摘要： 到了年底，各大网上商城纷纷展开促销，使原本越来越热的网购呈现了爆发式增长，快递公司扩充队伍的速度远远跟不上网购对物流业的需求，这段时间，多家快递公司的快递员人手不
到了年底，各大网上商城纷纷展开促销，使原本越来越热的网购呈现了爆发式增长，快递公司扩充队伍的速度远远跟不上网购对物流业的需求，这段时间，多家快递公司的快递员人手不够，每个人都几乎满负荷工作。国家邮政局近日公布的信息显示，国家邮政局已要求各快递企业，在业务旺季期间不得擅自停收或停投快件。为此，多家快递企业都已经在“厉兵秣马”，买车招人，备战高峰。
快递员王先生对年底提前到来的网购高峰有喜有忧，高兴的是他们的薪水自然水涨船高，担心的是自己的身体能不能吃得消。他告诉记者，仅他们一家快递公司，12月后的快件进出量比平时翻了一倍，达到10多万单，一天的收发快件量达到200多单，高峰时工作时间得从早上6点忙到晚上10点才能下班。“快递员是根据快件量来提成，但是量太大的话，也跑不过来，身体吃不消。”他说。
据一家快递分公司的负责人洪先生介绍，该快递公司分部一共有20多个快递师傅，“平时不忙的话，就算有一两个人请假，也还是能保证运送速度的，但每到过年时都被压得喘不过气来。”洪先生表示，“20个快递师傅都是外地的，基本上都要回家过年，只留一两个人在公司值班。每年过年差不多都有10天左右的人员空缺期，这段时间对我来说简直就是‘度日如年’。”李师傅是该快递公司分部的一名快递员，他已在这个分部工作了三年，“我已经两年没回家过年了，还记得去年和前年，我在公司值班，每天都接到很多客户催着送件的电话，但是没有办法，平时需要十几个人的工作量，我一个人根本就应付不过来，体力早已经透支了。”
记者了解到，随着业务量和节前返乡过年人员的增加，快递员的数量缺口会越来越大。一些网站上，高薪聘请不回家过年的快递员的帖子比比皆是，企业招聘方面，仅快递员的招聘数量就达到日均数百条。各大快递公司甚至明确标出了薪资待遇，以吸引更多求职者的关注。各公司对快递员几乎不设门槛，学历不限，经历不限，唯一要求就是不回家过年，薪资待遇一般为3000~5000元，过年还会有额外加班费。