目前商业计算已经慢慢地一步步走向需求方面，分析师们看好云计算在接下去的几十年内将成为采购技术的标准方式。那这样子的变化对于IT公司和更广泛的业务来说又有着怎样的含义呢？
就好像外包把组织和IT部门进行边缘化，导致企业员工的极力反对那样，云技术是否也将受到消极的对待反应？本文向五位IT业内的专家寻求了他们的看法。
1、按需将改变工作类型,而不是就业数据
诺福克郡议会ICT架构经理Kurt Frary，正在寻求开发供应商合作伙伴以改善服务,而且正在考虑潜在的方法比如云计算。
他说：“在关键的决策点,你必须考虑所有的服务选择”。“有些事情我们不能使用云计算，就像社会医疗保险制度。您评估决策点。云计算对于工作并不总是风险，但它对于公司提供职位的种类可能是一种风险”Frary说。
2、云计算将使IT行业更令人兴奋
Ovum电信的首席分析师大卫·马勒尼也认为，新类型的服务将有助于开发国内外新类型的就业种类。“云将会让你获得新资源，并允许你承担冷却项目，使IT专业人员的工作更加令人兴奋。”
需求技术的影响将会发生变化，但是云计算提供的灵活性将会给IT专业人员的一种调查全球推出的成本。
“如果你在一个新兴市场，而且你很着急，云服务将会提供迅速的行动，”他说。“如果你是一个专业的工程公司，例如，云计算可以帮助你在新的全球领土上增加你的足迹和移动速度。”
3、云计算确定了IT的任务
Bill Limond伦敦市的CIO，说大多数公司的IT项目仍然是内部管理。然而，资源约束也就是说当局的英国资本分享服务，包括技术资源是可行的。
“有时候你会发现IT可以被一个外部的供应商更好的承担”他说。Limond最近帮助推出一项微软Office 365的会议，这个会议把到相关城市海外销售作为一个潜在的投资地点。
“我们使用了云计算快速建立IT基础设施，”他说，提到关于这个特殊情况下的需求强度。“我们不希望云计算贯穿于整个公司，因为它不一定节约成本。但对于一个快速的推广，需求工作已经做得很好了。”
4、忘记云挫折并考虑机会
Alvaro Arenas，马德里IE商学院信息系统教授，认为云外包所受到的反对显然都被夸大了。“这不应该是这样的，”他说。
Arenas是英国科学与技术设施理事会的资深研究科学家，在那里他通过教育部门共享服务发掘潜能。
“通过云计算，你可以连接应用程序和设备，公司将需要专家的人在编程上创建所需系统之间的集成。这样一个过渡可能会使IT部门动力学，但它并不代表着具有技术职业风险”,Arenas说。
“会存在云计算的经济规模但这未必导致就业下降。朝着云计算的方向前进实际上可能意味着有更多的就业机会。事实上,云可以增加工作机会的范围。”
5、需求为远程工作者创造了新的开端
史蒂夫·弗雷泽说：云计算的反对不同于外包的消极，会计师事务所的合伙人将会把时间平分给客户机建议和技术管理。
他说“这感觉都不一样”。“在外包的案件中，反对是反对呼叫中心及潜在的国外工作的。“在未来的十年内，云计算将会改变IT职业的情况会变得更加清晰。
“云计算考虑更多的是如何使用数据，和大多数公司应该将它们的信息存放到什么地方，”Fraser说道。他的分析认为按照需求移动将可能导致不同角色的发展。
“云计算在某些地区将会引导核心IT技能的新类型”Fraser说。“按需发展可能会为IT专业人员创造新的、灵活和远程的机会。”
