机构也玩“无间道”?员工伪装消费者探营

多知网5月13日消息,竞争越来越激烈,如何了解对手最真实的情况?一些机构玩起了“无间道”,派员工伪装成消费者去竞争机构“卧底”,获得一手信息。某留学机构员工发微博,“第一次去竞争对手公司当卧底,XX的布局值得借鉴,但在规范和专业素质还有欠缺,服务态度有提升空间”,配图包括该公司的布局、客户洽谈情况、“黑板报”内容等。多数留学机构的网站,只起到指引和宣传的效果,咨询和服务均在线下进行。这就决定了如果想获得对手更多资讯,必须和他们面对面交谈,这甚至成为一些机构市场部新员工的必修课。一位业内人士表示,除了了解对手服务、产品的最新信息之外,监测服务质量、客户满意度、销售策略甚至了解企业制度和文化都成为“卧底”们的重要工作。“如果对方客户对哪一点特别不满意,我们就可以针对性地推出产品,并拟定宣传口号”。有意思的是,由于这种刺探信息的手段一直存在,一些中介和顾问也会注意防范消费者是否是对方的“卧底”。留学机构之间玩起了“无间道”,虽然手段不太光明正大,但如果能对各方提高服务质量和产品开发有所帮助,大概也算是一种“偏门”的进步?(多知网 张岩)

时间: 2024-10-12 14:58:38

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被黑客入侵和控制的计算机,通常被称为"肉鸡".黑客可以盗取肉鸡计算机中的各种账号数据,或者远程操纵他们进行定向攻击.发布垃圾邮件或传播其他恶意程序,为黑客带来大量利润.所以,这些被控制计算机对黑客来说是一种资产,他们会尽可能多地控制"肉鸡". 侵入计算机后,黑客往往会留下后门用于再次登陆.盗取信息或破坏用户计算机等.卡巴斯基近日截获到一种名为"粘滞键后门"的恶意程序(Backdoor.Win32.VB.nqw),会将自身伪装成系统"粘滞

老板与员工的薪酬无间道咬定三个公平不出错

"企业值不值得我付出额外努力?我的努力会有回报吗?" "员工的能力究竟如何?给了他高工资,他就会努力工作吗?" 每一天,公司都在上演<无间道>,主角就是员工与老板.薪酬就像一根刺,刺在员工与老板的心头.找到了均衡点,两个人都舒服,反之,则疼痛此消彼长. 如何实现人力资本支出与企业发展的平衡,成了大多数企业主的困扰.华中科技大学管理学院教授龙立荣认为:企业在发展的过程中,薪酬体系应该有所侧重. "一般而言,企业薪酬在市场上有自己的游戏规则,但是最

明知道员工不喜欢干一件事,干不好一件事,你还一定要他去干,犯贱就贱在和员工讲道理争输赢,有意思吗?人尽其才,物尽其用(转)

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信息安全的“无间道” 如何严防内鬼?

俗话说,明枪易躲,暗"贼"难防;外神好躲,内鬼难防.看过<无间道>或者玩过<三国杀>的应该都清楚,他们时刻以非内鬼身份去思考和与别人沟通,到关键时刻爆发,给予致命一击. 网络安全领域也是如此,一条黑色产业链正在无形的吞噬着这个时代,个人信息泄漏已经在生活中埋下了一颗定时炸弹,并且"内鬼"已经让这颗炸弹开始倒计时. 据公安部网站消息,自今年4月公安部部署全国公安机关开展打击整治网络侵犯公民个人信息犯罪专项行动以来,截至目前,全国公安机关网络安全

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导语:公司无间道,不说不知道.<天下公司>以下关注:中国航空公司赴美揽才,华信国际公司团购美国飞行员. 广网北京2月29日消息 据经济之声<天下公司>报道,华信国际飞行资源有限公司的中国区总经理李云绕这两天正带着一帮中国航空公司的高管,奔波于美国的迈阿密与拉斯维加斯之间.在短短的几天之内,他们联合美国当地的一家飞行学校,对前来报名的800多名飞行员进行了一次重要的招聘. 尽管时间紧,任务重,但结果看起来似乎还不错.据李云绕描述,前来招聘的中国航空公司可谓是满载而归,800多名飞行员

主流机构这样玩在线教育O2O

搜狐IT 文/毛启盈 近日,全国政协委员.新东方教育科技集团董事长俞敏洪谈教育改革时表示,未来在线模式应该是走向O2O模式和单纯的线上模式.太奇教育CEO冉东甚至认为,在线教育"必须与传统培训结合,O2O一定是在线教育的唯一解决方案." 互联网O2O一词被电商企业过去一段时间一直提及,O2O在教育领域,实质上是将"摸不着看不到的教学场景,转化成为现实中的真人见面".目前,百度.阿里巴巴.腾讯.YY.360等互联网巨头纷纷通过资本运作等方式试水在线教育O2O.类似电商

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在谍影重重的商业环境中,CIO还要担当钟馗,帮企业揪出"内鬼". 4月中旬的某个早上,大方公司CIO王旭到公司的第一件事,就是查看"http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/11507.html">网络监督"的搜查结果,一个熟悉的名字再次落入他的眼中,与往常一样,公司人力资源部总监助理武超又给竞争对手国丽公司发出一封邮件,附件包括了大方公司最新的夏季促销计划书. 之后,王旭拿起电话,压低声音,向公司分管IT的常务

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