看:门户(portal),培训(to cultivate)。做培训师、职业经理人、管理者必备的门户系统。我们现在以点5点为中心，扩展开来分析一下未来培训网站(门户)的发展发现。
第一点广义注解
web2.0时代是一个应用框架，它将各种应用系统、数据资源和互联网资源集成到一个信息管理平台之上,并以统一的用户界面提供给用户,使企业可以快速地建立企业对客户、企业对内部员工和企业对企业的信息通道, 使企业能够释放存储在企业内部和外部的各种信息。
第二点狭义注解
所谓培训门户网站，是指通向某类综合性互联网信息资源并提供有关信息服务的应用系统。培训门户网站最初提供搜索引擎和网络接入服务，后来由于市场竞争日益激烈，培训门户网站不得不快速地拓展各种新的业务类型,希望通过培训门类众多的业务来吸引和留驻互联网用户，以至于目前门户网站的业务包罗万象，成为网络世界的“百货商场”或“网络超市”。
第三点从服务功能上
在日常浏览培训门户网站的时候会有一个发现,现在的培训网站有了很大的区别，首先在搜索服务中,在我的印象里最早的使用搜索引擎还是在大型的新闻网站中用到的,但是后来就越来越少的使用了，自从知道了百度和GOOGLE以后就很少去用门户的搜索了。关于培训邮件系统,邮件用户在这些年的使用经验上更趋向实用性,因此那些注重实用性的网站的邮件服务占了市场绝大多数份额。
第四点从内容体现上
然后在内容上,好像所有的门户网站的内容都一样，你会在A网站上看到的培训咨询,同样也会在B网站上看到培训咨询，同时C网站上也会登有同样的培训内容,只不过在说法上有些差异，在版面编排上有写差异，在照片的角度上有些不同，当你没有将培训咨询全部看完时就会发现你在重复做一件事情，作为互联网用户来说其实与其看那么多培训门户的新闻不如就看一家门户的新闻就可以了。
以上是工作中遇到的一些问题以及相应的解决方法，但是这样的状况引发了我对于培训门户网站发展方向的一点思考。首先培训门户网站的大而全的信息保有量一定是作为门户网站的一个基础，这是肯定的，也是不会改变和转移的，关键是作出有特色的内容,有自己忠实的用户群，只要拥有大量的自己的忠实用户群，才会将门户网站的影响力向着更深层次的传播，才会更有媒体价值。
第五点因此,我得出一个粗简的结论，希望能够看到培训门户网站在内容上有所突破，能够培养起自己真正的忠诚的用户群体，从而提高购买欲望。