数字媒体人才逐渐走俏传媒管理高薪难求

11月10日消息，2009年9月底，国务院发布了《文化产业振兴规划》全文。《规划》全文的公布充分表明政府重视和支持文化产业发展的态度，文化体制改革将全面展开，步入高潮，也推动了传媒行业全面快速的发展。 　　在此利好消息的背景下，11月5日，英才网联旗下传媒英才网主办的“第三十八届传媒行业专场招聘会”圆满成功。本次传媒专场招聘会邀请到了近30家传媒企业，提供了近200个传媒相关职位，参会求职者人数达到3000多人。 　　本场招聘会参展的单位既有教育杂志社这样的平面媒体，也有ACG国际动画教育之类的动漫公司，当然也不乏江苏国视旅游文化投资有限公司、北京昊海金桥广告有限公司这样知名的影视和广告公司。这些公司提供的职位非常广泛，包括节目策划、电视撰稿、后期制作、动画助教、乐团管理、音乐创编等。 　　数字媒体人才缺口巨大　　目前，我国有2000多家广播电视播出机构、5000家影视制作公司以及规模各异的近万家网络媒体公司，需要大量的数字影视制作人员。据业内人士初步估计，未来几年内数字影视制作行业需要的影视人才数量超过70万人，尤其在高层次的编导、策划、制作人才方面存在较大缺口。 　　招聘会现场火爆场面也从另一方面印证了这一事实：江苏国视旅游文化投资有限公司打算在本次招聘会上招聘近40人，但在该公司的招聘简章上，对于影视策划和后期制作人员、编导的招聘人数并未做明确的规定，问及原因，该公司的负责人表示：由于公司的发展壮大，对影视制作人员的需求逐年都在增长；其次，以他们的招聘经验来看，想要招到满意的影视制作人才并不容易，所以他们希望是越多越好，因此才没有规定具体的人数。 　　英才网联就业指导专家指出，随着数字电影、数字电视在全国的推广，数字影视制作人才特别是网络流媒体和手机电影等新媒介人才正在逐渐走俏，其发展带来的人才缺口在20万人左右，这对于广大求职者而言，绝对是个好消息。 　　传媒机构管理精英年薪20万　　调查显示，目前国内共有5000多家新闻媒体，从业人员达55万人，但懂得媒体经营管理的人才却不到1%，而作为领军人物的媒体管理精英更是少之又少。此次招聘会上，一些传媒机构对媒体管理人才也发出了招聘需求。 　　业内专业人士曾一针见血地指出：“中国的传媒机构是四不象，说是事业单位但又企业化运作，连最基本的现代企业制度都建立不起来。”目前媒体的经营和管理人员大多出身于新闻业务部门，有的是上级行政部门委派的，绝大多数没有经过专门培训，也缺乏经营管理现代传媒的经验。因此，媒体急需大量经营管理人才加盟“导航”。 　　英才网联的统计数据显示，目前市场上这类媒体管理精英的年薪在20万~50万元之间。 　　(责任编辑：跋陀罗尊者)　　作者：忘川